Zelf een soort gelijke situatie meegemaakt. De vrouwelijke collega apart genomen en eerlijk gezegd dat het leek alsof ze een verhouding hadden. Ook aangegeven dat er meerdere collega's over roddelde. Zij zei toen dat het echt niet waar was, hij was immers getrouwd. Ik zei oke, dan geloof ik je. 2 Maanden later was ze een dag vrij of ziek en appte ze me of ik even in haar mail kon kijken of er van een bepaalde klant een mail binnen was gekomen. Die was er dus niet, wel een mail van de mannelijke collega die nogal ehhh, specifiek was en dit was voor mij dus de bevestiging dat ze wel een verhouding hadden. Heb haar er toen wederom mee geconfronteerd en toen gaf ze toe dat het al maanden aan de gang was. Ze smeekte me om er niets mee te doen of tegen niemand wat te zeggen. Een week later zijn ze betrapt door een andere collega en is alles uitgekomen. Persoonlijk zou ik het met 1 van beide collegas bespreken. Neem ze wel even apart he .
Houdt dit in dat je zonder toestemming mail hebt geopend dat niet voor jou bestemd was? Want dat vind ik ook maar weinig integer eerlijk gezegd.
Nee, dat zegt ze niet. Ze heeft het over ‘blikken’ en ‘grapjes’ en over ‘subtiele signalen’. Ook is er sprake van een collega die een andere collega naar huis brengt. En ze gokt dat hij haar dan de liefde verklaart. Dat laatste is dus gewoon geroddel. En die eerste voorbeelden? Jeetje, als ik een relatie gehad zou moeten hebben met alle collega’s waar ik wel eens met gecarpoold heb en geintjes mee maak..., dan zou ik denk ik redelijk beurs zijn inmiddels. En voor de duidelijkheid: dat is dus niet het geval. Ik heb nog nooit een relatie gehad met een collega. Wel heel vaak leuke, gezellige contacten, zowel met mannen als vrouwen van diverse geaardheden. Er zijn mensen die dat niet kunnen waarderen, dat je vriendschappelijk met collega’s omgaat. Bij de één is dat jaloezie / buitengesloten voelen. Bij de ander richt het zich specifiek op vriendschappelijk contact als het om man / vrouw gaat. Voor sommige mensen blijft dat blijkbaar taboe. Ieder zijn eigen mening, maar dat geeft je nog niet het recht om giftige roddels te verspreiden. Zo’n opmerking als “Ik gok dat hij haar as we sprak de liefde staat te verklaren.” is veelzeggend! Ze weet niks, maar heeft haar mening al klaar staan en vindt het nodig dat vooral met anderen te delen. Kan er bij de collega’s van TS sprake zijn van een relatie? Natuurlijk, alles kan. Het kan ook zijn dat ze gewoon op dezelfde golflengte zitten en dezelfde humor hebben en daardoor wat meer naar elkaar toetrekken, zonder verdere bijbedoelingen. Als TS weet dat er dingen gebeuren die niet door de beugel kunnen, mag ze mensen daarop aanspreken. Maar ze weet niks, ze zit maar wat te gokken en speelt daarmee met de reputaties van de betrokken personen. Dat is onprofessioneel en oncollegiaal. Nu staan er hier gelukkig geen namen bij, maar als ze dit binnen haar bedrijf gaat bespreken (roddelen!) met naam en toenaam is er dus minimaal sprake van smaad en mogelijk van laster. De eerste die dat bij mij probeert, zou dan ook meteen de mijne zijn. Die kan een aanklacht verwachten.
Poeh poeh, ik zet het hierop en ik ben meteen ah roddelen? Het gaat erom wat ik met de situatie moet?
Wellicht dat jij het anders ziet omdat je denkt dat ze een verhouding hebben ? Want als je je ergens op focust dan ga je er ook op letten net zoals bv “ ik wil graag een witte Audi A3, dus ik zie opeens verrassend veel audi’s Op de weg rijden” misschien is die man in scheiding, zijn ze alleen op papier getrouwd of wat dan ook. Want als ik elke grap tussen collega’s moet analyseren dan is het een grote orgie bij mij op de werkvloer bij wijze van. Voordat je het überhaupt aankaart zou ik me er heel zeker van maken dat het ook zo is, straks breng je ongewild een roddel in de lucht die wel een huwelijk en reputatie kan schaden maar niet waar is. Daarbij stel je voor dat ze wel met elkaar vreemd gaan wat zou je er dan aan doen ? Tegen zijn vrouw zeggen? Verwacht je dat ze het niet meer soen als jij zegt jongens niet meer doen hoor? Ik vind vreemdgaan vreselijk maar ala zij die fout maken kan je ze ook niet op de werkvloer verdoemen tot zwart schaap, lijkt mij ook niet bevordelijk voor de werksfeer.
Los van hoe de relatie in elkaar zit, dus beiden single of gebonden of weet ik wat, op het werk hoeft niemand daar last van te ondervinden dus dien je je professioneel op te stellen. Wat je buiten werktijd uitspookt moet je zelf weten. In het bedrijf van mijn vriend hebben er ook twee en relatie, hij vindt het best al laat hij niet samenwerken. Laatst kwam hij aan en zaten ze buiten bij de ingang van kantoor bij elkaar op schoot, dan maakt mijn vriend wel duidelijk dat dit voor hem, en hij is de baas, niet oke is.
Ja, in dit geval wel ja. Of op de parking. De straat verderop op het terras niet, mits een personeels uitje, dan weer wel.
Nee zeker niet, maar als de mail als laatste is binnen gekomen, verschijnt die onderin als voorbeeld met de eerste 2 of 3 regels. Die waren nogal specifiek. Wat een ander in zn mail doet moeten ze lekker zelf weten, gaat mij niks aan.
Als je last hebt van de gedragingen op kantoor moet je daar iets van aangeven. Het moet daarin naar mijn mening niet uitmaken of ze een relatie hebben, een verhouding, een vriendschap of gewoon een goed contact. Hier overigens mijn man op werk leren kennen, daar ook direct naar leidinggevende openheid van zaken over gegeven. Zolang privé prive blijft en zakelijk zakelijk was daar geen probleem mee. Vaak werd het pas na een hele tijd duidelijk op projecten dat wij een stelletje waren, doordat we gingen trouwen of een kind kregen of omdat we samen ergens naartoe waren geweest. Hebben zelfs van de directie te horen gekregen dat ze er geen problemen mee hadden door hoe wij er mee omgingen.
TS heeft last van haar collega's dat is al voldoende. Een gesprek met beide collega,'s apart lijkt mij dus prima. Dan kan ts kijken of het klopt EN aangeven dat ze er last van heeft.
Als ze zich niet professioneel gedragen in bedrijfskleding of dat doen op bedrijfsgrond wel natuurlijk. Dit was de ingang van het kantoor. Daar hoor je niet boven op elkaar te zitten....