he meiden, Zoals je in mijn vorige topic hebt kunnen lezen ben ik ongepland zwanger geraakt van de 3e. Nu ben ik al bijna 12 maand op mijn huidige werk bezig om door te groeien naar Leidinggevende. Ik heb in Januari een gesprek gehad waarin ik nog een paar punten moest ontwikkelen. Ik heb toen vorige week weer een gesprek gehad omdat we een te kort hebben aan leidinggevende ivm ziektes, zwangerschapsverlof en ontslag etc. om te kijken hoe ik me tot nu toe had ontwikkeld en ik heb vanmorgen te horen gekregen dat ik op het laatste gesprek mag komen bij de Directeur. Super spannend want ik wil deze functie al heel lang. Mocht ik aangenomen worden dan kom ik in een opleidingstraject van 6 maanden. Tegen de tijd dat ik de opleiding dus afgemaakt heb zal ik ook ongeveer met verlof moeten gaan. Dan kan ik na mijn verlof meteen in mijn nieuwe functie beginnen maar ik ben er dan wel even uit.. ik weet ook niet of mijn lichaam het aan kan, bij de jongste ben ik toen minder gaan werken ivm bekkenklachten. Is het wel slim om nu dit traject in te gaan? Ik wacht hier al zo lang op en ben er nu zo dichtbij! en moet ik het ze zeggen? ik wil ook niet mijn eigen glazen ingooien dat ze me ineens niet meer willen ivm zwangerschap en dat ik dan bijv een miskraam krijg. pfff lastig..
Ik zou de kans met beide handen aanpakken (wanneer krijg je die tenslotte nog eens.. juist: waarschijnlijk nooit of op zn minst niet zo gauw meer) en het pas wat verder in je zwangerschap vertellen. Als je in je huidige functie blijft ga je het toch ook al niet nu vertellen? Nou dan
Ik zou afzeggen en het gooien op ik ben er nog niet klaar voor Als ze het je achteraf gaan verwijten heb je straks niets meer en beter kun je dan na je verlof aan het traject beginnen zonder boze collega's en werkgevers als de sfeer verpest is krijg je die nooit meer goed
Hoezo heeft ze dan straks niks meer? Ze heeft toch al een baan daar? TS kan haar nieuwe functie lijkt mij ook starten met behoud van huidige functie/huidig salaris zodat ze zowel zij als het bedrijf een back-up heeft als de nieuwe functie voor één van beide partijen niet goed bevalt. Solliciteren moet je wel een béétje tactisch spelen hoor soms
als ik dat doe dan weet ik nu al dat ik het nooit meer voor elkaar krijg. ik heb hier heel hard voor gewerkt en mijn uiterste best voor gedaan. In het gesprek benoemd waarom ik het wou en waarom ik er volgens mijn doen wel klaar voor ben en waarom ze mij ipv mijn andere collega's moeten kiezen. Dag later had ik een positieve zwangerschapstest..
Ja ik heb nu een vast contract en volgens mij is het zo dat als ik die opleiding niet haal ik hem mag herkansen en mocht het vanuit mij of hun toch tegenvallen kan ik gewoon weer verder met mijn huidige functie voor zover ik begrepen heb.
Gewoon het gesprek aangaan en met deze termijn niets zeggen over de zwangerschap. Ga er gewoon voor! En zwanger zijn hoort erbij in het leven. Dat weet jouw werkgever ook. Qua timing komt het misschien allemaal juist wel goed uit joh. Opleiding klaar en dan na verlof volop aan de slag in je nieuwe rol.
Top, dat biedt mogelijkheden Wel ff voor de zekerheid navragen natuurlijk En ook vragen of zij de opleiding nogmaals betalen als je m moet herkansen en wat de voorwaarden zijn als je het niet haalt of als je voortijdig besluit te stoppen met de opleiding of functie. Vaak is de afspraak in dit soort gevallen dat je bijv. dan wel 2 jaar in die functie moet blijven werken en dat je de opleiding moet terugbetalen als je dat niet doet. @Mamaa6: als TS nu alsnog de afspraak af zou zeggen, doet dat ook niet veel goeds voor haar huidige functie. Haar baas zal er denk ik weinig van snappen als ze eerst zo haar stinkende best deed voor de nieuwe functie en zich nu toch terugtrekt. Komt wispelturig over.
Ik sluit me ook bij hummeltje aan. Zeker ook gezien je in je andere topic aangaf dat je je toch wat zorgen maakt op financieel gebied. Neem aan dat er ook een loonsverhoging zit bij de nieuwe functie.
Ja dat is wel een goede om even goed na te vragen idd! dankje. Ik ga gewoon het gesprek aan en mocht ik de baan krijgen dan vertel ik na tijd wel van de zwangerschap, net als wat jij eerder zei, in mijn huidige functie zou ik het ook nog niet vertellen.
Daar heb je een punt, maar eerlijk zijn is ook een optie Gewoon zeggen ik ben zwanger wil dolgraag maar aangezien jullie omhoog zitten breng ik jullie dan misschien meer in de problemen door meteen maanden uit te vallen Zo blijf je eerlijk en uiteindelijk brengt je dat het meest misschien vinden ze het juist fijn en Kun je na je verlof op die baan starten