Op de ambulance gaan werken? Het blijft onregelmatig, maar dit lijkt me wel veel meer voldoening geven en ze leiden je ook weer op voor zover nodig (ik ben niet thuis in verpleegkundigen diploma's e.d., dit moet je zelf even nazien).
Ambulance is nou niet direct een plek waar je snel binnenkomt. Eerst specialisatie seh of ic, jaren werkervaring en dan ambulance opleiding. Ik vind het meer klinken als een slechte werkgever dan puur de zorg. Ik werk als gespecialiseerd vpk in het ziekenhuis. Wel gewone verpleegafdeling dus onregelmatigheid ook.
Ik heb er wel eens voor gekeken. Toen was verpleegkundige ook een optie, maar dat was dan wel voor de functie van chauffeur waarbij je assisteert bij patienten. Misschien toch ook wel heel leuk. Het is maar een suggestie
Wellicht huisartsenzorg? Als verpleegkundige ben je vaak ook welkom voor de functie van doktersassistente (mede door de grote tekorten aan doktersassistentes) of wellicht praktijkondersteuner. Daar moet je wel nog een opleiding voor volgen. Ik ben zelf doktersassistente en ben nu in opleiding tot praktijkondersteuner somatiek.
Een nicht van mij werkt al jaren als verpleegkundige in het ziekenhuis, maar dan in de Flex-pool. Ze heeft wel twee vaste dagen waarop ze werkt (dat zijn dus haar enige twee dagen dat ze werkt), maar elke week wordt ze op een andere afdeling ingedeeld. Dat laatste is dan ook meteen het nadeel, maar ze heeft dus wel vaste diensten en alleen nog maar overdag werken
Wat dacht je van verpleegkundige in de gehandicaptenzorg? Ik ben begeleider bij verstandelijk gehandicapten. Iedere woning, activiteiten centrum moet bij ons een verpleegkundige hebben. Bij de meeste locaties heb je een stukje zorg maar het is vooral begeleiden van de cliënten met verschillende problematiek. Het interessante vind ik om te kijken waar gedrag vandaan komt. Komt dat door zijn handicap of is het de persoon? Ja, ook bij ons zijn er personeelsproblemen. Maar in dat opzicht kom je er makkelijk tussen en zijn er veel mogelijkheden. Als je bij een grote(re) zit heb je ook maar mogelijkheden om bij andere locaties te komen op den duur.
Ik werk in een verpleeghuis en wij werken ook met een flex pool. Maar ik vind het een groot nadeel, en door de flex pool maakt het werk voor mij een stuk minder leuk. Doordat zo'n flexer dus haar eigen dagen en zelfs diensten kan bepalen ben ik als vaste kracht altijd de sjaak voor weekenden en feestdagen en zelfs vaak avonden want dan komt een flexer niet. Veel vaste krachten lopen hier tegen aan waardoor er veel wrijving ontstaat op afdelingen. Uiteindelijk maakt bij ins een flexer juist de zorg verder kapot en zal dit zo geen jaren meer doorgaan binnen de organisatie. Mooi bedacht dus maar de uitwerking is minder leuk
Ja herkenbaar! Bij ons henben we 4 vaste oproepers maar die werken eigenlijk alleen ochtenddiensten en geen bereikbaarheid enzo. Dus in de praktijk komen wij meestal alleen avonden te kort want die werken ze niet en hebben wij steeds de bereikbaarheid dag en nacht. Ze horen wel bij ons team en zo voelt het ook maar ze leveren ip meer werk voor ons op.
Ik ben omdat ik de onregelmatigheid echt zat was ivm m'n werk en lichamelijke klachten had van de afdeling in het ziekenhuis overgestapt naar de polikliniek. Hier werk ik vaste dagen van half 9 tot 5. Ideaal! Helaas mis ik hier wel uitdaging en ga ik nu na ruim 2 jaar als praktijkondersteuner bij een huisarts aan de slag vanaf januari. En dst klinkt echt als een droombaan. Zelfstandig, vaste dagen, veel mogelijkheid wbt scholing en doorgroei, goed salaris. Is zoiets wat voor je? Of eerst als doktersassistente bij een huisarts? Ik denk dat dat ook leuk is omdat je toch veel kleine ingrepen doet. Wondzorg, oren uitspuiten, uitstrijkjes, bloeddrukmeting etc Ik Lees dat psychische zorg je ook wat lijkt, kijk daar eens verder. Je hebt ook praktijkondersteuners GGZ, maar wellicht kan je als verpleegkundige wel een leuke baan vinden in de GGZ.
Ik werk zelf ook als flex-er. Ik werk doordeweeks alleen avonden en op dinsdag soms huiskamer vanaf januari. In het weekend werk ik alle diensten en feestdagen ben ik ook gewoon bereid te werken. Ik vind dat ik het niet kan maken om te zeggen 'Ik ben flex-er, dus wil alleen maar vaste ochtenden en geen weekenden en feestdagen'. Ik heb gekozen voor de zorg, dan weet ik dat ik dat moet werken. Maar ik wil eigenlijk ook uit de zorg. Ik vind het werk niet heel leuk meer en het staat me ook heel erg tegen dat ik zo onregelmatig werk. Maar ik heb ook geen idee wat ik dan wel wil.
Als je toch al van plan was om Social works te doen, overweeg dan PBSD (Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen) met aansluitend een serie zorgmodules. Ik weet niet of je interesse hebt in werken in de forensische setting (gevangenis), maar op mijn werk zijn we constant op zoek naar verpleegkundigen en bieden we A-faciliteiten (vergoedingen in tijd en opleidingskosten) voor het volgen van de opleiding PBSD. Dat doen we in onze inrichting in-company dus gewoon op de werkplek. Je zou dan eens kunnen kijken naar vacatures voor (Verpleegkundige) Zorg- en Behandelings Inrichtingswerkers via werkenvoornederland.nl, daar staan regelmatig vacatures op. Vanaf begin 2020 werken we ook met een nieuwe vorm van meeroosteren waarbij je zelf regie hebt over je uren. Als je geïnteresseerd bent in werk als ZZP'er in de ambulante zorg zullen alleen losse cursussen en een VOG ook wel volstaan. Het is niet handig om als ZZP'er 7x 1 uur werk aan te nemen. Dat levert je heel veel administratie en rompslomp op. We werken hier thuis (heeft dus niks met mijn werk te maken) met 2 ZZP'ers waarvan de ene 3 dagen per week werkt (3x 6,5 uur achtereen) en de andere 2 dagen per week werkt (1x 6,5 uur en 1x 4 uur achtereen). Dat gaat niet via een bureau, deze mensen hebben een direct contract met ons. Ze doen niet alleen de lichamelijke verzorging, maar ook de persoonlijke begeleiding. Hier begint een dag op school dus met netjes de jas en tas ophangen, samen in de kring zitten, samen naar logopedie gaan, samen werkjes maken aan tafel, een paar keer een luier verschonen etc. en dan aan het einde vd dag mee naar huis lopen of een overdracht op het schoolplein doen aan ons als ouders. Eens in de zoveel tijd stellen we leerdoelen op en na een x aantal weken evalueren we die aan de hand van een aantal criteria die we zelf opstellen. De ZZP'ers zijn heel autonoom.