Ik zit met een best serieus groot probleem. sinds vrijdag 13 oktober (dus een week) zit ik overspannen thuis. Ik ben die dag op mijn werk totaal ingestort en onwijs overstuur naar huis gegaan. Diezelfde dag nog gebeld dat ik me ziek melde en dat ik voorlopig waarschijnlijk niet meer zou komen. Dinsdag samen met mijn man wezen praten met mijn leidinggevende, die leek heel begripvol. tot het einde van het gesprek toen hij zei "ik neem aan dat ik dit gewoon als verlof moet noteren, want echt ziek is het niet" we hebben toen afgesproken dat ik elke vrijdag even zou bellen hoe het ging en of ik dan de week aankomende weer zou komen werken. Woensdag bij de huisarts geweest en die adviseerde dringend toch even rustig aan te doen, dat ik overspannen lekker en even voor mezelf moest zorgen. Vrijdag zoals afgesproken mijn werk gebeld, ook van de huisarts uitgelegd en gezegd dat ik deze week nog thuis bleef, en dat ik dan volgende vrijdag weer zou bellen. Nu krijg ik zojuist een app van een collega dat mijn leidinggevende en manager lopen te zeuren dat we hadden afgesproken dat ik vandaag al zou beginnen en dat ik niet op mijn dienst was komen opdagen Ik krijg hier zo'n naar gevoel van! het lijkt alsof de situatie echt totaal niet serieus genomen word. Wat moet ik hier nou mee doen?
Hou in je achterhoofd. Mensen die dit nog nooit hebben meegemaakt zullen niet snappen en begrijpen hoe jij je voelt. Heb er helaas ervaring mee. 3 jaar geleden ongeveer een half jaar thuis gezeten. Ook.medicatie geslikt. En kan zeggen dat ik me nu. Na 3 jaar eindelijk mezelf begin terug te vinden. En ja werk gewoon weer gelukkig bij een baas die WEL begrip heeft. Meld dat je je ziekmeld en dat je in overleg met bedrijfsarts kijkt wat mogelijk is. Ook bel afspraken etc overleggen met bedrijfsarts. Ik mocht de eerste maand niet gebeld worden. Moest 1x zelf bellen als ik me goed voelde. Anders niet.
Wat vervelend voor je! Dat kun je er nu niet bij hebben. Ik zou een afspraak (laten) maken bij de bedrijfs/arboarts. Deze hebben vaak veel ervaring met mensen die overspannen zijn en kunnen daardoor zorgen dat ook je werkgever het serieus gaat nemen.
Niks verlof opnemen!!!! Overspannen zijn betekent ziek melden! Direct ziekmelden en direct contact zoeken met de bedrijfsarts, zeker omdat jij je nu volledig onder druk voelt gezet door je leidinggevende en misschien ook wel door je collega's (omdat zij foutief zijn geinformeerd door de leidinggevende)
Het is ook zo niet fair, die collega zei dat ze het gevoel had dat ze overhoord werd over mijn privé situatie (ik heb prive met haar ook veel contact) dat mogen ze toch ook helemaal niet doen? ik heb vorige week al contact gehad met het hoofdkantoor (werk bij een grote winkelketen) en de situatie uitgelegd, en zij hebben het nu op ziek gezet (al ga ik het wel heel goed in de gaten houden) bij het bedrijf is het protocol om een bedrijfsarts in te schakelen als ziekte langer dan 2 weken aanhoudt. dus dat zou begin volgende week zijn Ik heb net geprobeerd weer het hoofdkantoor te contacteren maar de dames van personeelsadvies zijn juist niet aanwezig. ik hoop ze vandaag of morgen toch nog te bereiken en dat er eventueel al eerder een bedrijfsarts ingeschakeld kan worden. Mijn planning was eerst gewoon 2 of 3 weken thuis te blijven en dan langzaam aan weer beginnen, ik heb maar contract voor 20 uur dus als ze zich aan die uren zouden houden met inplannen zou dat prima zijn. (heb de afgelopen 2 maanden bijna elke week 30 tot 35 uur gewerkt) Maar voor nu denk ik ook, zij houden geen rekening met mij dus waarom zou ik in hemelsnaam op minder dan halve krachten al gaan werken.. ze kunnen het apezuur krijgen
Als het goed is moet je via personeelszaken ook zelf een gesprek met een bedrijfsarts aan kunnen vragen, heb ik ook wel eens gedaan. Ik zou je leidinggevende vertellen dat je nog steeds overspannen bent, en dat je afspraken wilt maken via de bedrijfsarts. Maar dat je tot die tijd in ieder geval niet komt werken. Dat ze dan via de bedrijfsarts wel horen wat de afspraken zijn. Verder zou ik niet meer met je leidinggevende in gesprek gaan. Je hebt je goede wil al laten zien door met ze in gesprek te gaan, want dit hoeft eigenlijk helemaal niet. Of in ieder geval: meer dan 'door mijn emotionele gesteldheid kan ik niet komen werken' hoef je niet te zeggen.... En je leidinggevende / werkgever mag inderdaad ook niet verder vragen dan. Wanneer je het werk weer op gaat bouwen, dan natuurlijk wel weer met je leidinggevende in gesprek . Maar dan vooral over wanneer je afgesproken uren in te delen. Wat al gezegd werd: mensen die dit nooit mee hebben gemaakt, begrijpen het vaak niet helaas...
Inderdaad niet gaan werken nu. Ik zou denk ik een mail sturen aan je leidinggevende waarin je de gemaakte afspraken van jullie gesprek vorige week weergeeft. En daarin aangeven dat als hij van mening is dat jij niet ziek bent, je dit graag met de bedrijfsarts wilt bespreken of je weer aan het werk kunt. En je contactpersoon op het hoofdkantoor zou ik op cc zetten in de mail. Succes en sterkte ermee!
Zelf een afspraak plannen met de Arbo, je leidinggevende hoef je niet te vertellen over hoe je je voelt of wat je precies mankeert, wel tegen de Arbo.
Meestal heeft een grote organisatie ook een vertrouwenspersoon in dienst. Deze is onpartijdig. Misschien kan deze je nog tips geven? Verder worden hierboven veel goede tips genoemd. Ik heb het helaas ook mee moeten maken. Het is niet persoonlijk maar voor een bedrijf ben je enkel een nummer. Ik heb daar ook veel moeite mee gehad. Maar houdt in je hoofd dat als je nu geen rust neemt, je straks alleen maar langduriger ziek wordt.
Zit je met verlof thuis dan? Meld je echt zsm ziek, want overspannen is gewoon ziek, je zit niet zomaar thuis natuurlijk... en verder een afspraak maken bij de arbo-arts, ik zou enkel het noodzakelijke bespreken met je leidinggevende de ins en outs echt niet.
ik heb me nadat ik vrijdag's naar huis ben gegaan direct ziekgemeld, zoals het hoort ook via het hoofdkantoor. Ik werd zojuist gebeld door mijn leidinggevende en die claimt dat ik me niet aan afspraken houdt, dat ik niet gebeld zou hebben vorige week, en dat ik gezegd zou hebben dat ik deze week wel weer kwam werken. Dat is echt absoluut niet het geval, ik ben zo blij dat mijn man mee was met dat gesprek. hij begon het gesprek ook met, hoe is het? reageer ik dat het slecht gaat, vraagt hij vervolgens of ik griep heb Ik zei net ook, dat de huisarts van mening was dat ik rust moest pakken, zolang als ik zelf nodig had en dat ik dat zelf moest bekijken hoe lang dat was. zegt hij vervolgens, oh dus de huisarts zegt dat je deze week niet kan werken. echt jemig! die gast heeft echt een plaat voor zijn kop!
Ahhhhh oké Vervelende situatie ts. Laat je niet pushen en gek maken door je baas. Denk aan jezelf en je gezin.
Ha ha...nee ik had iets getypt voor je had gereageerd...maar ik had later dan jou geplaatst. Daardoor sloeg mijn antwoord nergens op. Dus Mosterd na de maaltijd zeg maar. Moest er wel iets neerzetten want ik kan de reactie niet weghalen.
Ik heb kinderen om me heen....mijn zinnen slaan nergens op zie ik. Sorry . Afgeleid tijdens het typen.