Dat snap ik. En heb op veel plekken gewerkt, dus ik heb wel een aardig beeld. Dat zijn verpleegkundigen in de wijk, geen wijkverpleegkundigen.
Is ook extreem weinig. Tijden de opleiding krijg je een vergoeding van 865 euro per maand in het eerste jaar en 1000 euro nog wat in de andere jaren.
Ik schrik echt van de maximum salarissen in de zorg en bij de politie, aangenomen dat het beide om HBO functies of gelijkwaardig gaat. Hoe hou je jonge mensen gemotiveerd om te kiezen voor een vak waar zo veel minder groei mogelijk is, maar waar de verantwoordelijkheid zo hoog is!? Je kan wel zeggen dat je niet voor het salaris moet kiezen, maar dat besef je als 17/ 18 jarige nog niet. Ik werk in de financiële sector en ik wil over een jaar graag naar een functie overstappen met een groter maatschappelijk karakter, ook al betekend dat inleveren op salaris. Hier kies ik dan ook voor vanuit mijn hart. Salaris van de leraar vind ik overigens heel netjes. Je kan wellicht geen enorme carrière maken met gigantische salarissen, maar als ik kijk naar leuke verantwoordelijke functies die parttime in te vullen zijn (dit geeft binnen mijn bedrijf minder groeikansen) ligt het in dezelfde lijn en ook hier hebben we een hoge werkdruk, mijn mail gaat 24/7 door en ik zit dagelijks s avonds te werken. Helaas heb ik niet het aantal vakantiedagen.
Ik vind dat echt veels te weinig. Als ik het goed begrijp krijg je ook niks extra’s voor weekend en nachtdiensten?
Dan overtreedt de organisatie de regels en hoop ik dat ze flink op hun donder krijgen van de inspectie.
Ik zeg ‘ja’! Ik heb de rest van het topic niet gelezen, maar ik werk binnen een UMC, waar we op dit moment druk aan het strijden zijn voor een nieuwe cao (jij ook?). Bij ons op de afdeling is het echt geen koek en ei, maar als ik de verpleegafdelingen zie... dat is echt niet meer normaal hoor! ‘Koffiepauzes’ met de spuit voor de volgende patiënt in de hand (bij wijze van) of al lopende van de ene afdeling naar de andere... verregaande verantwoordelijkheden, die eigenlijk niet eens op het bordje van verpleegkundigen horen (zoals besluit tot medicatie)... verplicht worden te komen werken terwijl je eigenlijk vrij was.... ik vind het echt niet normaal! Dus als ze gaan staken, ik doe mee! Niet voor mezelf, maar voor (oa) de verpleegkundigen. Zodat ze krijgen wat ze toekomt en/of de werksrukvermindering die broodnodig is.
En daar komt ook nog eens bij dat een verpleegkundige in een UMC minder betaald krijgt dan in een perifeer ziekenhuis. Bizar!
Jawel. Maar wordt extra belast dus van 400 bruto hou je 192 euro over. En dan werk je twee weekenden per maand en 6 nachtdiensten. Pauzes zijn onbetaald maar vaak eet je niet of je propt je brood in je mond achter t stuur. Veel overuren door administratief afhandelen van meldingen ook.
Ik werk in de gehandicaptenzorg en daar krijgt iedereen ongeacht zijn opleiding dezelfde functieschaal muv persoonlijk begeleiders die zotten 1 schaaltje hoger. Maar ghz krijgt veel minder betaald als verpleegkundige in vvt. Nu vind ik dit werk fantastisch en heb ik het geld niet zo heel hard nodig dus ga ik daar niet dit mooie baantje voor opzeggen, maar het is wel absurd.
Ik ben eigelijk ook wel benieuwd hoeveel anderen verdienen, want mijn man is broodbakker die voor een 10tje per uur aan de gang gaat en ik ook voor zoiets, maar we hebben een koophuis en sparen nog steeds veel geld elke maand. En iedereen zegt dat wij weinig verdienen. Maar hier merk ik zelf niet zo veel van
Ligt ook aan waar je woont, hoe hoog je woonlasten en andere vaste lasten zijn en hoeveel uur je werkt. Het werkt voor jullie goed, en daar gaat het uiteindelijk om!
Ja inderdaad! Terwijl ik durf te wedden dat de zorg op veel afdelingen veel complexer en emotioneel belastender is dan op "dezelfde" afdeling in de periferie. Geen wonder dat verpleegkundigen wegtrekken naar de periferie.
Mijn vriend is ook broodbakker, maar hij verdient echt goed. Vooral door de nachturen. Dus hier staan wij echt niet bekend als dat we weinig verdienen.