Morgen heb ik een sollicitatiegesprek. Van de week gesolliciteerd, dacht er eigenlijk toch niets van te horen. Maar ik werd vanochtend gebeld of ik morgen al op gesprek kan komen. Geen idee of ik de naam van het bedrijf mag noemen? S....y. Het is in de horeca en ze maken broodjes Het gaat om de functie Teamleider. Parttime, dat wel (ik studeer ook nog). Momenteel werk ik als ADL-assistent in de zorg, onregelmatig. Maar vind mijn salaris opzich niet héél slecht. Ik verdien nu 10.94 bruto per uur, en dan krijg ik nog een beetje ORT. Ik ben 27 trouwens. Het verschilt nogal hoeveel uur ik werk nu. Bij de S zou dit waarschijnlijk een standaard aantal uur per week zijn. Nu mijn vraag, wat kan ik vragen aan salaris? Ik wil er natuurlijk wel op vooruit gaan, en zij staan te springen om teamleiders. Ik heb er al eens eerder gewerkt, vroeger Het is nou niet dat de horeca zelf mij erg trekt, maar ik vond het vroeger mijn leukste bijbaan.
Volgens mij is de horeca cao niet zo denderend. Dus ik weet niet of meer salaris haalbaar is..? Wat voor opleidingsniveau word er gevraagd voor de functie?
De horeca verdient idd niet heel veel, maar de zorg ook niet helaas. Ze vragen minimaal MBO4. Maar ik volg een HBO opleiding. Ik hoorde net dat het verschilt per franchisenemer wat je gaat verdienen. Ze mogen als ze willen gewoon het minimum geven, maar ook meer. Zij staan te springen, ik heb ervaring, ik wil minimaal hetzelfde als wat ik nu heb. Liever meer uiteraard. Het is wel een functie als teamleider en geen gewone sandwich artist. Denk dat ik dat morgen ook ga zeggen, en kijken wat zij daarop zeggen.
Ik zou dan inderdaad niet akkoord gaan met minder dan 10.94 bruto per uur. Ik werk zelf niet in de Horeca dus geen ervaring met de lonen daar, maar als ze minimaal MBO4 vragen dan kan het loon een stuk hoger denk ik. Ik zelf ben MBO3 geschoold en verdien net iets meer dan €16,- bruto per uur
Sorry, nu on topic: Als jij niet minder wil verdienen ga ik ervan uit dat je, indien ze minder bieden, de baan ook niet aan zal nemen? In dat geval zou ik je minimum gewenste salaris inderdaad gewoon aangeven. Nee heb je, ja kun je krijgen, toch?
Haha ja, zo heet dat officieel Als zij bijvoorbeeld 10 bruto geven zou ik er wel even overna denken. Ik ga daar namelijk een minimaal aantal uur per week werken, en dat heb ik nu niet. Het kan zijn dat ik zelfs een week niet werk nu omdat er niets vrij is. Dus dat is een reden om er dan toch overna te denken Maar ik ga wel onderhandelen, en niet zomaar akkoord met minder. Jeetje @Love1990 dat zou ik ook wel willen verdienen in welke sector werk je?
Gewoon je wens op tafel leggen. Dan is het aan hen om met een antwoord te komen; akkoord, of lager. Als er ruimte is om te onderhandelen doe je dat. Je kan ook voordeel halen uit betere secundaire arbeidsvoorwaarden als er bij het salaris weinig ruimte is. Succes!
Ik zou in eerste instantie überhaupt niet zelf over salaris beginnen. Laat hen eerst maar eens uitspreken dat de keuze op jou is gevallen. Maar doorgaans worden er voor hogere functies sowieso altijd minimaal 2 gesprekken gevoerd.
Nee, dat was ook mijn idee... maar aangezien ik in het afgelopen jaar werkloos ben geraakt (inmiddels weer half jaar aan het werk hoor) maar ik denk dat ik in de helft van de gesprekken al in het eerste gesprek een salarisindicatie moest afgeven. De uiteindelijke onderhandelingen volgden dan in een verder gesprek.
Ik vraag altijd meer dan ik wil, dan bieden ze meestal minder en komen we uit op wat ik wil. En soms op wat meer, mooi meegenomen dan.
Dat dacht ik ook, maar tijdens het 1e telefoon gesprek werd al om mijn huidige salaris gevraagd en in het 1e gesprek werd gevraagd wat ik zou willen verdienen.
Bedankt voor jullie tips. Ik houd mijn salaris dan voor me tot zij erom vragen of zij me iets bieden. Ben heel erg benieuwd, ze hadden niemand die ze aanstuurde hoorde ik van mijn man. Het was echt een zooitje ongeregeld. We gaan het zien
Lief dat jullie het vragen! Beetje teleurgesteld. Het ging eigenlijk niet echt om de functie Teamleider. Althans, het ging dus om de functie shiftleader. Wat betekent dat je zelfstandig de winkel kan openen, sluiten, kassa tellen etc. Maar dus geen echte teamleider, ik stuur geen mensen aan. Evt alleen een collega (of 2) met wie je op dat moment werkt. Daar versta ik geen echte teamleider onder.. althans, ik had er hogere verwachtingen bij. Ik heb er al eens gewerkt bijna 10 jaar terug, en toen was ik al shiftleader Daarbij komt dat het gaat om het minimumloon. Ze vertelde dat ze sinds kort assistent filiaalleider is bij 2 vestigingen en ze verdient ongeveer evenveel als dat ik nu verdien als ADL assistent