Ik zou open kaart spelen. Ik zou met beide managers nog een keer een gesprek inplannen. Ze weten van de situatie op de werkvloer en doen er blijkbaar niet(s) (voldoende) mee. Leg uit dat de werksituatie onwerkbaar is en dat je hele dagen op je tenen loopt, waardoor je gezondheidsklachten krijgt (geen arts, maar zo klinkt het wel). Vertel dat je het bedrijf wil verlaten, maar dat je het nog 3 maanden (??) wil geven en dat je dus ook een contract van 3 maanden zou willen hebben. Is de situatie in drie maanden niet verbeterd dan verlaat je de organisatie, is er wel verbetering / verandering opgetreden, dan kan je gaan praten over een vast contract. Op deze manier "dwing" je de organisatie iets te doen met de situatie op het werk.
Hier ben ik het helemaal mee eens. Het is echt zonde om het nu maar te laten gaan. Wat denkt die collega wel niet.
Het is ook hoogstwaarschijnlijk een spastische darm maar eerst moeten andere dingen uitgesloten worden. Hoe erg heb jij er last van? We doen samen deze baan en ik werk eigenlijk vooral (met uitzondering van 1 ochtend) op de dagen dat mijn collega niet werkt. Het is nu zo ontzettend druk geworden door groei van het bedrijf dat het continu stressen is om het werk af te krijgen. Als ik dan ook nog wegval en er moet iemand ingewerkt worden wordt het chaos. Dat wil ik ook niet veroorzaken dus dan blijf ik liever toch een nieuwe werknemer ingewerkt is.
Ziek melden zal wel even fijn en hard nodig zijn maar dat vind ik erg moeilijk. Maar inderdaad een optie. Mijn bazen weten niet dat ik me zo ziek voel van de stress. Ze weten alleen dat het niet lekker liep maar we hebben het er na een aantal gesprekken niet meer over gehad.
Een paar maanden geleden stond ik op het punt om op te geven. Toen heb ik een gesprek aangevraagd met collega en baas. Dat was voor mij 'de laatste keer proberen'. Sommige mensen veranderen niet en daar is dan niks aan te doen. Het klagen wordt minder maar de opmerkingen blijven. Mocht ik dat gesprek niet gehad hebben dan was dit zeker een goed idee!
Spastische darm, tja het speelt op als ik teveel stress heb. Oftewel veel buikkrampen, kan er echt beroerd van zijn. Oplossing: ik werk als zzp-er en ik neem nu geen externe (moeilijke) opdrachten meer aan. Sterker nog: vandaag open ik mijn eigen kledingboetiekje. Deze week nog wel spannend hoor, hoe vinden ze de collectie wat ik heb uitgezocht. Was alles op tijd af, moet nog wat beslissingen nemen omtrent raambeplakking enz. En ook nog druk met andere werkzaamheden. Maar ik denk dan: nog een paar dagen chaos. En dan is er meer rust. Het is veel makkelijker combineerbaar. En heb ik weer de controle. Maar jouw probleem: speel het eens de andere kant op met je collega. Zeg gewoon tegen die collega als jij nou wat sneller doorwerkt, dan ligt er niet zoveel op jouw bordje. Of draai eens de diensten om. Een duo baan is altijd lastig. Ooit ook een keer gedaan. De andere collega klaagde bij de vrouw vd directeur. Dus ik deed niets goed. Terwijl ik 2x zoveel meer werk verzetten dan haar. En bovendien (vanwege mijn kennis) kreeg ik ook andere werkzaamheden. Tja het simpele archiveerwerk bleef een enkele keer liggen. Maar ze vergat, dat ik (wegens ziekte) de halve boekhouding er even bij deed.
Ik zou nog ff volhouden en hopen dat je ze contract niet verlengen. Krijg je ww en heb je ff de tijd wat anders te zoeken.. Eventueel geef je aan te willen stoppen maar geen ontslag wil nemen dus afronden en dan ww in omdat je geen nieuw contract krijgt. Succes