Ik heb een vaste aanstelling gelukkig. Maar als ze je weg willen hebben vinden ze toch wel een manier denk ik. En ja klopt aanstaande mama s zijn indd lastig want die zijn niet meer volledig inzetbaar. Bij ons op het bedrijf leef je alleen voor het werk althans zo denken ze jammer genoeg
Maat t us schadelijk voor de baby. Sorry maar hier snap ik echt niks van... Je werkgever is wettelijk verplicht jou een veilige werkomgeving te biedebmn en je te wijzen op schadelijkr situaties in je zwangerschap. Ik snap echt niet dat je er zo in staat eerlijk gezegd..
Klopt daar kwam ik ook achter nadat ik het aan me collega vroeg heb daarna gebeld naar het bedrijf waar het vandaan kom.en die kom mij niet vertellen hoe lang het duur voordat het niet meer schadelijk is voor ons
Klopt maar als ze dat niet doen. Ik weet verders niet wat schadelijk is en wat niet heb het aan een collega gevraagd en die vertelde mij dat en heb daarna gelijk ff rond gespurt op internet met wat het inhoud en daarna het bedrijf gebeld waar het vandaan kom. Ik weet mij afdeling hoe dat allemaal werk maar het spuit afdeling daar weet ik niks van
Maar als zij jou niet informeren, dan kan je er toch op staan? Straks gebeurd er wat met je baby. T is hun taak maar als ze dat niet doen is t jouw verantwoordelijkheid om voor de gezondheid van je baby te kiezen. Kom op meid, dit gaat niet om zomaar iets!
Het is vrij simpel, na het spuiten kan als het gewas droog is gestart worden met afluchten. Dat moet dan vaak 2-3 uur. Pas daarna kan de kas betreden worden zonder bescherming. Er zijn ook middelen waarbij het langer duurt. Vertimec (abamectine) stinkt heel erg en blijf je nog dagen ruiken, maar is in principe niet meer schadelijk als er goed afgelucht is. Het blijft overigens niet prettig om in die lucht te werken. Wat voor contract heb je?
Dat is helemaal waar. Ik.heb voordat het seizoen bijna was afgelopen gevraagd of ze met gif zouden spuiten toen werd er nee gezegd alleen formuline daar mocht ik niet in lopen Nadat me collega met ambectine attracker pirimor heb ik gevraagd of het giftig was en hij vertelde mij ja dus gevraagd wat het was en opgezocht dus nu als hij spuit dan ben ik niet meer in de kas
Klopt dat vertelde die man ook maar bij ons gaat het niet volgens het boekje. Alleen de ventilatoren gaan uit verders doek en ramen blijven dicht en als hij klaar is met spuiten gaan de ventilatoren weer aan ik heb een 40 uren contract
Oke. Maar t zal niet alleen in de kas blijven. En niet direct na t stoppen met spuiten is t weg. T zit hoe dan ook in de hele kas.
Maar gaan de doeken open nadat hij klaar is? Afluchten is niet een kwestie van de ventilatoren aan, de ramen moeten open en er moet een kier in de doeken om te kunnen afluchten. Heb je een vast contract?
N Nee alleen de ventilatoren gaan uit. Ramen en doek blijven de hele tijd dicht tijdens het spuiten. En klopt heb een vast contract
Ja, natuurlijk blijven de ramen en doeken dicht tijdens het spuiten. Tijdens het spuiten van de door jou genoemde middelen mag niemand in de kas zijn zonder beschermende middelen. Na het spuiten mag je de kas pas betreden als er 2-3 uur afgelucht is (ramen open en ventilatoren aan, doeken minimaal op een kier).
Dan moet jij echt weigeren de kas in te gaan. Die middelen zijn schadelijk voor jou, zeker omdat je zwanger bent. En voor de baby in je buik loop je ook een risico.
Super dan ga ik dat vanaf nu dat niet meer doen de volgende dag kan het weer wel ook al luchten ze niet?
Ik denk dat er bijna geen teelten zijn waar niet gelucht wordt, hoor, daar zou ik me niet te druk om maken. Op het moment dat de zon onder gaat lopen de doeken dicht. De luchtvochtigheid in de kas neemt dan toe en dat willen ze niet ivm risico's op ziektes. Dus gaan ze automatisch afluchten. Gewoon aangeven dat je niet in een kas kunt werken waar pas gespoten is, maar dat je graag ander werk aan neemt. Ik las net (sorry, had ik eerder overheen gelezen) dat je een vast contract hebt: ze kunnen je er echt niet zomaar uit werken. Het is voor een werkgever bijna onmogelijk om iemand te ontslaan, dan moet je echt wel een goed dossier hebben opgebouwd. Ik zou als ik jou was wel even een goede rechtsbijstand nemen. En verder: ga er gewoon positief in. Ok, sommige dingen kunnen niet, maar dat zullen zij misschien anders inschatten. Laat het de sfeer niet verpesten en blijf positief. Dat zullen zij ook zien en vast en zeker waarderen ☺️
Mee eens. Snap je betrokkenheid, en welkuchtcetv moeilijk voor jou, maar mijn gezondheid én dat van mn kindje gaat toch écht wel voor werk. Dit is geen gezonde situatie! Tegenwoirdig kun je bedrijfsarts raadplegen zonder akkoord van je wekgever