Tsja dan zoek je toch verder. Ww stopt vanzelf en je moet idd doorgeven ook wat de reden is dat je een baan niet aan wil nemen. Na een x (dacht idd 6 maanden) mogen ze je Ww simpelweg stopzetten als jij banen blijft weigeren. En het is al neer gezegd veel bedrijven hebben liever een jonge net van school af zij ten eerste goedkoper en makkelijker plooibaar binnen een bedrijf.
Tja ik denk er anders over. Als je gezond bent, kun je werken en dus doe je dat als het nodig is. En ww is een vangnet, geen "ik zit mijn tijd wel uit". En dat heeft niks te maken met jezelf niet op waarde schatten. En voel je je toch te goed, houdt niemand je tegen om verder te solliciteren. Heeft mijn man toen ook gedaan, heeft hem 1200 bruto opgeleverd. Laten zien dat je wilt werken is ook wat waard bij sollicitaties.
Ze zegt toch niet dat het 'ik zit mijn tijd wel uit' is? Ts zit net een maand in de WW. Dan zou ik ook niet de eerste de beste baan pakken met een flink bedrag minder..
Precies! Ik heb genoeg sollicitatie rondes gedaan, maar als er een groot gat zit in een cv en iemand zegt: ‘ik heb thuis gezeten’ , dan denk ik daar het mijne van en is die persoon al bijna nooit meer eerste keus.
"Denk ik er het mijne van"? Lekker handig gelijk conclusies trekken.. Ik zat ook in de ww en nu ziektewet.. Ook al langer ww dan een maand. Solliciteerde genoeg maar kwam niks uit omdat ik te oud ben..belachelijk. Als iemand zo lang thuis zit wil niet gelijk zeggen dat ze niet willen werken. Als een baas of manager gelijk het zijne ervan denkt is het zeker weten niet mijn baas.
Hier ook in die situatie gezeten. Ruim 13 jaar bij dezelfde werkgever gewerkt. Een grote organisatie en een heel leuk salaris opgebouwd. Werkte daar 20 uur per week. Tot er een reorganisatie kwam. Mocht wel blijven, maar dan 200 km verderop werken. Dat zag ik niet zitten, dus ik heb ervoor gekozen om te gaan. Heb de eerste baan aangenomen waar ik op gesolliciteerd heb, wel in dezelfde sector. Nu werk ik 32 uur per week en hou ik netto iets minder over. Toch heb ik geen spijt. Mijn kennis blijft up to date, geen gezeur met verantwoordelijkheid afleggen aan het UWV, aantonen waar ik op gesolliciteerd heb etcetc. En ja ik verdien minder, maar ik werk wel in een kleine organisatie en mijn kennis en kunde is niet onopgemerkt gebleven. Ik heb er al zoveel meer verantwoordelijkheden bijgekregen en inmiddels ben ik bezig om mijn papiertje te halen om weer een stap verder te kunnen binnen het bedrijf. En ook nu ik zwanger ben en er straks een paar maanden uit ben, krijg ik nog steeds die kans. Ik snap echt dat je niet gelijk gaat solliciteren op functies zoals tomaten plukken of afwassen oid. Dat zou ik ook pas als laatste redmiddel gaan doen. Ik heb destijds gekeken: wat moet ik minimaal verdienen om samen met mijn zoontje rond te kunnen komen (was alleenstaande moeder destijds) en ook nog leuke dingen te kunnen blijven doen.
Ik vraag me af of een sollicitant letterlijk in die bewoording zegt 'Ik heb thuis gezeten' En als iemand dat zo brengt, dan vraag je toch door naar de reden? Ik denk dat er heel veel goede redenen kunnen zijn waarom iemand 'thuis heeft gezeten'.
Tja mensen verschillen. Ik zou dat wel doen. Je hoeft toch niet voor altijd te blijven? Je kunt gewoon verder solliciteren.
War geef je dan aan als reden? Ik koos ervoor om in de ww te blijven, want anders ging ik teveel achteruit in salaris (of in youtan's geval, Ik voelde me er te goed voor)? Nou dan kom je lekker over.
Hoho, natuurlijk vraag je dan naar het verhaal erachter en als die legitiem is dan is er natuurlijk niets aan de hand. Maar als er een ongemotiveerd verhaal achter schuilt, tja, dan worden wij niet enthousiast van die sollicitant. En is het geen betaalde baan, dan is er nog altijd vrijwilligerswerk. Ook dat is echt een plus op je cv. Dat zegt iets over iemands instelling.
Mensen verschillen inderdaad. Maar ik zou het niet binnen 4 weken aannemen. Bedrijven doen er tegenwoordig al ruim 4 weken over om überhaupt te reageren. Als het nu 3/4maanden is ja dan ben ik het met je eens. Maar binnen 4 weken? Nee.
Maar dat is toch ook niet helemaal eerlijk tov de nieuwe werkgever? Ze steken tijd en energie in je terwijl je al van te voren bedacht hebt dat je door blijft solliciteren. Je accepteert een functie dus omdat het "moet". Ik vind 3 weken of 8 maanden geen baan toch echt wel een groot verschil. Ik zou bij de 1e niet direct ja zeggen op een salaris wat lager ligt dan we alleen maar om weer aan het werk te komen. Wanneer je al 8 maanden thuis zit is dat natuurlijk anders, dan heb je inmiddels een beter beeld van de arbeidsmarkt en zal je toch wat water bij de wijn moeten doen....
Kijk eens op Freelance.nl Je moet dan wel een eigen bedrijfje beginnen. Als je een opdracht binnen hebt. Maar die afspraak bij de kvk is zo gemaakt. Dan verdien je wel leuk. En je kan je ww erbij houden, wel vantevoren toestemming vragen.
Zo zei je dat net niet hoor. Zo iemand was bij jou al per definitie afgeschreven. En thuiszitten betekend ook niet meteen uitkering trekken. Iemand kan toch ook heel bewust een aantal jaar thuis geweest zijn?
Nee, dat zou ik nooit zeggen og gezegd hebben... ik zei: “daar heb ik de nagels niet voor”. Is heel wat anders...
Klopt, maar wees dan ook zo realistisch om je te beseffen dat de meeste werkgevers daar gewoon niet echt op zitten te wachten.
Overigens er zijn ook speciale interim bureaus voor salarisadministrateur. interimworx bijv. Die zitten te springen om ervaren mensen.