En @bonnie1: Maar ik ben dus wel benieuwd hoe dat is gegaan. Wij kregen in de loop van zaterdag bericht: we gaan toch niet staken. Als de directeur dit direct vrijdag had gecommuniceerd, had ik begrepen dat ze 1 op 1 het besluit van de bond over zouden nemen. Nu ga ik er vanuit dat er overleg in het team is geweest. En als dit zo is, dan ben ik wel benieuwd waarom het team dan toch van gedachte is veranderd. Ik heb liever dat ieder als individu erover nadenkt, dan dat de bond blind gevolgd wordt.
Hier ook definitief dicht. Ik denk dat ik met de kinderen naar Wildlands ga. Maar het zal daar wel heel druk zijn vrees ik
Ik snap je. Volgens mij is het zo dat een school niet zomaar uit zichzelf kan besluiten te gaan staken. Ze zullen dus wel hebben willen staken, maar wellicht zit de meerderheid bij de Aob en een kleinere groep bij Cnv of een andere kleinere bond, die de staking niet hebben afgeblazen. Wellicht een overkoepelend schoolbestuur waardoor ze eerst overlegd hebben.
De scholen waar ik werk staken helaas ook. Ik sta die dag niet voor de klas dus of ik nu wel of niet werk maakt voor de kinderen niets uit. Ik werk wel woensdag. De beslissing is trouwens genomen door het bestuur. Het bestuur staat achter de staking, andere scholen in het dorp gaan ook dicht Ik ben bang dat het staken echt niets meer gaat opleveren. Het zorgt er alleen maar voor dat het onderwijs nog minder aantrekkelijk wordt. Ouders raken het zat en ik geef ze groot gelijk! Daarbij is de communicatie over deze staking natuurljk echt enorm knullig Werkdruk ervaar ik echt wel. Maar zoals in veel beroepen zijn dit piekmomenten. Er zijn weken dat ik echt wel veel meer werk dan de 40 uur waarvoor ik betaald word, maar dit wordt gecompenseerd door de vakanties. En nee ik werk echt niet alle vakanties door Ik kan echt heel slecht tegen dat geklaag over dat we het zo druk hebben Sowieso ben ik dat geklaag in Nederland wel een beetje zat Ten slotte: het leraren tekort is natuurlijk echt wel een enorm probleem. Het onderwijs kampt helaas al een flinke tijd met een imagoprobleem. En nee de oplossing daarvoor heb ik niet. Hier aandacht voor vragen ben ik helemaal voor maar dat hoeft naar mijn idee niet via een staking.
Vind wel dat ze daarvoor verantwoording af mogen leggen op de manier hoe het daar gegaan is, wel, niet, wel. Die ouders en kinderen zijn geen jojo's.
Wat?? De kinderen daarvoor op de foto?? Dat vind ik echt zo fout dat ze kinderen inzetten hiervoor. Ik geloof dat ik per direct de toestemming om foto's van m'n kind te gebruiken zou intrekken
https://ambtenarensalaris.nl/onderwijs/?gclid=Cj0KCQiAtf_tBRDtARIsAIbAKe3KhQ4CydhpWuOfJBKFuQcJCgFQrsdAhQ7obMZfj_9bzqOL2BK2jLcaAsjNEALw_wcB Hier zie ik toch hele andere informatie. In de laagste schaal loopt het salaris op tot 3910 euro
Schijn ik toch 1 van de moeilijkste technische HBO opleidingen te hebben gedaan, maar ik kom daar niet in de buurt.
school beslist niet, werknemers beslissen individueel. Wanneer die aangeven te gaan staken (een bepaald aantal per school), kan de directie de school niet openhouden. Wanneer het bestuur de staking steunt, kan er ook voor gekozen worden door te betalen. het cnv heeft pas zondag aangegeven dat ze terugkwamen op t besluit van vrijdag.
Hier is echt gecommuniceert dat het overkoepelend orgaan heeft besloten de staking te steunen en daarom alle scholen die hieronder vallen te sluiten. Veel docenten bij ons staken ook niet. Denk zelfs dat ze de school qua bezetting makkelijk open hadden kunnen houden.
Bij ons gaat 1/4 van de klassen gewoon door zelfs. Fijn dat je ene kind wel naar school moet en het andere niet ....
Ik zit bovenin mijn schaal met 2 postacademische opleidingen en 11 jaar werkervaring en redelijk wat verantwoordelijkheid (en wil niet eens weten hoeveel ik overwerk, in periodes heel veel, levert niks op) en zit ook op die 3910 bruto.
Dat is volgens mij een middel, geen doel? Het doel is toch 'verbetering van het onderwijs' ed? Hoe gaat het factor 'meer loon' daar concreet voor zorgen, is die link onderzocht, en hoe komt men van stap 1 naar het gewenste resultaat? Meer loon is namelijk al afgesproken na de vorige stakingen.
En hierdoor zijn deze werkonderbrekingen ook geen staking. Definitie van een staking is dat de werknemers ONBETAALD hun werk neerlegen als protesr tegen hun werkgever. Als de werkgever de boel dichtgooit en de medewerkers betaald thuis laat één dag is dat gewoon verlof. Vooral als de individuele medewerkers vervolgens ook niet actief actie voeren, maar de dag ook gebruiken als vrije dag.
Zo zwart-wit als in dit plaatje is het niet. Ik werk als docent in het vo en mijn man verdient als verpleegkundige meer dan ik (en ik ben hoger opgeleid). Op de basisschool van mijn kinderen werken veel mensen die in een schaal zitten die meer uitloop heeft dan mijn schaal. Overigens: ik klaag niet. Was gewoon even om alles te nuanceren. Ik denk dat er veel geld bespaard kan worden, te beginnen met allerlei niet-functionerende mensen waar te weinig op gestuurd wordt en die vervolgens met een leuk bedrag vertrekken. Ondertussen worden er interim mensen ingehuurd die vaak goed werk doen maar ook handenvol geld kosten. Dit zie ik zo ontzettend veel in het onderwijs! Tijd om wat zakelijker te worden. Ik staak sowieso niet, principekwestie. Ik vind mijn werk leuk en de leerling belangrijk. Kan ik het op de ene manier niet doen, dan op een andere manier. Daar word je creatief van.
Dan is hij mss IC verpleegkundige met een hele hoop ORT en pakt hij alle nachten, feestdagen en weekenden. Anders kom je echt niet boven een juf uit.