hoi iedereen, nu ze op het werk op de hoogte zijn van mijn zwangerschap moet ik binnenkort ook eens gaan kijken voor het verlof . Mss een rare vraag maar hoe kan ik die het best inplannen? Kan ik die zo voordelig mogelijk inplannen voor mezelf ? ik wou eerst 4 weken voor de uitgerekende datum nemen ... maar nu twijfel ik. mss is 6 weken beter ... maar dan heb ik minder na de bevalling. tenzij ik 2 weken van mijn vakantie uren eraan kan kleven.
Tsja...tis wat je zelf wil en type werk. Je mag alles tussen 34 en 36 weken dus check ook ff feestdagen e.d. Ik werk het liefst zo lang mogelijk door zodat ik langer bij de baby ben maar de laatste loodjes zijn pittig. Eerste keer tot 36 weken gewerkt en met 36.3 en 36.5 nog naar opleiding geweest (post-doc en wilde graag blok afronden door te gaan tot 38 weken), met 37.1 bevallen dus nauwelijks verlof gehad. Nu ga ik met kerst (eerst kerstdagen en dan vakantie vanaf 35.3) en dan aansluitend verlof. Bewust weekje eerder mocht de baby weer vroeg komen zodat ik lekker tijd heb met zoon en man. Maar met 34 weken is zonde want dan vallen de kerstdagen erin en "verlies" ik dus eigenlijk verlofdagen voor m'n gevoel. Ik zelf zou altijd voor verlof aanvraag met 36 weken gaan. Als t niet lukt en je valt eerder uit moet je wel met 34 weken....maar tis jammer als je plant met 34 weken en dan denkt...was ik maar blijven werken want voel me nog prima en had liever langer verlof gehad. Maar als je fysiek zwaar werk hebt kan ik me goed indenken dat t niet reëel is...ik tel nu de laatste 3weken ook echt af!
dankjewel voor je lange antwoord. ik denk echt na over dit . want als ik 4 weken neem en het komt eerder dan verlies ik erop. komt het later dan heb ik extra weken verlof. doe ik 6 weken voordien verlof dan heb ik minder erna ... en ik voel me nu nog wel goed bij mijn werk....maar ik weet niet hoe dat zal zijn tegen die tijd....
Hoe bedoel je dat je er op verliest wanneer je kindje eerder komt?? Je hebt nl ALTIJD minimaal 16 weken verlof. Het kan alleen maar langer worden in het geval je kindje later komt. Het UWV kijkt eerst naar je UD en dan naar de werkelijke bevaldatum (wanneer later), vervolgens wordt gekeken naar de ingangsdatum van je verlof en gaan ze kijken of je wel/niet op de 16 weken uit komt. Mbt je vraag: het ligt echt aan je soort werk. Ik had een kantoorbaan en wilde gewoon doorgaan tot 36 weken. Ivm een aanstaande verhuizing (3 weken voor UD) heb ik in de laatste 2-3 weken voor verlof regelmatig halve dagen gewerkt. Bij de tweede heb ik mijn verlof met 36 weken laten ingaan, maar daarvoor dus nog 2 weken vakantie genomen. Bij beide kinderen had ik last van "opstartproblemen", kon smorgens mijn bed echt niet uitkomen. Daarom gebruik gemaakt van de extra pauzetijden en in overleg deze aan het begin van de dag in mogen zetten (dus later beginnen)
Hier moest ik beide keren met 34 weken met verlof omdat ik in de ziektewet zat. Ik werk in de zorg en was er beide keren al vroeg uit (1e keer ivm veiligheid, 2e keer omdat ik het fysiek niet trok) Wel heb ik beide keren aardig wat vakantie eraan vastgeplakt. Hierdoor ben ik blij allebei ongeveer 6 maanden thuis geweest.
Wel lekker maar dan moet je aardig wat dagen hebben zeg als je tot ongeveer 6 maanden thuis blijft. Kon je de rest van het jaar nog wel vrij nemen? Ik vind zelf erna lang vrij het fijnste dus koos voor 36 weken (ging uiteindelijk met wat vrije dagen rond 35,5) en nog 2 weken vakantie eraan vast geplakt. Wat bedoel je met als je eerder bevalt ben ik het kwijt? Dat is niet zo he je hebt altijd 16 weken dus als eerder bevalt ben je gewoon nog langer met je baby vrij. Als je later bevalt krijg je de dagen er sowieso bij..
Ik wilde bij mijn dochter met 35 wk met verlof, door pijnklachten mocht ik van de vk met 33+5 niet meer werken, dus 1 dag "ziek" en met 34 wk met verlof. 11 dagen na de uitgerekende datum bevallen, daarna ging pas mijn 10 weken verlof voor na de bevalling in. Nu kies ik er zelf voor om met 34 wk met verlof te gaan.
Ik heb met de 2 oudsten gekozen tot 4 weken voor uitgerekende datum te blijven werken. Eerste keer beviel me dat goed. Vorige keer niet. Nu ga ik dan ook 6 weken van tevoren verlof nemen. Ik wilde vorige keren zo lang mogelijk tijd doorbrengen met de baby, dus daarom gekozen tot week 36 te blijven werken. Maar ja uitgerust je kraamtijd in gaan is ook fijn. Vorige keer heb ik zoveel gedaan en nog van alles willen doen. Ik was erg moe, kon niet zo lekker meer slapen. Toen kreeg ik ook steeds meer last van mijn bekken en hup, ik kon helemaal niks meer. Ik wil nu die weken voor de bevalling ook meer rust nemen en ervan genieten. Maar dat is persoonlijk, want wat voor werk doe je, hoeveel dagen werk je, etc.