Wanneer vertel je op je werk dat je een nieuwe baan hebt?

Wanneer teken je voor je nieuwe baan?

Je kunt het natuurlijk wel alvast aangeven maar nog niet officieel je ontslag indienen. Maar mocht het dan ineens niet doorgaan heb je natuurlijk wel een beetje een ongemakkelijke situatie..

 

Ik vind het ronduit asociaal om het niet te vertellen. En als die baan niet door gaat dan weten ze dat je verder kijkt dat is toch niet erg. Je noemt zelf al het leraren tekort. Dat samen met je 11 jarig dienstverband zullen ze je heus niet ontslaan ofzo.

 

Zo snel mogelijk vertellen. Lijkt mij wel zo netjes voor de werkgever want die moet ook zo snel mogelijk op zoek naar een vervanger.
Daarnaast heb je ook een sociale plicht naar de ouders en kinderen toe.

 

Zo snel mogelijk!
Ik had gewacht zodat ik eerst de manager in kon lichten (die met vakantie was), had gauw een andere collega, die het viavia wist, rond gebazuind.

 

Allereerst: Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!!

Te sociaal? Uhm.... nee. Ik vind het juist niet-sociaal (klinkt nog iets netter dan asociaal ) om er nog langer mee te wachten, juist omdat je aan het einde van het schooljaar zit. Je zou het toch gewoon al kunnen aangeven, zonder dat je officieel jouw ontslag indient? Dan zijn de betreffende personen in elk geval al wel op de hoogte dat het eraan zit te komen. Ik zou als werkgever, als duo-collega maar ook als ouder of kind niet blij zijn als ik het pas in of na (in het geval van de ouders en kinderen) de zomervakantie zou horen.

 

Ik zou het direct vertellen, zou het al vervelend vinden als ze last minute een oplossing moeten zoeken, dus geef ze daar dan zoveel mogelijk tijd voor. Is wel zo sociaal.

 

Ik vind wachten ook niet helemaal eerlijk. Zou idd aangeven dat je een nieuwe baan hebt en je ontslag indienen als je hebt getekend.

 

Het is wel heel vervelende timing voor alle betrokkenen. De formatie is rond en een hele klas kinderen rekent erop dat ze juf X krijgen. Nu moeten ze straks met een invaller starten, want ze vinden nooit meer iemand die meteen kan starten nu.

 

Ik zou niks zeggen voor je een contract getekend hebt. Dat kan alleen maar de verhoudingen op scherp zetten mocht het onverhoopt toch niet doorgaan.
Je nieuwe werkgever zal dit ongetwijfeld ook begrijpen, dus ik zou aangeven dat ik de arbeidsovereenkomst zo snel mogelijk nodig heb.

 

Ik zou het ook pas melden als.je getekend hebt maar wel.zorgen dat je z.s.m. tekent (als.in volgende week ofzo). Ik.heb bij.mijn huidige baan een overeenkomst getekend dat ik aangenomen was voor het contract omdat ik binnen een dag m'n baan moest opzeggen (eind van de maand was het doen). Dat was voor mij voldoende. Een week later het definitieve contract.

 

Ik zou het aangeven. De kans dat het doorgaat zal wel heel groot zijn, aangezien ze mensen heel hard nodig hebben.
En zo niet, je oude school heeft je vooralsnog ook hard nodig dus dan blijf je gewoon nog en weten ze dat je verder zoekt.
Mochten ze je wel vervangen omdat ze heel snel iemand hebben, dan heb je nog steeds je contract en zal je vast wel ergens anders heen kunnen (jou om die reden ontslaan mag namelijk toch helemaal niet?).
Je tekent nog niet voor ontslag, je geeft aan iets anders te willen gaan doen.
Ik denk dat ze het juist heel erg waarderen dat je meedenkt met de situatie en je ze niet voor het blok wil zetten.
Eerlijkheid en oprechtheid siert je en zal echt gewaardeerd worden. Dat mensen soms voor kiezen om dat niet te doen heeft vaak met de cultuur in het bedrijf te maken of dat ze weten dat ze zo vervangen zijn maar dat is in jouw geval niet.

 

Dat weet ik zo net nog niet hoor.
Als ts het nu netjes meld. Dan zetten ze een vacature. Reageren voor half Juli. Dan de gesprekken en hoppa per nieuwe schooljaar kan er best een vaste nieuwe juf/meester voor de klas staan.
En hier zitten er heel veel leerkrachten in de flexpool die hartstikke blij zijn als je 1 schooljaar een vaste klas krijgen. Dus komt vast goed.

En ts gefeliciteerd. Gewoon meteen netjes vertellen

 

Bij elke andere baan zou iedereen je aanraden om te wachten tot je getekend hebt! Dus ik vind het heeeeeel bijzonder dat mensen het nu hebben over sociale verplichtingen etc.

Ik zou zeker wachten. Wellicht wel je nieuwe werkgever bellen en bespreken dat je het zo snel mogelijk netjes officieel wilt maken, ivm de vakantie voor de deur. Dat begrijpen ze vast!

 

Ik zou echt nog geen baan opzeggen, voordat ik een contract voor me had liggen. Het gebeurt helaas toch met enige regelmaat dat dingen ineens op het laatste moment afketsen. Wat is je opzegtermijn? Is dat een of twee maanden?

 

Wachten tot je getekend hebt. Hebben jullie net als in het VO een opzegtermijn van 3 maanden?
Dan kan het dus zo zijn, dat je nog moet starten op je huidige school

 

Ik snap wel dat het niet netjes is, maar ik zou echt wachten tot je contract getekend hebt.
Mogelijk dat je dat sneller kan doen?

 

Ik zou wachten tot je hebt getekend. Zelf helaas de ervaring dat ik bij mijn leidinggevende mondeling had aangegeven een andere baan te hebben (intern), wat uiteindelijk toch niet door ging. Dus ik wacht nu altijd tot iets zwart op wit staat.
Ik zou je nieuwe werkgever wel verzoeken om het zsm rond te maken.

 

Ik zou ook eerst een contract willen zien, misschien kom je er niet eens uit...