Jeetje wil je bij zo'n bedrijf wel werken vraag ik me dan af. Wel heel raar hoor. Zou me flink genaaid voelen als m'n contract door zw niet werd verlengd. Terwijl je alleen maar eerlijk bent
Op die eerste vraag: nee natuurlijk niet, maar ik zit natuurlijk niet op werkloosheid te wachten maar goed. Belangrijkste is nu gewoon mijn gezondheid en de baby en de rest is nu even bijzaak Eerst even bijkomen, dan stort ik me wel weer op 'dit probleem'.
Gelijk heb je! Het bedrijf kiest duidelijk alleen voor zichzelf, dus des te meer reden voor jou om ook voor jezelf te kiezen. De markt is goed en dat blijft nog wel even zo, dus een nieuwe baan vind je echt wel weer. En je gezondheid kun je maar een keer weggeven. Laat je niet gek maken meid, jij bent het mooiste en belangrijkste wat je hebt! Zeker nu met nog een kleintje op komst. ❤️
Mn lief zegt @Nina Sanders werk is maar werk en je kan overal terecht! Je moet aan jezelf en je gezin denken en niet aan de werkgever die blijkbaar niks om jou en je situatie geeft. Er zijn veel leukere en betere bedrijven!
Mijn man zegt precies hetzelfde en het is ook gewoon zo hoor. Nu ik even thuis zit kan ik mooi nadenken over wat ik wil en op mijn gemak rondkijken. Want ook al wordt ie wel verlengd, dan nog vind ik het schandalig hoe ze hebben gehandeld en ga ik alsnog op mn gemak rondkijken naar wat anders.
Klink echt een beetje als wegpesten. Tijdens mijn vorige zw kreeg ik een 'nieuwe' leidinggevende (had 'm een paar jaar daarvoor ook al eens gehad en hij kwam terug uit een burn out). Alle afspraken die ik met mijn vorige leidinggevende rondom zwverlof en ouderschapsverlof had afgestemd trok hij in twijfel en begon me echt 'de pis lauw te maken'. Terwijl ik daarvoor altijd een goede band met 'm had. Ik werk ook in een mannenbedrijf en merkte toen dat ik niet begrepen werd. Plus mijn leidinggevende was zo'n lul op een gegeven moment waar ik zoveel stress van kreeg dat ik met 26 weken voorweeen kreeg. Toen heb ik voor mezelf gekozen en ben het pas rustiger aan gaan doen. Toevallig werd ik net in die periode benaderd door een ander bedrijf en heb met 35 weken een contract bij ze getekend waarna ik na mijn verlof daar aan de slag kon en niet meer terughoefde. Ik wil alleen maar zeggen probeer je niet gek te laten maken en kies echt voor jezelf! En laat die mannen maar lullen
@Nina Sanders oh schandalig zeg!!! Bah sommige werkgevers kunnen zo harteloos zijn.... alsof je een nummertje bent! Denk goed aan jezelf, zoals hierboven al staat, jij en je kindje zijn nu het belangrijkste!! . Ik heb morgen een gesprek met mijn leidinggevende... ben heel benieuwd. Is ook een nieuwe manager die pas sinds begin mei bij ons werkt, dus ken haar nog helemaal niet! Net heerlijk in bad geweest, lekker even ontspannen.... én.... volgens mij.... voelde ik die kleine druktemaker! ❤️❤️
Precies dat is het belangrijkste , ik snap wel dat je niet op werkeloosheid zit te wachten maar je moet ook aan jezelf denken
Wooooo dat geeft nog eens hoop haha! Dat is wel fijn zeg, dat je niet meer terug hoefde. Groot gelijk. Ja ik heb me echt verbaasd hierover. Had dat nooit verwacht. Ik wist wel dat ‘zwangerschapsdiscriminatie’ niet mag maar toch voorkomt, ik had alleen nooit verwacht dat mensen zo onrespectvol met je kunnen omgaan. Super goed dat het voor jou goed heeft uitgepakt. Ennehh, met 26 weken voorweeen is al helemaal niets zeg! Veel te stressvol. Ik duim voor je dat jouw werkgever een stuk meegaander is Ben erg benieuwd wat daar uit komt. Heb je zelf een idee wat je precies zou willen en hoe je het gaat aankaarten? Mijn tip (leer van mijn situatie!): kom direct voor jezelf op en laat je niet afschepen. Heb ik dus in het begin wel gedaan en als ik zou weten dat ze zo zouden handelen had ik eerder ingegrepen. Al blijft dit iets waar ik niet zo veel aan kan doen. En die beweging, ja dat kan goed! Tof he?! Ik heb vaak als mijn buik ergens tegenaan komt (commoderand, aanrecht, autogordel…), dat ik dan een reactie voel, zo aandoenlijk Mijn man voelde de kleine gister ook weer eventjes. En zo is het maar net!
Ik had mijn manager vorige week aan de telefoon om te vertellen dat ik zwanger ben, en toen zei ze direct dat ik aan de bel moest trekken als het niet zou gaan... want ze willen dat we nog langer mee gaan. En een zwangerschap.. daar moest je van genieten. Dus ik denk dat het wel goed komt. Misschien toch anders met veel vrouwen werken... én in de zorg?! Laat het weten morgen. 14.00 gesprek!
Dat klinkt goed! Ik heb wel een vast contract en mijn werkgever staat achter me, maar je merkt toch dat er wat onbegrip zit hoor. Ook allemaal mannen... Ik werk in de consultancy dus ga van opdracht naar opdracht. Gisteren een heel leuk gesprek gehad voor een nieuwe klus, maar ook daar zit men niet echt te wachten op iemand die in september uit gaat vallen. Nu wordt mij dus gevraagd of ik in mijn zwangerschapsverlof niet toch een beetje kan werken. Gezegd dat ik mijn werk erg leuk vind, maar geen tijd ga toezeggen. Ze ook nog even gewezen op de 50% kans op keizersnee bij tweelingen en hersteltijd na zo’n operatie... zwangerschapsverlof is geen vakantie.
Oef dat zou voor mij heel duidelijk zijn. Ik houd ook van werken en vind het oprecht leuk, maar mijn verlof is van mij en daar blijf je vanaf!
@Nina Sanders Wat schandalig en vervelende situatie. Wanneer zou je contract aflopen? Bij mijn laatste zwangerschap is mijn contract ook niet verlengd. Echt vervelende timing maar komt inderdaad ook wel weer goed. @Rian89 succes met je gesprek met je leidinggevende. Hoe denk je zelf wat de reactie is? Hebben jullie een goede band? @BlauwBloempje Wat een brutale vraag zeg! Ik ben heel loyaal en flexibel maar zo’n vraag zou mij pissig maken... Hier weet alleen het MT het nog van mijn zwangerschap. Ik ben zelf onderdeel van het team en omdat we ver vooruit plannen kon ik het niet echt voor me houden. Zij reageerden gelukkig erg blij maar toch blijft het spannend. Ik heb morgenochtend weer een echo en hoop dat ze de kleine goed kunnen meten. Gelijk daarna heb ik teamoverleg met mijn eigen team en ga ik het vertellen. Dan mag de hele organisatie daarna het ook weten. Ik ben benieuwd hoe en wie mij gaat vervangen tijdens mijn verlof. Onbewust ben ik er al mee bezig en ik vind het hééérlijk om er even 4 maanden tussenuit te gaan.. P.S. Hier nog erg misselijk (zonder spugen gelukkig) Maar ik heb me echt beter gevoeld. Voel me af en toe echt lamlendig.
Tja... hoe meer ik erover nadenk, hoe meer ik vind dat ze dit eigenlijk niet kunnen vragen. Dat verlof is er niet voor niets, en een tweeling is nog eens extra zwaar. Ik denk ook dat ik ga melden dat mijn gezondheid voor gaat, spijt me zeer voor de leuke opdracht en mooie mogelijkheden (voor mij en uiteraard voor het bedrijf) en zo. Ik weet nu al dat als ik ook maar de kleinste toezegging doe, ik me verplicht ga voelen om dingen te doen.
Vervelend zeg al die werkgevers die niet meewerken, kijk altijd even goed naar je rechten en durf deze ook in te zetten! Hier tot nu toe niet ziek hoeven melden oid dus nog geen last van gehad maar verwacht het ook niet. Zoals @Rian89 zegt misschien geluk doordat ik in een zorginstelling werk (fysio op de revalidatie). Kan het ook nog prima volhouden en weinig klachten. Ga straks wel als het nodig is gebruik maken van mijn recht (arbo vastgelegd) op langere pauzes om ff langer te zitten/liggen aangezien ik bijna alleen maar loop/sta/oefen/til/sjor.. Voel de baby nog totaal niet dus ik geniet nog even van de rust in mijn buik . zoontje bij 18 weken begonnen en vanaf die dag geen rustige avonden meer gehad door de gymnast vanbinnen
@MIss X ik heb nog geen band met Mn manager, want ze is pas nieuw... haha. Dus we gaan het zien! Woehoeee 14 weken!!! 2e trimester is begonnen!
Mijn baas was heel blij en leek begrip te hebben, ze stelde voor om echt mijn contract uren (32uur) te gaan werken ipv de 37 die ik nu wekelijks werk. Super fijn! Maaaaaar... het tegenovergestelde is nu gebeurd?! Vorige week 43 uur gewerkt, deze week moet ik 45uur werken en volgende week weer 45 uur waarvan 5x in mijn eentje met 8 peuters van 7.30uur tot 18.30uur. Ben nu al kei kapot en voel mij weer continu misselijk. Heb ook aangegeven dat het teveel is en toen zei ze: ik ga kijken wanneer ik je deze week en volgende week uit ga roosteren, om vervolgens niet meer te reageren waardoor het dus alsnog onveranderd blijft. Bizar. Merk eerlijk gezegd dat het plezier in mijn werk afneemt mede hierdoor... 16 peuters waarvan de helft niet wil luisteren, luiers verschonen met een politiehonden speurneus pffff
Oh nee @Ready2loveU en nog een keer aankaarten? Zeggen dat je terug wil naar die 32 en dat 45(!!!!) echt te veel is?