Mijn man zegt dat als jouw man het kan afbetalen van de bovenwettelijke vakantie uren jullie je belasting voordeel houden wat betreft het fietsplan. elke 100 euro schuld, is 600 euro minder lenen. Stel het fietsplan kan niet afbetaald worden kan je zo even berekenen hoeveel minder jullie dan kunne lenen, hou er wel rekening mee dat BKR het volledige geleende bedrag laat staan totdat het is afbetaald. Dus stel je staat 1000 euro geregistreerd maar je hebt al 900 euro afbetaald, blijft de 1000 euro staan totdat je alles hebt afbetaald. Mijn man zegt dat de taxatie van een woning tegenwoordig rond het geboden bedrag zit. Soms iets eronder soms iets er boven.
@Ysabella in 1 keer betalen zou wel mogelijk zijn, gaat om iets van 300,- geloof ik. We konden HRM niet meer bereiken. Morgen een nieuwe poging en bespreken wat mogelijk is. @Hagelslagmetkaas Hij wist ervan, want het staat ook op de salarisstrook en de werkgeversverklaring. Het zou alleen geen probleem zijn gaf hij aan blijkt nu dus anders te zijn. Maar we vinden er vast wel een oplossing voor (duim duim duim duim)
Nee, de vraagprijs van een woning ligt rond de taxatie waarde. Ons oude huis ging 25.000 boven VP weg. In de taxatie lukte het 10.000 boven de VP te krijgen. De overige 15.000 + kk moest men zelf betalen. Een taxatie wordt vevalideerd door de overige m2 prijzen in het postcode gebied plus extra waarde voor types als hoek of vrijstaand en evt extra's voor afwerking als extra badkamer, kapel, uitbouw, duurzaamheid.
Telefoonabonnement niet altijd. Ik heb een telefoonabonnement en kon gewoon de maximale hypotheek lenen. Ik heb mijn telefoon net een jaar.
He meiden, Even een vraagje Mijn man heeft een tijdelijk contract tot 01-12-2018, nu is er een werkgeversverklaring ingevuld en daar staat dit Is het normaal dat er bij vraag 1 is aangekruisd dat: Er geen voornemens zijn dat het dienstverband beëindigd gaat worden En bij vraag 2 staat Bij gelijkblijvend functioneren word de bepaalde tijd opgevolgd door een onbepaalde tijd “Situatie is als volgt” Hij is sinds 01-05-2018 in dienst met een contract lopend tot 01-12-2018 Naar mijn idee komt het nu over alsof ze dus geen contract meer geven na 01-12-2018 maar de vraag is of ze een vaste aanstelling geven en niet of ze weer opnieuw een tijdelijk contract geven
In feite geven ze hiermee aan dat er geen intentie is om na 1/12 Een vaste aanstelling te geven. Er wordt niet gevraagd naar een tijdelijke aanstelling...
Maar gaat dit problemen opleveren..? Het zou ook wel bijzonder zijn als ze Ja aan zouden vinken want dit is pas zijn eerste tijdelijke contract van zijn werkgever, hij is pas sinds 1 mei 2018 in dienst Niemand krijgt na 1x 6 maanden meteen een vaste aanstelling toch
Dat weet ik niet. Hangt van de rest van jullie situatie af. En ook van zijn arbeidsverleden. Waarschijnlijk moet hij nu jaaropgave gaan aanleveren van de laatste 3 of 5 jaar zodat men de toets kan doen dat er stabiel inkomen is. Hangt daarnaast ook van de hypo verstrekker af, hoe ze toetsen. Het afsluiten van de hypotheek (of goedkeuring daarvan) heeft me de laatste keer echt serieus een paar jaar van mijn leven gekost. T is gewoon zenuwslopend...
Ik ga even voor je kijken wat in mijn papieren stond. Ik heb ook een tijdelijk contract. Had net mijn 2e contract toen we gingen kopen/verkopen
Thanks voor het nakijken! lief! Dus jij zou na dat contract een vaste moeten krijgen? Hij is nog niet zover. Ik heb de hypotheek adviseur even gemaild met de vraag of dat dit voldoende is of een probleem gaat worden.
Maar Pinkblossom, je man heeft een tijdelijk contract? En geen intentieverklaring waarin de werkgever aangeeft een vast contract te willen geven... Volgens mij krijg je dan geen hypotheek... vrees ik hoor.
Hier lees ik ook wat Anan schrijft https://bieb.knab.nl/hypotheken/intentieverklaring-werkgever-hoe-werkt-het-als-je-er-geen-krijgt
Bij een tijdelijk contract heb je een intentie verklaring nodig anders krijg je geen hypotheek. Ik vrees dat jullie een probleem hebben nu...
Zouden ze niet gewoon mis zijn geweest met het vinkje? Je hebt toch ook een intentieverklaring nodig bij een tijdelijk contract?