Het is helaas wel zo dat werkgevers echt moeilijk kunnen doen. Niet dat ik nu iets goedpraat van wat hierboven wordt gezegd, maar toen mijn man in Nederland werkte had hij eens een zwaar gekneusde arm (hij was aangereden onderweg naar werk... had dus veel erger kunnen aflopen eigenlijk ), huisarts vond dat hij minimaal 2 weken thuis moest blijven om rust te houden. Werkgever zette hem zo onder druk dat hij na 3 dagen ofzo toch wel weer kwam (was een uur fietsen heen en een uur terug, en lichamelijk zwaar werk). Uiteindelijk helaas nooit meer helemaal goedgekomen met die arm, man heeft ook een tijdje in de ziektewet gezeten etc. Gelukkig heeft mijn man hier wel van geleerd. Bij sommige werkgevers moet je écht op je strepen staan.
Maar precies dat is wat ik ermee bedoel. Als je het maar zo laat, maken ze misbruik van je. Als je zelf niet op je strepen gaat staan, doet niemand dat voor je. Vind dit echt bizar.
Hoe weet je dat? Bijna alle ziekenhuizen hebben een enorme wachtlijst bij de oogarts. Eerlijk gezegd schrik ik hier echt heel erg van, maar dat is denk ik omdat het me persoonlijk raakt. Als ik een paar maanden eerder was geholpen bij de oogarts hè, dan had ik nu nog kunnen zien met mijn oog. Ja, dat is dus een kwestie van een paar maanden geweest het blind raken eraan. Mocht er bij je zoontje iets dusdanig ergs aan de hand zijn met zijn ogen en je bent te laat omdat je 4 maanden geleden al had moeten komen, hoe ga je dat dan eigenlijk uitleggen aan hem later? O ja, papa en mama konden het niet regelen ivm werk en studie dus helaas pindakaas voor jou...
Dan is dat alleen bij jullie ziekenhuis hoor. Want hier overal is een afspraak maken pas voor over 2/3 maanden, ook een controle afspraak.
Nog even ter aanvulling; ik vind dat de gezondheid van je kinderen prioriteit heeft. Maar dat ben ik en ik zal wel heel gek zijn.
Tja dan zal ik wel gek zijn, maar je hebt het over tandarts, oogarts afspraken en thuishulp. Maar je prioriteit ligt nu bij jouw opleiding. Sorry maar dan vind ik dat je de verkeerde prioriteiten stelt.
Dan zou ik héél graag willen weten daar dat ziekenhuis is, want mijn zoontje zou in juli op controle moeten. Net weer erachteraan gebeld, maar er is gewoon geen plek! Half jaar dus zeker wachtlijst. En ik ben dus heel hard op zoek naar een plek waar hij wel terecht kan, want dit vind ik echt geen fijn idee.
Oh dank je! Dan ga ik daar eens informeren, want mijn zoontje heeft heel slechte ogen en ik vind dit geen fijn idee. Drachten was ook een optie hoorde ik. Ga gewoon bellen. Beiden zijn voor ons goed te doen die ene keer per (half) jaar.
Hier in het oogziekenhuis krijgen we een afspraak toegestuurd ongeveer 3 maanden van te voren. Als je echt niet kan, lukt het soms wel om in diezelfde maand nog een andere afspraak te krijgen, maar dan moet je echt wel meteen bellen (3 maanden van te voren dus). En hier ook een tijd gehad dat ze geen nieuwe patiënten aannamen , toen was ik blij dat mijn dochter al onder behandeling was. Maar ik ben met mijn zoon bij een Oogkliniek en daar hebben ze minder lange wachttijden. (Hij had geen operatie oid nodig, mijn dochter wel.) Dus misschien zit er bij jullie in de buurt ook zoiets?
Oh ja! Zoiets zit er idd, daar ben ik namelijk toen ook met dochter eenmalig geweest. Goede tip. Ga ik ook daar eens contact mee opnemen. Nu alleen nog uitvinden hoe je over moet stappen, is mij niet helemaal duidelijk. Maar mijn zoontje is daar dus al 3 jaar onder controle. Hij zou na 1 jaar weer terug moeten komen en na dat jaar al 2x gebeld, maar ze kunnen het niet plannen. Secretaresse werd al helemaal pissig, dat ze dan wel s avonds moesten gaan werken (en ik vroeg het heel vriendelijk).
Dan zit je daar sowieso niet fijn denk ik. Wat niet kan, kan niet, maar het is wel fijn als je voelt dat ze er moeite voor willen doen. Ik zou contact opnemen met de kliniek, die zullen dat denk ik heel goed kunnen uitleggen hoe je overstapt.
Mee eens Er zijn vaak veel rechten waar werknemers niks van weten Bij ons moet je bv het weekend voor of na je vakantie werken Ik die dit niet want dit is nergens vastgelegd is een gemaakte regel waarvan mensen denken dat het verplicht is En zo zijn er nog zat dingen
En dan nog zijn er altijd wel dingen te regelen toch? Ik had vroeger een vriendinnetje waarvan de moeder straatfobie had. Haar vader maakte ivm fulltime baan lange dagen, dus mijn moeder nam haar regelmatig mee naar tandartsafspraken e.d. (Overigens wil ik absoluut niet slecht over de moeder praten, ze was immers ziek... Maar meer om aan te geven dat welke omstandigheden dan ook er vaak wel een oplossing voor is.)
Hier ook. Ik ben 2 weken geleden met mn griephoofd toch maar naar de controleafspraak gegaan met dochter. Ik had al wat te laat gebeld voor controle naar paar maanden bril dragen, wilde echt niet nog maanden langer wachten. Dan maar ziek erheen.
Bij mijn tandarts worden er kosten in rekening gebracht als je korter dan 24 uur van te voren afzegt. Zou wat zijn zeg als mijn werkgever mij dit steeds zou flikken.
Hee ik moet dat ook en ik vind het eigenlijk echt heel stom. Er zijn in ons team van 15 personen maar 2 die 3 weken zomervakantie binnen de schoolvakantie periode krijgen en ik ben er daar dit jaar 1 van. Maar om dat te compenseren ofzo moet ik dan het eerste weekend van die 3 weken werken, vind het best wel flauw eigenlijk.. Want daarnaast kreeg ik ook precies de feestdagen ingeroosterd die ik graag vrij wilde zijn. Allemaal omdat ik zo’n bofkont ben dat ik 3 aaneengesloten weken zomervakantie heb. Wat zou ik daar aan kunnen doen? Eigenlijk is het toch niet mijn probleem dat het bedrijf zo’n personeelstekort heeft. Als ik erover nadenk is het van de zotten dat van de 15 mensen (waarvan 13 moeders met kinderen) er maar 2 personen 3 aaneengesloten weken zomervakantie in de schoolvakantie krijgen toch?