“Basisschooldirecteuren gaan na de zomer voor zichzelf actievoeren. Ze zijn ontevreden met de uitkomst van de salarisonderhandelingen voor leraren. Zo verdienen in de nieuwe cao de bestbetaalde leraren meer dan de meeste adjunct-directeuren. "Het is nu tijd om voor onszelf op te komen", zegt Petra van Haren van de Algemene Vereniging Schoolleiders. "Tot nu toe hebben we vooral meegestaakt om de leraren te ondersteunen. Vanaf september gaan we actievoeren voor ons eigen salaris." De blijdschap in lerarenkamers was vorige maand groot, toen bekend werd dat leerkrachten in het basisonderwijs er gemiddeld 8,5 procent en een bonus van bijna een half maandsalaris bij krijgen. Maar niet bij iedereen ging de vlag uit. Directeuren, conciërges, klassenassistenten, logopedisten en schoolpsychologen moeten het doen met veel minder: 2,5 procent extra loon en geen forse bonus.” (Voor het hele artikel van de nos https://nos.nl/artikel/2242193-ook-basisschooldirecteuren-willen-meer-salaris-en-gaan-actievoeren.html) Ik was al niet een al te grote voorstander van stakende leraren. Basisschooldirecteuren krijgen volgens mij een prima salaris. Een tekort lijkt me ook niet echt aan de orde. Afhankelijk van het aantal leerlingen verdienen directeuren uiteindelijk tussen de 4000 en 5000 euro bruto (https://www.poraad.nl/file/10632/download?token=2svRTOVL) Volgens bovenstaand artikel gaan ze niet staken, maar gaat het “zeker een actie zijn die ouders en leerlingen zullen merken." Ik ben wel benieuwd wat dit inhoudt dan. Wat vinden jullie hiervan?
Voor €4000-€5000 per maand ga je in het bedrijfsleven geen directeur vinden. Dus zoveel geld is het niet....
Dus als ik het goed begrijp verdiend een leraar van bijvoorbeeld groep 5 straks meer dan de directeur? Een actie begrijp ik dan weer wel. Dat klopt toch niet?
En dat hebben ze ook nog eens aan hun eigen vakbonden te danken "Toen de vakbonden en de PO-raad met elkaar gingen onderhandelen over een nieuwe cao besloten ze dat het ondersteunend en leidinggevend personeel hier niet onder zouden vallen. Bijna 19.000 mensen (zo'n 20 procent van al het personeel) in het basisonderwijs gaan daardoor niet naar een hogere salarisschaal."
Ik weet zeker van wel, hoor! Het hangt natuurlijk ook een beetje af van de grootte van het bedrijf. Maar bij een klein bedrijf (even uitgaande van directeur van een basisschool en niet van een groep basisscholen) is het toch een prima salaris? Ze hebben dan niet veel mensen onder zich en vaak veel ondersteuning vanuit een stichting of overkoepelende organisatie.
Mijn man is directeur in het bedrijfsleven. Die verdient bijna het dubbele plus een auto. Vraag is wel...kun je een directeur van een basisschool vergelijken met het bedrijfsleven?
Nee, dat kan ook niet. De branche onderwijs zorgt ervoor dat je zaken als een mooie leasewagens en bonus aan je voorbij laat gaan. Gekwalificeerde leiderschapsstijl heb je wel nodig. Dus is dan 60-70% van een kaal salaris van een gemiddelde MKB directeur netjes, lijkt mij wel. Die zit zonder extra's rond de 10.000. Zou dus 6.000-7.000 zijn voor een school directeur. Niet raar naar mijn maatstaven.
Mee eens. Ik vind het niet zo raar. Helemaal niet als er leraren zijn die meer gaan verdienen dan sommige directeuren.
Ligt er natuurlijk helemaal aan wat je takenpakket en capiciteiten zijn. Zoon zit op een dorpsschool met iets meer dan 200 leerlingen. Ongeveer 12 (part time) leerkrachten, iemand op de administratie en een ib-er. Dus direct rond de 15 werknemers aansturen. En veel van de onderwijsvisie en methodes wordt bepaald door het bestuur waar de school onder valt. Daarnaast hebben ze net als de leerlingen gewoon 12 weken vakantie per jaar. Vaak zijn directeuren ook leerkrachten die doorgegroeid zijn.
Een directeur op een bs is ook absoluut geen vergelijkbare functie met een CEO van een bedrijf. Iig niet bij een waar ceo meet dan €5k verdient.
Was het maar zo'n feest. Over het algemeen is het alles behalve dat (leerkrachten in het algemeen trouwens). Ze hebben iets meer vakantie dan mensen in andere bedrijfstakken, maar vaak worden die uren dubbel en dwars extra gewerkt buiten de vakanties. Hier overigens vooral scholen met ongeveer 50-60 personeelsleden...wordt het dan al anders? Ik heb er geen mening over trouwens...behalve dan dat ze natuurlijk ook eerder hadden kunnen bedenken dat zij er ook wat bij wilden ed, dan hadden ze gewoon 'mee kunnen doen' met de eerdere acties.
Het is jammer om te lezen dat mensen nog steeds denken dat leraren zoveel vakantie hebben. Een gemiddelde werkweek van een docent is 50 uur. Hiervan krijgen ze er 25 betaald. De rest is dus in hun eigen tijd. En velen vergeten dat het een HBO studie is. Een directeur hoort toch wel meer te verdienen dan 4000-5000 bruto. Hoe groot of klein het bedrijf ook is. Zeker met een school. We willen allemaal dat onze kinderen goed onderwijs krijgen maar docenten worden zwaar onderbetaald, ten opzichte van andere HBO studies, maar mogen zeker niet zeuren. Want een stakende leraar of directeur dat is alleen maar lastig voor ons als ouders. Kinderen moeten op school zitten en niet thuis om nog maar te zwijgen over de extra dag vrij nemen of een extra dag opvang die genomen moet worden. Nee docenten moeten vooral niet zeuren over hun lage salaris en steeds maar doorwerken.
Het onderwijs mocht toch niet vergeleken worden met het bedrijfsleven? Of wel als het hen beter uitkomt?
Een directeur van een school valt vaak onder een stichting. Zoveel bevoegdheid heeft hij volgens mij niet. Leerkrachten zijn dan in dienst vd stichting en niet bij een specifieke school. Lastig ivm ontslaan als ze niet functioneren. Ik denk dat nubze gezien hebben dat het blijkbaar loont als je maar lang genoeg staakt zij dat ook gaan proberen.
Ik denk dat ik er niet zo veel last van heb als de directeur van de school van mijn kinderen staakt dus ik zou zeggen: success