Als je het bedrijf en de functie leuk vind gewoon nogmaals solliciteren! Ik ben wel eens ergens voor een tweede gesprek geweest, niet direct aangenomen. Ze namen iemand aan die per direct kon beginnen (ik had 2 mnd opzegtermijn bij mijn baan daarvoor). Al heel snel daarna, 1-2weken, zochten ze nog iemand en ben ik aangenomen. Ik heb er ruim 10 jaar met veel plezier gewerkt
Tegenwoordig bewaren ze bij heel veel bedrijven je gegevens niet meer ivm avg. Ik ben ook wel eens gevraagd of ik bij een volgende passende vacature nog een keer wilde reageren terwijl ik t bij de huidige vacature net niet wad geworden.
Maar het kan toch? Wij hebben ook ooit een sollicitante gehad en we vonden haar toen te jong. Later kwam ze weer en kwam veel sterker over en nu is ze een prima Jeugdbeschermer: één van de zwaarste beroepen die je kan hebben geestelijk. We hebben haar gewoon nog een kans gegeven om te bekijken. Zó slecht kwam ze niet over de eerste keer, maar ook niet zó goed dat we dachten: die moeten we meteen weer bellen toen de functie vrijkwam. Gaat het op jouw werk dan wel altijd ‘netjes’?
Waar ik voorheen werkte wel ja, er werd altijd contact opgenomen met mensen die werden afgewezen en er werden ook geen loze beloftes gedaan op het gebied van wel/niet tweede gesprek. En natuurlijk kan het zijn dat iemand later wel voldoet aan de eisen, maar als mij een 2e gesprek wordt beloofd en een tijd later krijg ik een brief dat ik er niet bij zit, dan is het voor mij wel klaar. Graag of niet. Ik neem aan dat je die persoon destijds ook netjes hebt afgewezen, bij voorkeur met reden waarom.
Ook bij ons komt het voor dat je een standaardbrief kunt krijgen dat je het niet geworden bent, maar meestal word je gebeld. Soms wordt er geeneens gevraagd naar de reden waarom. Vind ik altijd gek van de sollicitant. Ik heb niet gebeld toentertijd maar mijn leidinggevende wel. Met reden inderdaad. Het is ook jouw goed recht om er zo over te denken hoe jij nu denkt hoor! Het was geen aanval alleen Hoe het er in de realiteit aan toe gaat soms
als je het werk wil - zou ik het nog eens proberen - er vanuitgaand dat ze je nog herkennen wordt je óf niet uitgenodigd voor een gesprek - óf ze weten al wie ze uitnodigen en er kunnen misschien sneller spijkers met koppen geslagen worden.
Een standaardbrief vind ik ook niet raar hoor. Wel praten over het salaris en een 2e gesprek én dan een standaard brief. En ja, het gaat er idd soms zo aan toe en dan zou ik ervoor kiezen niet daar te willen werken.
Ok. Prima toch? Ik wilde er geen topic van maken waarbij anderen de popcorn uit de kast gaan trekken Ook weer uit de wereld!
Bedankt voor de vele reacties. Ik slaap er nog even een nachtje over. Zo "zuur" als in sommige reacties sta ik zeker niet tegenover deze werkgever. Het is een grote werkgever, ze bieden een prima salaris en fijne arbeidsvoorwaarden. De eerste dagen was ik wat in shock en hoopte ik dat ze de verschrikkelijkste persoon hadden aangenomen, maar nu zijn er van mijn kant geen "hard feelings" al had ik een iets andere aanpak wel netter gevonden. Fijn om te lezen dat sommige positieve ervaringen hebben door een 2de sollicitatie.
Doen! Ik heb 4x bij dezelfde werkgever gesolliciteerd. Zij hadden de sollicitatieprocedure uitbesteed en ik werd echt heel vreemd behandeld. Ik bleef toch solliciteren aangezien de gesprekspartner van de sollicitaties los stond van de werkgever. De laatste keer werd ik aangenomen en ik heb vervolgens vier jaar met heel veel plezier bij deze werkgever gewerkt!
Ik had gesolliciteerd bij een zorginstelling in de buurt. Ik kom vanuit het basisonderwijs en wilde werk gaan doen richting mijn studie. Goed gesprek gehad! We hadden t helemaal uitgedokterd. Hoorde ik niks meer... Ik heb zelf contact opgenomen met ze en hiernaar gevraagd. Is het netjes? Nee. Is het goed dat ik dit zelf gedaan heb? Ja, ik heb een mail gestuurd met daarin mijn telefoonnummer. (Want die bleek die ene meneer kwijt te zijn) en ik heb de bal bij hun gelegd... ik werd gelijk gebeld! En ik werk er nu een half jaar en ik ben doorgegroeid van leerling naar zelfstandig maatschappelijk werker in deze gemeente. Soms zijn dingen niet netjes. Maar ach, hebben allemaal weleens wat... ik ben in ieder geval heel blij dat ik er zelf achteraan ben gegaan en: nee heb je en ja kun je krijgen! Open een eerlijk zijn en dan zien wat t wordt. Dan hoef je jezelf ook niet af te vragen: had ik maar...
Ik zou voor je sollciiteert eerst even bellen, aangeven dat je nog steeds heel enthousiast bent en opnieuw zou willen solliciteren. Dan hoor je gauw genoeg of je er tijd en moeite aan moet besteden, of dat beter niet kan doen. Zou zonde zijn als je er veel tijd aan besteed en je brief wordt meteen aan de kant gelegd omdat er vorige keer iets was waardoor je toch geen tweede gesprek kreeg.
Ik denk dat ik op elke werkplek of vacature in mijn vakgebied jarenlang wel iedere 6 maanden gesolliciteerd heb. Bij een hoop instellingen dus zeker wel 4 of 5 keer. Voor mijn huidige baan was het ook de 5e keer. Mij was verteld dat ze het niet langer dan 6 maanden mochten bewaren, en dat was voor de avg wet. Dus best kans dat het nu korter is. Ik zou het dus doen als je de baan nog steeds wilt.