Wat terug geven aan werkgevers of hoeft het niet?

Discussion in 'De lounge' started by OumSou, Jul 15, 2019.

Thread Status:
Not open for further replies.
  1. Amberxx

    Amberxx VIP lid

    Nov 6, 2013
    5,021
    5,233
    113
    Ik vind het erg vreemd dat jij zomaar met het hele gezin zoiets afzegd met deze reden..

    Je had kunnen kijken naar een andere oplossing! Dat jij alleen was gegaan, een oppas regelen (als je kind dit vaker heeft), later nakomen etc.). Geeft voor een werkgever aan dat jij wellicht niet de volledige prioriteit bij je werk legt. En op het laatste moment zomaar kan afzeggen.
     
  2. NiVa0230

    NiVa0230 Fanatiek lid

    Dec 14, 2018
    1,733
    3,991
    113

    Zo lekker tactisch weer hè deze post :cool:

    Ik leg ook niet mijn volledige prioriteit bij mijn werk wanneer er iets in/met mijn gezin speelt. TS had het wellicht anders kunnen aanpakken maar er zijn ook andere manieren om dat kenbaar te maken..
     
    Salentein and RachelleNM like this.
  3. roever

    roever Niet meer actief


    Wauw!
    Je hoeft helemaal niets terug te doen :)
    Dit is hoe t bij elk bedrijf er aan toe zou moeten gaan!
    De werknemers een gevoel van waardering geven en er hun best voor doen etc!
    Super verzorgd dus door je bedrijf...
     
    OumSou likes this.
  4. Fuddey

    Fuddey VIP lid

    Oct 6, 2015
    16,382
    12,679
    113
    Ik vind het idee van een tekening en daarbij een geschreven bedankje heel leuk! Daar zou ik voor gaan :)
     
    OumSou likes this.
  5. Heartofhope

    Heartofhope Fanatiek lid

    Mar 14, 2019
    1,027
    1,224
    113
    Misschien niet al te tactisch verwoord maar @Amberxx heeft wel gelijk vind ik. Het hele gezin blijft thuis omdat er 1 te vervelend is om mee te kunnen nemen. Er zijn ook andere opties dan met z'n allen thuis blijven. Man had thuis kunnen blijven, ze had kunnen kijken of ze oppas had kunnen regelen, evengoed even kort het gezicht laten zien en snel weer naar huis omdat... Wie weet was het zoontje wel compleet bijgedraaid in het restaurant en hadden ze gewoon een leuke avond met collega's gehad. Ik vind het nu ook zeker overkomen alsof het ts niet veel interesseert.

    @ts, dat je je gewaardeerd voelt op je werk is heel fijn maar veel moeite om een restaurant te regelen? Da's een belletje om een reservering te maken.
     
  6. hummeltje5

    hummeltje5 VIP lid

    Dec 28, 2014
    22,564
    13,823
    113
    Female
    Noord- Holland
    Beide ideeën erg leuk! :thumup:
     
    OumSou likes this.
  7. Yankee

    Yankee Fanatiek lid

    Aug 30, 2014
    1,098
    249
    63
    Female
    NULL
    NULL
    Ze vraagt enkel wat ze evt kan geven en dan lees ik vooral reacties met ' waarom ben je niet gegaan of heb je niet zus en zo gedaan of nee ik was alsnog gegaan'. Wat heeft topicstarter hier nu aan? Echt, ongelofelijk

    On topic. Kaartje met een merci ofzo lijkt me meer dan genoeg. Ik kan me niet voorstellen dat een werkgever niet snapt dat je last min moest afzeggen ivm je gezin. Dat soort dingen gebeuren nou eenmaal soms. En idd in de toekomst is een plan b altijd een goed idee.
     
    OumSou likes this.
  8. OumSou

    OumSou Actief lid

    Jul 11, 2019
    182
    92
    28
    Female
    Dit dus :roflmao::roflmao:


    Heb overigens al vaker uitgelegd dat er geen optie meer was en dat ik me er niet goed om voel enzovoort enzovoort, maar ze blijven het herhalen :o:
     
  9. Strandbal

    Strandbal VIP lid

    May 3, 2013
    8,890
    3,414
    113
    Ja helemaal mee eens! Wel heel leuk van je werkgever! Ik zou ook gewoon een kaartje en chocola doen.
     

Share This Page