Maar ook in België heb je toch recht op zwangerschapsverlof? 3 weken na de bevalling weer werken js toch helemaal niet te doen? Je zegt dat je een vast contract hebt en een nieuwe baan? Als je een vast contract hebt, hoef je je toch geen zorgen te maken? Ik zou de morning afterpil slikken. Ik lees dat je eerst borstvoeding gaf en daarom niet aan de pil was maar borstvoeding is geen anticonceptie middel, ik zou dus ook direct aan de pil gaan.
Dat er nog mensen zijn die denken dat borstvoeding een anticonceptiemiddel is verbaas ik mij wel over eigenlijk ...
Ik voel me onzeker omdat we er eigenlijk mee wouden wachten. We zullen er beide HEEL HEEL HEEL erg blij mee zijn en met alle liefde ontvangen, daar niet van. Als ik dit lees denk ik echt dat je het gewoon graag wil, anders had je er wel bij nagedacht En wat ik zou doen maar dat ben ik dat ik het niet zover had laten komen. Hou niet van onnodige stress en al helemaal niet van financiële onzekerheid. Wil niet zeggen dat alles perfect moet maar een kindje krijgen in een stabiele situatie vind ik heel belangrijk. Succes!
Oeps Als het niet in de planning zat en je bent niet aan een vorm van anticonceptie (borstvoeding geven telt niet als een vorm van....) en je wou toch even lekker van bil, dan had je er een condoom om moeten schuiven. Ik lees hier te vaak ge-oeps met warrige verhalen.... Neem contact op met je huisarts en kijk naar de opties. Wij hebben ons eerste kind gekregen terwijl we beide nog met een opleiding bezig waren, studiefinanciering kregen en net op onszelf woonden. Waar een wil is, is een weg
Wat ik zou doen (dat was je vraag toch?); ik zou me pas druk maken op het moment dat ik een positieve test in handen zou hebben en niet eerder. Onnodige energieverspilling.
Maar ook in België ben je toch negen weken thuis na je bevalling? Ook als werkloze, als je dus pas na je bevalling op een nieuwe job begint. Anders ga je in de problemen komen met je mutualiteit, als je vroeger beginnen werken bent.
Oh, dit wist ik helemaal niet. Ik zal eens informeren. Mijn werkgever is er wel van op de hoogte. Die heeft me tijdens de sollicitatie niks verteld. De pil is niet goed om te slikken tijdens borstvoeding, daarom slikte ik die niet. En niet omdat ik dacht niet vruchtbaar te zijn Jah minipil, maar daar ben ik nu pas achter gekomen. Bedankt voor de reacties. En vooral de handige tips. Ik kan weer verder.
Dit is geen oeps. Dit is gewoon dom. 2 weken afwachten. En als je niet zwanger blijkt maatregelen nemen als je geen zwangerschap wenst. Lijkt me best simpel, we leven in 2017. Overigens lees ik tussen alle regels door dat je het eigenlijk wel wil.
Niet zo snugger eerlijk gezegd. Als je niet zwanger wil raken en lijkt me in jullie situatie zeker niet verstandig dan gewoon je hersenen blijven gebruiken en niet met opzet risico gaan nemen. Wordt altijd een beetje simpel van deze scenario's, dus ik zou als de sodemieter een MAP gaan halen en vooral in het vervolg een condoom oid gebruiken.
Ik vraag me af hoe oud je bent. Je komt op mij een beetje naïef over. 3 weken na je bevalling gaan werken is best raar. Waarom heb je niet nagekeken wat je rechten zijn? Daarnaast, weet je zeker dat je nu een vast contract hebt? Bedoel het niet rot maar ik ken in deze tijd geen enkele werkgever die direct een vast contract aanbied, zeker niet als iemand net bevallen is en te vroeg aan het werk gaat. De kans op ziekte en complicaties is dan nl heel groot. Is jouw nieuwe werkgever wel op de hoogte dat je oas 3 weken bevalen was toen je begon?
@Maartt wist niet dat je er boos om kon worden @twinkle star het is raar om thuis te zitten en wachten tot je uit huis gezet word omdat je de kosten niet meer kan betalen. En ja, ik heb een vast contract voor onbepaalde duur. Nogmaals, bedankt voor alle reacties. Ik weet nu wat te doen, adviesjes genoeg gehad!
Heeft de verloskundige/huisarts/degene die de controle kwam doen na de bevalling je niets verteld over anticonceptiemiddelen? Na 3 weken al moeten werken omdat er anders niet genoeg geld is is natuurlijk van de zotte: je hebt verlof (en dus krijg je betaald). Ik zou de MAP innemen want het lijkt erop alsof een tweede kindje niet financieel verantwoord is. Ik begrijp de wens, maar je moet ook je koppie gebruiken
Ik vind het ook een vreemd verhaal. Je geeft inmiddels aan een MAP in huis te hebben, zou me geen zorgen meer maken.
Ik woon ook in België en na 3 weken al beginnen met werken is gewoon niet toegestaan. Je hebt recht op zeker 9 weken verlof na de geboorte. Als je niet op de hoogte was van je rechten, is dat een ander verhaal. Verder lees ik dat jullie beiden de eventuele zwangerschap zullen verwelkomen, dus dat is prima. Dan is er toch geen probleem? En in België wordt nog altijd sneller een vast contract gegeven dan in Nederland. Ik heb in mijn eerste job ook direct een vast contract aangeboden gekregen. Je proeftijd is meestal iets langer (3 tot 6 maanden). Ben je al uit je proeftijd?
Ja dit. En de titel 'oeps' vind ik trouwens heel raar! Je bent beide volwassen en weet dat er kindjes kunnen komen van onbeschermde seks. Een 'oeps' klinkt in mijn oren als 'foutje bedankt'. Beetje apart.
Ik heb ook in 3 posts gezet dat ik voldoende heb aan de tips, maar blijven reacties komen. Thanks! Ja ben al voorbij mijn proeftijd, was hier overigens maar 1 maand. Was een opbouwend contract. (Eerste 2 weken 14uur, dan 22 uur, daarna meteen naar 36 uur vast)
Ja je moet hier echt achteraan. Want de mutualiteit betaalt je negen weken bevallingsverlof uit. En jij hebt dus tegelijk ook loon gekregen dan. Dat zijn twee inkomens op hetzelfde moment. Dat mag niet. En je gynaecoloog heeft je toch ongetwijfeld verteld welke anticonceptie nodig was bij bv?