Nou precies! Ga in gesprek wat het bestuur precies van je verwacht en wat zij van jou kunnen verwachten. Blijkbaar is dat zoooo lastig. Ik denk dat staken niet helpt en jullie hebben het helemaal niet zo slecht, alleen het geld wordt slecht verdeeld en daar zit het pijnpunt! Wij als ouders zijn daar de dupe van, want 100 euro extra per maand daarvan ga jij niet harder lopen of minder stress krijgen of wel???
Je bent als school niet verplicht om cito's af te nemen hoor, zeker niet bij kleuters. Ik meen het, kijk die handreiking eens door en ga, desnoods via de MR als het in het teamoverleg niet kan, de discussie met je directeur aan. Er kan veel vereenvoudigd worden in de administratie.
Misschien moeten die leerkrachten het geld van hun salarisverhoging maar aan de ouders geven aan de eind van de rit... Die geven nu immers handen met geld uit voor die loonsverhoging waarvoor gestaakt wordt.
Maar volgens mij wordt er nu steeds gezegd dat het probleem bij de besturen ligt. Zij hebben geld opgepot, zij vragen veel van de leerkrachten, veel taken, administratie, etc. Dus de besturen moeten veranderen. Wat voor zin heeft het dan om te staken tegen de overheid? Op welke manier worden de besturen geraakt door de staking?
Er zijn vaak verschillende redenen waarom er geen familie kan bijspringen. Vaak moet je ook het geluk hebben dat er een plekje vrij komt in een instelling in de buurt van familie. Deze luxe is er niet altijd. Wachtlijsten zijn lang, procedures om een indicaties te krijgen zijn ingewikkeld en familie die jarenlang 24/7 intensieve zorg hebben geleverd, branden langzaam op. Vaak kunnen ze niet meer en moeten ze gedwongen kiezen voor een instelling verder weg. Met name bij de oudere generatie zie je ook gewoon dat er simpelweg niemand meer is. Ouders zijn al overleden of hoogbejaard en zelf zorgafhankelijk. Daarnaast zijn er ook mensen, waar gewoonweg niemand meer komt en je niet weet waar de familie is of wat de reden is dat ze alleen zijn. Met name bij de oudere generatie is dit een groot probleem. Tijdens mijn werk heb ik ooit een man ontmoet. Deze man stond midden in het leven en raakt volledig verlamd door een herseninfarct. Hij raakt iedereen en alles kwijt en na een aantal jaar krijgt hij nooit meer bezoek. Ik raak bij hem betrokken omdat hij een depressie ontwikkeld. Weet je wat zijn grootste wens was? Dat hij één keer per week naar buiten kon in zijn rolstoel om een visje te eten bij de visboer om de hoek. Helaas door bezuinigingen kon dit niet meer. Dit was alles wat hij vroeg en het eerste wat ik heb gedaan is met die man naar de visboer rijden voor een bakje kibbeling. Ik heb nog nooit iemand zo gelukkig en dankbaar zien zijn om een visje. Hoe absurd eigenlijk? Medewerkers renden zich al de benen onder het lijf vandaag om mensen te kunnen voeden, uit bed te tillen, aan te kleden, wassen en de nodige medische zorg te leveren. Nog was het niet genoeg, het moest allemaal sneller en efficiënter. Het is één van de vele voorbeelden, maar dit is mij echt bijgebleven. In het onderwijs heb ik ook vervelende dingen gezien, maar nooit op deze schaal en in deze mate.
Sorry, maar ik vind dit zo’n ontzettende onzin.... in het bedrijfsleven heb je ook te maken met o.a. verschillen in salaris. In de ene branche verdien ook minder als in een andere branche met exact dezelfde functie. En om het even dicht bij mezelf te houden: bij ons is er een jaar terug een nieuwe CAO gekomen, medewerkers in dienst krijgen salaris volgens de oude CAO en nieuwe werknemers volgens de nieuwe afspraken. Gevolg is dat ik (en vele collega’s met mij >300 werknemers) op 80% van het startsalaris van mijn functie zit. Een nieuwe collega die exact hetzelfde doet verdient dus 20% meer. Eerlijk? Nee.... maar ja sh!t happens! Gaan we ook niet staken omdat het zo oneerlijk is. Neemt niet weg dat ook ik vind dat er iets moet gebeuren aan de kwaliteit van het onderwijs, de werkdruk en de administratieve rompslomp. Alleen het constante vergelijken met andere branches vind ik zo’n onzin. Probeer te onderbouwen WAAROM leraren in het basis onderwijs meer zouden moeten verdienen i.p.v. constant maar te roepen dat het zo oneerlijk is, dat andere groepen meer verdienen.
Wat ontzettend verdrietig en wat ben jij een mooi mens! Mijn oplossing die ik pas zat te bedenken... wat nu als we al die mensen die langdurig werkeloos zijn ( echt de ik ben liever lui dan moet types dan he) eens met z'n meneer laten lopen 1x in de week... Geen zin ? Prima korten op uitkering. Basis uitkering en meer valt er te "verdienen" met x aantal uur vrijwilligers werk.
Jeetje wat heftig! En ontzettend veel respect dat je dat doet. Zoals meerderen al zeiden soms kunnen ouders of broers/zussen niet anders dan het op deze manier doen. Schrijnend.. dat zeker!
Lief dat je zo reageert maar het is voor mij niet meer of minder normaal dan iedere ouder die voor zijn of haar kind zorgt. Ja het is zwaar lichamelijk en geestelijk, maar ik denk maar zo ieder huisje heeft zijn kruisje en verder probeer ik de niet klagen maar dragen mentaliteit aan te houden Ik heb een mooi gezin en 2 prachtige kinderen
Denk je dat de komende 20,30,40,50 jaar ook te kunnen blijven doen? Nu is hij nog klein maar op een gegeven moment een tiener of volwassene die wel nog steeds de zorg op een niveau van een (klein) kind nodig heeft.Ooit is de koek op (praat uit ervaring helaas als zusje van) en als er dan ver weg een plek is die beter is dan een dichtbij of er is dichtbij gewoonweg geen plaats dan zul je wel moeten. Jullie worden ten slotte ook ouder.(bedoel het echt goed, ik begrijp hoe zwaar het is voor jullie gezin)
Omdat we dan de kinderen, de ouders en onszelf daarmee hebben. Hoe kan ik goed onderwijs geven als ik geen administratie bij houd? Ouder: "Hoe doet Pietje het op school?" Leerkracht: "?" Teamleider: "Op welk niveau zit de groep landelijk gezien?" Leerkracht: "?" Leerkracht: "Wie kan ik nog even extra helpen/ begeleiden?" Leerkracht: "?" Bestuur: "functioneert de leerkracht nog?" Ga zo door.
Wij hebben leerkrachten nodig, het liefst mannen. Volgens mij wordt een beroep aantrekkelijk als de voorwaarden dat ook zijn.
Ik hoop dat je op de vragen hoe doet Pietje het op school en wie heeft er ondersteuning nodig ook antwoord kunt geven zonder je administratie te raadplegen. Jouw beoordeling zou jou ook niet veel extra werk / administratie hoeven de kosten. En wat doet de vraag ertoe hoe jouw klas het ten opzichte van de rest van Nederland doet? Volgens mij kan de werkdruk een stuk omlaag als de administratie minder wordt / anders wordt. Ouders moeten dan wel vaker op de juf / meester kunnen vertrouwen. Ik denk dat daar wel een puntje van aandacht voor bepaalde ouders ligt ( dit is niet in het bijzonder tegen iemand hier bedoeld ).
Dan moet je dus iets met die slag ouders doen. En niet de hele groep ouders en leerkrachten en kinderen straffen met systemen en protocollen, omdat sommige ouders lastig doen en tot achter de punt en komma alles willen weten of hun leerkracht niet vertrouwen. En als er wel terecht wantrouwen is, dat kan natuurlijk ook, heb ik zelf in een situatie met mijn kind meegemaakt, dan kan dat registreren en plannen maken altijd nog.
Daar ben ik het helemaal mee eens. Ik heb wel het idee dat de mentaliteit de laatste jaren veranderd is.
Daarom is het '' administratief staken '' misschien juist wel goed, denk zelfs beter dan het staken hoe ze het nu doen. Op deze manier kan het bestuur zien dat het administratief allemaal teveel is en dat er daar dingen moeten veranderen.