Ik ben net afgelopen zomer afgestudeerd als verpleegkundige via bbl. . Je moet zelf solliciteren voor je werkplek en moet 24uur werken naast 1x per week naar school. Aangezien alle lesstof in 1 dag word gepropt kan je rekenen op hele lange lesdagen. Vaak nemen bedrijven iemand pas aan vanaf het 2e jaar ivm het feit dat je dan al zelfstandig mensen kan wassen en medicatie mag geven, dus zal je het 1e jaar bol moeten doen(dit is zonder inkomen) Ik wil je niet ontmoedigen, maar met 2 kleine kinderen is dit zeer heftig en zou ik het afraden, want buiten je werk en school heb je ook nog bakken leerwerk en opdrachten die je moet uitwerken.
Prima te regelen, tenminste; zeker ook als je ook een partner hebt die overdag werkt. Je hebt dan juist bijna geen oppas nodig Wij werken beiden in wisseldiensten en hebben een oppas voor als we wel tegelijk moeten werken maar in de praktijk ken ik niemand die zo weinig oppas nodig heeft als mijn man en ik voor onze kinderen. Dat terwijl we samen toch aardig wat uren maken beiden.
Ik vond wisseldiensten juist irritant, dag avond nacht, ik werd onrustig van elke x oppas moeten regelen op andere dagen enz en dan om 't weekend werken terwijl ik dat juist family time vind. Dus ik ben 0 uren contract de thuiszorg ingegaan en werk nu 2 a 3 avonden per week, doordeweeks, vanaf 18 19u dan is manlief thuis dus wij hebben nooit oppas nodig gelukkig en alle weekendjes samen vrij. Voor ons werkt dit top! Enige nadeel, de thuiszorg vind ik niet echt uitdagend vergeleken met m'n baan in ziekenhuis maar je kan niet alles hebben
Bedankt voor Bedankt voor je reactie, ik geloof ook zeker dat het druk wordt maar altijd maar werk blijven doen waar je geen diploma voor nodig hebt werkt ook erg demotiverend.. en eigenlijk wil ik niet nog jaren wachten want dan blijf ik maar balen dat ik niet eerder begonnen ben en al klaar had kunnen zijn..
En waarom trekt de thuiszorg je dan bijvoorbeeld niet? Ik werk al 20 jaar in de thuiszorg en vind het prachtig. De vrijheid die je hebt, verschillende adressen en situaties waarin je terecht komt. Niet de hele dag binnen in een vast/strak ritme met collega's waarmee je samen moet werken enz.. Ik heb natuurlijk collega's die ik dagelijks spreek en zie voor overleg en zo maar het werk op zich doe je alleen. Geen nachtdiensten.
Je zou nu ook de ig kunnen doen met 16u werken en daarna niv 4. Dan studeer je toch met redelijk inkomen en heb je nu nog iets meer rust voor de kinderen mbt de uren die je moet werken. Ig kun je tegenwoordig in eigen tempo doen (dus sneller als 3jr). Voordeel is dat je hierna ervaring hebt en dus makkelijker het zh in komt voor BBL. Iets langere weg maar ik persoonlijk vind 32u werken,1 dag school en een jong gezin erg pittig. Ik ben nu ig'er en heb management van zorg ernaast gehaald. Ik ga als zoon ouder is door voor niv 4 of 5. Succes met je keuze, fijn dat je in ieder geval weet wat je wilt!
De hectiek zal anders zijn maar ik vind de thuiszorg heerlijk! En de veranderingen die gaan komen, in het ziekenhuis, zorgen er ook voor dat je met niveau 4 straks niet alles kunt doen wat ze nu wel mogen doen... ook zonde van je energie lijkt me
Omdat het vooral oudere mensen zijn en ik het liefst kinderverpleegkundige of obstetrieverpleegkundige wordt. Ik werk juist het liefst in een team, alles trekt mij in een ziekenhuis de OK het samenwerken met artsen alles wat ik mis in de thuiszorg.
Ik ben bang dat je het werken in een ziekenhuis een beetje verheerlijkt. Thuiszorg biedt minstens zoveel uitdaging. @maartje84 hoe doen jullie dat? Hier ook beide wisselende diensten en veel uren, we hadden het perfect voor elkaar, maar de genadeklap is hier vandaag gegeven en ik weet werkelijk niet hoe ik het ooit nog rond moet krijgen. Buiten mn kind door een ander op te laten voeden
Stel dat je aangenomen zou worden voor BBL in het ziekenhuis zou je de komende jaren sowieso niet op de obstetrie of kinderafdeling werken want daar heb je hbo-v voor nodig. Dus de ervaring die je zal moeten opdoen doe je op andere afdelingen die je zo te horen minder goed liggen. Verkijk je daar niet op.. Ik heb ook altijd gezegd dat ik kinderverpleegkundige wilde worden maar die weg is erg lang. Ik heb eerst verzorgende gedaan (BOL) en daarna verpleegkunde (BBL) maar de ervaring die ik heb op kunnen doen tijdens de verpleegkunde opleiding was erg summier waardoor ik nu in het ziekenhuis werk zonder ervaring en dat is echt heftig. Dus neem je tijd, spring niet zomaar in het diepe en verbreed je horizon want voordat je op de kinderafdeling werkt ben je minstens 5 jaar verder.
Wat slecht zeg! Dat ze in de ziekenhuizen daar geen BBL aanbieden. En dan maar zeuren dat ze personee te kort komen..
Ik geef je groot gelijk hoor. Misschien even wat pijn en moeite maar dan heb je in elk geval werk wat je leuk vind. Werken moet je nog wel de komende 30-40 jaar. Dus dat is de investering dan ruimschoots waard.
Ik zal de bbl opleiding toch in een verzorgtehuis moeten doen dat weet ik, ja klopt dan zal ik 5 jaar verder zijn maar als ik dan een baan heb waar ik van geniet is het mij die 5 jaar zeker waard!
Is logisch. Er is personeelstekort. Nu al veel te weinig handen aan het bed. En dan zou je er ook nog stagiares bij hebben die mee moeten lopen, dingen moeten leren enz. Klinkt lullig maar vooral de eerste Jaar houden stagiares ontzettend op. En daarnaast hebben ze nog begeleiding nodig. Is niet te doen als het al druk is. Wij hebben als thuiszorg team ook de vraag gekregen om een herintreder op te leiden. We hebben het niet gedaan. Hoe tegenstrijdig het ook klinkt. Die persoon kon nog niks qua verzorging dus zou je op den duur alleen het 1e jaar zelfstandig mensen kunnen laten wassrn en steunkousen aan laten trekken. De hulpvraag in de thuiszorg word juist zwaarder. Vroeger hadden we 3 a 4 volle diensten met alleen mensen die gewassen moestdn worden of kousen aan. Dat hebben we niet meer. We hebbem 1 dienst met "makkelijke" clienten en die is bij ons voor het vaste personeel/verzorgende niv 2/3. Als we daar een stagiare op zetten dan heeft het vaste personeel niet genoeg werk. De meesten clienten zijn mensen waar ook complexere handelingen gedaan moeten worden naast het wassen. Medicatie, sondes, wonden. Dit doet nu 1 verzorgende niv 3 of verpleegkundigen in 1x. Een stagiare mag dat niet. Zou dus betekenen dat we zorgmomenten moeten gaan splitsen. Stagiare gaat client wassen en vepleegkundige gaat later de complexere dingen doen. Dat is plantechnisch niet te doen en voor clienten ook niet prettig. Daarnaast hebben we hetontzettend druk. Stagiare houd ons op qua tijd. Niet iedereen kan of wil een stagiare mee hebbem tijdens werk (ik kan er bijv helemaaal niet tegen). Collega moet tijd hebben om stagiare te begeleiden enz. Hoe dubbel het ook klinkt, niet handig. We hebben nu wel een 3e jaars stagiare. Die heeft 1 week mee gelopen en kon daarna zelfstandig en neemt ons ook werk uit handen. Maar daarnaast kost het alsnog veel werk en tijd.
Dan nog, plekken bij kinderen zijn zeeeeer gewild. Verpleegkundigen die daar al jarenlang werken krijgen voorrang op die vacatures. Ken iemand die op de kraamafdeling werkt. Loopt dr benen uit dr lijf, half overspannen omdat ze amper pauzes kan nemen, ze alle diensten zelf op moeten vullen omdat er gewoon geen inval is. Ze werkt normaal 24 uur en nu al bijna 2 jaar rond de 40!!! Uur. Ze heeft 2 kleine kinderen en ze kan het nog nauwelijks rondbreien. Leuk werken met artsen? Zo werkt het alleen in films. Denk echt dat je jezelf hierop verkijkt...
Ja misschien verkijk ik mij er wel op maar de thuiszorg lijkt mij echt niks.. en ja ik weet wel wat het inhoud want ik heb 2 jaar in de huishouding bij mensen thuis gewerkt en daar kwam ook altijd de thuiszorg langs. Fijn dat jij het zo naar je zin hebt!