Echt, het is heel vaak geroepen, maar zulke klagerige, tunnelvisie houding en de werkinstelling van 'elk gewerkt minuut moet betaald of ergens ingehaald worden' gaat dit beroepsgroep onderuit halen. Jammer voor vele leraren die echt van hun werk houden en snappen wat professionele werkhouding inhoudt, want deze hoor je te weinig. Denk je dat je hiermee mannen en jongeren in het sector haalt? Wie wil eigenlijk werken met mensen met zo'n werkhouding? Dat was al 10jaar geleden al niet meer van deze tijd. Niet de salaris, maar het stoffige/klagerige imago jaagt mensen weg uit het basisonderwijs, en steeds harder. En DAAR zijn de kinderen de dupe van, want er is inderdaad een tekort. Het zou tijd worden dat daar iets aan gedaan wordt, ambteraarij eruit en professionalisering van de baaninstelling erin. Proactief, innovatief en professioneel werken, met een no-nonsense houding, geen contracturen gedachte, resultaatgericht denken en beoordelen en doorgroeiperspectief. Ik gok dat daarmee veel meer mannen en jongeren warm worden voor de baan dan wat meer € om binnen de huidige werksfeer aan te schuiven.
De tienminutengesprekken zijn twee keer per jaar bij jullie. Dan kun je er zelf toch ook iets voor regelen? En heb je er ook aan gedacht dat er meerdere avonden zijn waarop leerkrachten op school zijn, om wat voorbeelden te noemen (wellicht wel / niet van toepassing voor je): - ouderavond aan het begin van het schooljaar - ouderavonden die georganiseerd worden - MR vergaderingen - GMR vergaderingen - kerstviering - slotfeest aan het einde van het schooljaar
Ik ben blij met dit bericht, wat mij betreft is het zo dan ook voldoende. Ik heb zelf als onderwijsassistent niet zoveel last van hoge werkdruk, maar merk wel dat er binnen de school waar ik werk veel meer te doen is dan wat er binnen mijn 16 uur past. En dat vind ik jammer, er is bij ons meer ondersteuning nodig dan waar nu geld voor is. Hopelijk wordt dat straks beter, dat hoop ik echt voor mijn collega's en de kinderen. Wat betreft salaris, voor mij persoonlijk maakt het me weinig uit. Zelf verdien ik (nu) rond het minimumloon, maar ik geniet ontzettend van mijn werk en ik vind het echt iedere dag weer leuk om aan de slag te gaan. En dat is het belangrijkste. Maar goed, ik kan ook wel begrijpen dat mensen er anders tegenaan kijken. Dit is wel echt vanaf het begin af aan één van de speerpunten geweest.
Maareh... een aantal jaar geleden was het salaris ten opzichte van andere beroepsgroepen echt net zo 'slecht' (ja, aanhalingstekens, want ik vind het helemaal niet slecht) en toen hadden we een lerarenoverschot en werd er afgeraden om het onderwijs in te gaan... Als iemand de beroepsgroep minder interessant maakt, zijn het wel de leraren zelf die steen en been lopen te klagen omdat ze 'zo weinig verdienen', 'zo veel druk hebben', 'zo veel avonden per jaar moeten werken'. Noem mij alsjeblieft eens een beroepsgroep met een vergelijkbaar salaris waarbij je nooit in de avond hoeft te werken?
Denk je dat dit soort opmerkingen bijdraagt aan...wat dan ook? Wat wil je hier nou eigenlijk mee? Kun je je nou echt niet inbeelden dat je hiermee weerstand creëert van ouders tegen leraren?
Nou, nu je het zegt.... verschrikkelijk... wat veel! Dan kom je zeker wel op 8 avonden in een jaar En echt schandalig dat de kerstviering ‘s avonds is, dat is echt in geen enkele andere beroepsgroep het geval!! Echt bizar gewoon. Wat een ongelofelijke 9 tot 5 mentaliteit heb jij zeg.... ik mag hopen dat er weinig leraren zijn met zo’n instelling als hierboven beschreven.
Dit zijn slechts de avonden. Vergeet de verplichte studiedagen, de overdrachtsmomenten bij duobanen, het werken in de uren buiten je officiële aanstelling zoals avonden en vakanties niet.
Wat heftig! Mijn man heeft in zijn CAO staan dat hij VERPLICHT 6 terug kom dagen heeft die op vrije dagen vallen. Dan heeft hij ook vergaderingen, voert dan functioneringsgesprekken, cursussen etc etc. Jullie zijn echt niet de enige hoor die naast hun uren nog gewoon doorwerken en terug moeten komen. Ben dat zielige gedoe zo zat, je wist toch van te voren dat dit soort dingen bij het beroep zouden voorkomen? Als je het allemaal zo slecht vind dan zou ik wat anders gaan zoeken.
Doe niet zo dramatisch, alsjeblieft zeg. Je doet net alsof je iedere week 3 avonden bezig bent met je werk. Ja, je moet af en toe avonden werken. Net als de meeste mensen . Mijn man heeft vorige week 4 avonden cursus gehad. Ons hoor je ook niet. En zijn salaris is echt lager dan in het onderwijs
Nou mol prima hoor dan komen we niet meer s avonds Lever jij gewoon een van je riante vakantieweken in.
Vanaf je allereerste post is mij heel duidelijk geworden dat jij dit beroep nooit had moeten kiezen @mol81. Je nare houding verpest het voor heel veel leerkrachten die het vak én het welzijn van de kinderen wel heel serieus nemen.
Heb er zo de balen van dat er weer een staking aan komt. Ben normaal altijd zeer behulpzaam, op mijn enige vrije ochtend, met helpen op school. Luizen, lezen, knutselen, naar de bieb, etc etc. Door die stakingen al twee keer extra opvang moeten inkopen. Kan het nu even niet meer opbrengen om weer klaar te staan. Ik kan beter die ochtend maar extra gaan werken om de 'stakingen' op te kunnen vangen. Mijn begrip is zeker met een derde stakingsdag echt totaal weg.
J Jij refereert steeds aan dat RTL filmpje waarin wordt vergeleken met oa verloskundigen en logopedisten. Maar nergens wordt duidelijk of in die vergelijking is meegenomen dat beide beroepen vaak vrijgevestigd zijn, met alle bijbehorende kosten, risico's, zelf voor je pensioen zorgen, nul secundaire arbeidsvoorwaarden.... of dat is meegenomen dat verloskundigen een 24/7 bezetting draaien met een klein team. Wat mij betreft dus appels en peren. Ik ben arts, vwo en dan 6 jaar studeren. Een tandarts hetzelfde, afgezien van de intensieve stage-periode die een tandarts niet heeft. Waar een arts daarna in loondienst gaat voor 16 euro bruto per uur (en artsen hoef je niks over overwerk te vertellen), kan een tandarts al snel het viervoudige verdienen. De beroepen lijken wel op elkaar, net als leraar basis en vo, maar uiteraard vind ik mijn werk veel zwaarder. Als ik zou eisen dat mijn salaris gelijk getrokken wordt, zou ik toch vierkant uitgelachen worden denk ik Tegen de tijd dat mijn inkomen ook maar enigszins in de buurt van dat van een tandartsje van 25 jaar komt, ga ik al richting de 50. Oh ja, van anw diensten en allerlei onderwijs, vergadering, whatever in de avonden en weekends zal ik nooit af komen. Dat hoort erbij als je voor een vak kiest (en bij leraren ook)
Dames, dank jullie wel voor alle reacties. Ik ben helemaal geen leerkracht. Ik ben bestuurder van een grote onderwijsinstelling en organiseer volgende week een moment waarop ik met leerkrachten in gesprek ga over de twee onderwerpen waarvoor gestaakt wordt. De reacties die ik plaats, hoor ik in het werkveld. Ik vind daar wat van; als werkgever, als onderwijsmens, als ouder. En eerlijk? Ik hoor geen enkele ouder binnen mijn organisatie over de staking. En als ik wat hoor, is het louter positief: ‘goed dat jullie strijden voor onderwijskwaliteit’. Ik neem jullie reacties mee als spiegel, om discussie op gang te brengen. Fijne avond!
Dan hoop ik niet dat jij een bestuurder bent van de grote onderwijs instelling van mijn kinderen. De reacties die je hier geeft slaan echt kant nog wal en ik kan echt niet geloven dat er niet 1 ouder is die tegen de stakingen is bij jullie. Dat geloof ik echt niet. En zeker nu jullie weer een grote hap geld erbij hebben gekregen en gewoon kinderachtig door gaan staken geloof ik nooit niet dat er niemand is die dat vervelend vind.
Dit vind ik juist een goede oplossing van de juf om de werkdruk te verlagen en ik lees hier juist dat ouders juist mee willen werken en denken om dit te bewerkstelligen. Dus nu heb je de kans
Hopelijk is dat moment waarop je in gesprek gaat met de leerkrachten gewoon overdag... anders is het alwéér een avond extra werken
Welk beroep oefen jij eigenlijk zelf uit? Je refereert namelijk steeds aan de baan van je man. Ik sta zelf niet voor de klas, maar werk binnen het managementteam van een grote basisschool. Ik reken wekelijks 1 avond per week voor school. En dan kan het zo zijn dat er soms 2 in 1 week zijn en soms geen enkele. Maar dat zijn 40 avonden op jaarbasis. En ja dat kan effectiever, maar ik wil mezelf ook graag blijven scholen en er kunnen zijn voor onze collega's dus ik investeer in ons beroep/vak
Nogmaals, ik hoor geen enkele reactie. Maar ze zullen er ongetwijfeld zijn en bereiken mij en de leerkrachten in de scholen niet. Pleinpraat? Door me even als lkr voor te doen, krijg ik in ieder geval input, dus dank daarvoor.
Ik ben momenteel een bewuste thuisblijfmoeder Maar ik kom uit de reiswereld. Ik help nu veel mee op school als hulp moeder met van alles en nog wat. Wij hebben het zo kunnen regelen dat veel van het school gebeuren ( rapport gesprekken, 10 minuten gesprekken etc ) voor mijn rekening zijn zodat mijn man daar niet speciaal vrij voor hoeft te nemen. Mijn man werkt in de haven en is daar inmiddels ploeg manager geworden. Stakingsdagen zijn hier dus ook geen punt en heb ik de laatste twee keer ook kinderen opgevangen van andere ouders die wel in de problemen zouden komen.