Hoi meiden, Nu het ook deze ronde niet gelukt is hebben we 5 dec onze eerste afspraak bij de fertiliteitsarts. Nou zit ik te denken hoe andere meiden dat doen met hun werkgever. Er zullen verschillende onderzoeken gaan plaats vinden. Ik werk in de thuiszorg als verpleegkundige. Ik heb een onregelmatig rooster. Hoe doen jullie dat als je een afspraak hebt in het zkh? Je kunt dat niet altijd plannen buiten je werk toch? Ik kan niet zomaar halverwege mijn route weg gaan en later terug komen om het af te maken. Iedereen wil altijd voor 13uur klaar zijn.. We hebben pas een nieuwe leidinggevende en ik kan het niet bepaald goed met haar vinden. Dus ik wil het eigenlijk niet tegen haar en mijn team vertellen. Er zijn de laatste tijd behoorlijk wat problemen in het team en heb eigenlijk geen vertrouwen in mij collega's. (Ga dan iets anders doen hoor ik jullie denken, maar dat is nog niet zo makkelijk omdat het op heel veel plekken hetzelfde is) Dus meiden hoe doen jullie dat? (Ik wist niet zo goed waar ik mijn vraag moest neer zetten dus al het verplaatst moet worden geef maar een gil)
Ik heb verteld dat ik de komende tijd voor wat onderzoeken naar het zkh moest. Ik heb er niet bij verteld waar ik precies heen ging
Zoiets had ik in gedachten. Maar ben zo bang dat ze me geen vrij gaan geven. Ik moet ook niet teveel op de zaken vooruit lopen. Maar ben gewoon erg benieuwd hoe andere dat aangepakt hebben.
Buiten werktijd om laten plannen. Wensen doorgeven. En inderdaad wat hierboven gezegd is als niet helemaal uitkomt.
Hai elena,wij hebben het zelfde beroep. Gelukkig heb ik collega's die het altijd voor me willen overnemen. Veel kan wel buiten werktijd. Soms zul je vrij moeten regelen. Lastig als je geen goede band hebt met leiding gevende en team. Succes!
in het begin is het niet zoveel. gesprek keertje bloedprikken keertje echo.. dan kom je wel weg met "ik moet even naar de huisarts" of andere plausibele kleine smoes.
Simpelweg heb je recht op doorbetaald verlof als je naar de specialist moet in het ziekenhuis en je dat niet buiten werktijd kan plannen. Je hoeft daar geen toestemming voor te vragen, maar moet wel bewijs kunnen overleggen als dat nodig is. Je hoeft dus in theorie alleen tegen je werkgever te zeggen dat je obv de wet WAZO doorbetaald verlof wil ivm zkhbezoek dat je niet buiten werktijd kan plannen. Of je dat op die manier wil doen is aan jou. Kijk anders ook eens op https://www.freya.nl/kinderwens/praktische-zaken/werk-en-vruchtbaarheidsbehandelingen/
Ik werk ook in de thuiszorg en gelukkig heb ik wel een leuk team. Helaas voor twee collega’s, weet ik dat ze er bij mij in t team niet moeilijk over doen. Die twee collega’s hebben toen ook eerlijk gezegd dat ze graag zwanger wilden worden en dat t niet lukte. Met wat meet en paswerk is het roostertechnisch helemaal goedgekomen en de collega’s zijn inmiddels trotse moeders. Zelf toen het erna uitzag dat ik de mmm in zou moeten (alsnog van te voren zwanger geraakt), heb ik t ook eerlijk gezegd en besproken dat ik zou proberen zo veel mogelijk afspraken buiten werktijd te plannen. Het is natuurlijk heel vervelend dat je geen leuk team hebt. Ik kan me voorstellen dat dat een drempel opwerpt om het te vertellen. Ik kan je hier geen advies in geven. Het zal ongetwijfeld een ingewikkelde situatie zijn. Succes en sterkte
Ik heb destijds besloten om pas bij een eventueel traject, dus na alle onderzoeken dit te vertellen. In eerste instantie heb ik alles om mijn werk heen kunnen plannen (ik werk full time). Dat was lastig maar ik ben er nog elke dag blij om. Bij ons kwam eruit dat we het nog een jaar (!) zelf moeten proberen, ik had er niet aan moeten denken dat iedereen nu op de hoogte was. Als na dit jaar blijkt dat het anders moet (wegens geen zwangerschap) dan kan ik er helaas niet onderuit en zal ik het moeten vertellen.
@wish01 Het probleem is dat een collega niet even het werk over kan nemen omdat we alleen werken op 1 route. @Sophy even weg tijdens de route lukt dus niet. Want dan is er niemand die mijn werk doet en zitten cliënten te wachten. @Littlegirl1989 Dank je ik ga eens lezen. Het is voor mij niet belangrijk dat ik dan door betaald wordt. Wil het ook in eigen tijd doen. Maar ze doen zo moeilijk bij ons.. @Jenneke88 Wat fijn zeg een fijn team. Ik heb niet eens zin om het ze uit te leggen. Ja Misschien zou er meer begrip zijn. Aan de andere kant vind ik echt dat het ze niets aan gaat. Als je je veilig en fijn voelt in het team is het prima om te delen. Maar nu.. nee voelt niet goed. Gefeliciteerd met jullie kleintje! @Nooortje nog een jaar zelf proberen. Dat is best lang. Mag ik vragen hoe oud jullie zijn? Ik begrijp heel goed dat je het niet gelijk verteld hebt. Uiteraard zal ik proberen zoveel mogelijk buiten mijn rooster te doen.. Ik hoop dat dat zoveel mogelijk lukt.
@Elena83 bedankt. Ik begrijp dat de sfeer in jouw team geen veilig gevoel geeft. Ik denk dat ik dan ook moeite zou hebben om er open en eerlijk over te zijn. Het is toch iets dat je niet aan de vlaggenstok hangt. Als er bij ons, om wat voor een reden dan ook, een route of een deel van een route open komt te liggen, dan komt er of een collega extra werken, of we delen de cliënten van die route op. Dan bellen we de cliënten dat ze op een afwijkende tijd verzorgd worden. Meestal is het geen probleem. Maar als er mot in een team is lijkt het me dat ze niet bepaald te motiveren zijn om elkaar te helpen.
Met overnemen bedoel ik dat een collega op haar vrije dag voor mijn route draait. En wij werken met 3 routes dus kan ook wel wat schuiven. Het blijft passen en meten
@wish01 ah zo. Ja ruilen is hier een zeer groot probleem ivm personeels te kort. We werken standaard 6 dagen in de week... blegh. Maar ik ga mijn best doen. Stap voor stap. @Jenneke88 Ja dat is het probleem nou net.. enorm personeels te kort. En iedereen loopt over en niemand wil extra diensten draaien. Ik moet van de bedrijfsarts zelfs rustiger aan doen ivm dreiging burn out en ze plannen me nog steeds dubbele uren in.
@Elena83 dat snap ik, maar je kan je wel op dat wettelijk (doorbetaald) verlof beroepen. Als je dat niet nodig vindt kun je tegen je baas zeggen "joh ik hier hier en daar recht op, ik wil jullie nog wel tegemoet komen door er onbetaald verlof van te maken, maar mijn recht op verlof blijft bestaan".
De onderzoeken heb ik steeds buiten werktijden om gepland Nu dat we echt in de molen zitten heb ik wel open kaart gespeeld dat het voor komt dat in van de een op andere dag naar het ziekenhuis moet voor echo's en behandelingen. Het is geen bijzonder verlof maar de uren kan ik later gewoon terug inhalen
Ik denk dat je er, als je er volledig inzit, niet onderuit komt om iets te vertellen. Je hoeft geen open kaart te spelen, maar zou dat juist niet voor meer begrip kunnen zorgen? Dat is bij mij in ieder geval wel zo. Ik werk in het onderwijs als juf en ik moest wel. Soms kunnen afspraken gewoonweg niet buiten werktijd en dan zal er toch iets geregeld moeten worden. Gelukkig kan ik het vaak wel buiten schooltijden om regelen, maar helaas niet altijd.