Dat is ook gek. En behoorlijk ouderwets. Maar persoonlijk zou ik er niet aan moeten denken om 40u per week te moeten werken. In de 1e plaats omdat ik vind dat ik teveel mijn dochter zou missen. En zeker op de leeftijd van ts, ze groeien zo snel en zijn maar zo kort klein. En daarnaast, al het geregel eromheen. Huishouden wat gewoon doorgaat. Lijkt mij gewoon te zwaar. Maar dit is ieder voor zich natuurlijk en je moet doen waar jij je prettig bij voelt. Er zijn natuurlijk ook situaties waarbij je wel fulltime móet werken. Wat ik btw heel vreemd vind, ts, is dat jouw man zo laat pas zijn rooster krijgt, dan is het toch heel lastig om opvang te regelen? In de kraamzorg snap ik het wel, maar daarbuiten... Dacht dat een werkgever verplicht is om een rooster zo'n 4 weken van te voren door te geven?
Wij hebben ook 2 dagen opvang door mijn schoonouders en op mijn werk ( winkel) heb ik gezegd dat ik op een di,woe of donderdag vrij moet zijn ( 1 van die dagen) dus blijven er nog 2 dagen bso over. Anders zou ik het ook wel erg veel vinden. Maar soms heb je die keuze niet en daar heb ik ook respect voor. Mijn man en ik hebben gewone “ simpele” banen dus het geld hebben we gewoon nodig om normaal te kunnen leven.
Misschien ben ik een muts maar ik zou het zelf niet willen om de hele week weg te zijn van mijn kinderen. Kan je man geen ander werk zoeken?
Mijn man werkt langs de weg bij het asfalt. Het ligt dus aan het weer of ze kunnen werken of niet. Dit wordt zo kort mogelijk van te voren ingepland. Bij warm weer kunnen ze niet asfalteren, maar te koud ook niet. En bij regen kunnen bepaalde mengsels ook niet gedraaid worden. Daarnaast zijn er nog spoed klussen die soms tussendoor komen en ligt het soms ook aan rijkswaterstaat of de weg dicht kan op dat moment. En er zijn nog heel veel andere redenen waarom ze het zo laat pas weten. Ik weet eigenlijk niet anders meer. Het is al heel lang zo.
Mijn man heeft er 6 jaar over gedaan om deze baan te krijgen. Hij heeft dit altijd willen doen, dus die gaat niet op zoek naar een andere baan. Dat verwacht ik ook niet van hem. De voorwaarden zijn ook heel goed bij dit bedrijf.
Klinkt alsof je het erg graag wil. Ik zou het doen! Soms is het bespreekbaar om 36 uur te werken in 4 dagen (dus 9 uur per dag ipv 8 uur).
Ik zou dan voor je ergens ja op zegt eerst die opvang goed informeren. Want er is zeker flex opvang, zowel bij kdv's als bij gastouders. Ik ben zelf ook gastouder en vind flex geen probleem, maar wil het rooster wel minimaal een maand van te voren weten. En bij flexopvang reken ik een minimaal aantal uren, omdat voor de flexplekjes die niet opgevuld worden ik geen ander kindje kan regelen. Dat is voor eem gastouder heel kostbaar. De flex kdv's waar ik ervaring heb wilden ook een maand van te voren de uren hebben. Degenen waarbij dat niet hoefde en het idd een week van te voren kan rekenen wel een veel hogere uurprijs. Hou dat goed in de gaten, want dan kom je boven het maximale bedrag uit waarvoor je toeslag krijgt en dan wordt het een heel duur plaatje voor jullie.
Dat is het, ik heb nog geen ja gezegd. En over de opvang, daarom zou ik het fijn vinden als ik gewoon een vast aantal uren kan werken. Is het voor iedereen duidelijk wanneer ze naar de opvang moet. Ik heb gezegd dat ze thuis kan blijven bij mijn man als hij thuis is. Mocht het niet haalbaar zijn dan houdt het op. Ik ben nog druk bezig met de opties bekijken voordat ik definitief ergens aan begin. Maar bedankt voor je tips. Ik neem ze zeker mee in mijn zoektocht naar de beste optie voor ons
Ik zou het nooit willen, allebei fulltime time werken. Mijn man werkt meer dan fulltime en is veel in het buitenland, soms meerdere weken achter elkaar. Zelf werk ik parttime en ik vind het goed zoals het is. Hier zijn de kinderen al iets groter maar ook dan nog hebben ze hun ouders hard nodig al zal een puber dat niet snel toe willen geven Hier zijn de kinderen altijd twee dagen naar de opvang geweest, creche/ Bso en het kostte ze toch altijd wel heel veel energie. Ik heb er zeker begrip voor dat het soms niet anders is maar ik weet niet of de constructie zoals je die nu voor ogen hebt uiteindelijk gaat werken en ik denk dat je het alles bij elkaar ook heel veel geld gaat kosten met de opvang etc en dat je je dan wel kan afvragen of het dit allemaal wel waard is. Wat voor werk ga je eigenlijk doen?
Poeh beiden fulltime werken zou voor ons echt geen optie zijn. Waarom heb je dan een kind gekregen vraag ik me af. Ik zou er persoonlijk niet voor kiezen om mijn kind meer dan 2,5 dag in de week (gemiddeld) bij een opvang te doen. Maar ieder zijn keus. Is er echt niks anders ook niet in een andere branche?
Ik zou er voor nu voor gaan en na een jaar de balans opmaken. Ouderschapsverlof is al genoemd maar er is ook een wettelijk recht op aanpassing van je arbeidsuren, maar wel binnen allerlei voorwaarden. Dus als je werkgever echt wil, kan hij het wel tegenhouden. Maar weet dat het bestaat! https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao/vraag-en-antwoord/wanneer-mag-ik-meer-of-minder-uren-werken
Het werk waar ik het nu over heb is productiewerk. Geen vetpot maar werk is werk. Soms heb je geen andere keuze. Ik heb ook gesolliciteerd bij supermarkten en andere winkels. Dit wordt alleen weer lastig plannen als ik in de avond zou moeten werken.
Ik vind dat een beetje lullig overkomen eerlijk gezegd. Wij zitten momenteel in een situatie dat ik moet gaan werken. Het liefst zo snel mogelijk. Dan heb je gewoon weinig keuze. Ik wil het liefst parttime gaan werken en ik zal ook blijven zoeken naar een parttime baan alleen is het voor nu misschien verstandig om even fulltime te gaan werken. Ik wil het niet blijven doen omdat ik heb gekozen voor mijn dochter en niet de opvang. Ik heb meerdere sollicitaties gedaan. Ook in andere branches. Ik wacht nu op reacties van ongeveer 15 bedrijven.
Da's wel een klein beetje kort door de bocht. Ik denk dat veel mensen geen andere keus hebben. Natuurlijk is het geen ideale situatie, maar geen dak boven je hoofd is dat ook niet, toch?
Niet iedereen heeft de luxe om maar weinig te werken. En laten we wel wezen, mijn kind komt geen aandacht te kort.
Daar heb ik ook op gesolliciteerd maar dan moet ik minimaal 3 avonden in de week kunnen werken en elk weekend beschikbaar zijn. Dat wordt dan nog moeilijker plannen helaas. Het werk leek me wel heel leuk! Maar ik ben bang dat dat iet haalbaar is.
Er zit nog een heel verschil tussen fulltime en weinig natuurlijk. Als je alleen bent heb je niet veel keuze, maar met 2 man moet je rond kunnen komen met 32 uur bijvoorbeeld?