Vakantie-uren opnemen bij re-integratie

Discussie in 'De lounge' gestart door Liekje81, 6 feb 2020.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. Liekje81

    Liekje81 VIP lid

    6 sep 2013
    20.259
    23.366
    113
    doktersassistente
    Zevenhoven
    Nou ,het is op dit moment echt rustig aan het thuisfront. Eigenlijk loopt alles wel lekker nu. Paar maanden geleden niet. Nieuw matras gekocht en ook minder pijn. Hij doet het wat vaker thuis rustiger aan, ipv altijd maar bezig zijn, met dochter loopt het nu ook lekker, waardoor ook minder stress, loopt voor ondersteuning bij POH-GGZ. Er wordt wel degelijk aan gewerkt. Echt ziek melden is in dit geval niet nodig, voor nu in elk geval. Vanaf volgende week gaat ie weer ietsie omhoog in uren werken.
     
  2. GossipGirlxoxo

    GossipGirlxoxo Niet meer actief

    Dat klopt het gaat in overleg maar als jij aangeeft dat je niet accoord gaat met afschrijven heb je grote kans dat de werkgever je geen accoord geeft voor je vakantie omdat je dan niet beschikbaar bent voor reintegratie.

    Goed voorbeeld vind ik altijd op wintersport gaan met gebroken been omdat deze al gepland stond. Je bent 100% ziek door je gebroken been en het is heel duidelijk dat je niet van je vakantie kan genieten. In dit soort gevallen gebeurt het weleens (als je een aardige werkgever treft) dat het je geen vakantie uren kost.

    Wat voor jouw vriend nu wel belangrijk is om evt. Die uren terug te krijgen. Hij was net begonnen met 4x1 uur? Ik neem aan op arbeidstherapeutische basis / boventallig? Dan sta je namelijk nog volledig ziek gemeld. Als dat zo was in die periode heb je nog kans dat je de uren terug kunt halen als je ook aan kunt tonen dat hij niet van zijn vakantie kon genieten. Herinner me dat het heel heftig was dus als voorbeeld hij lag op vakantie ook hele dagen op bed net als thuis die periode.
     
  3. Liekje81

    Liekje81 VIP lid

    6 sep 2013
    20.259
    23.366
    113
    doktersassistente
    Zevenhoven
    Gelukkig was het zo erg niet dat ie hele dagen op bed lag, haha. Hij werkt nog steeds boventallig trouwens.
    Het is niet anders, maar het is wel zuur. Je voelt je goed genoeg om per dag 1 uur te werken, niet je eigen werk. Opbouwen gaat goed. Totdat je niet meer je aangepaste werk doet, maar je normale werk. En toen viel het tegen. Paar slechte maanden gehad met teruggaan in uren, depressieve klachten door de mentale klap die uiteindelijk nog kwam. En dan ben je al je vakantie-uren kwijt. Ondanks dat het gewoon mag, voelt het gewoon zuur. Je levert al een klein deel salaris in, je kan bij lange na niet doen wat je gewend bent. En nu je het nodig hebt, heb je geen uren meer. Komt wel weer goed. Hadden we gewoon eerder over na moeten denken ook misschien ipv nu achteraf. Maar ja, je bent dan blij dat je nog leeft, en wil wel weer het huis uit en wat gaan doen.
     
    GossipGirlxoxo vindt dit leuk.
  4. GossipGirlxoxo

    GossipGirlxoxo Niet meer actief

    Maar in dit geval is er vooraf geen overleg geweest over die uren. En aangezien de opbouw net gestart was en hij boventallig was (dus zeker nog 100% ziekgemeld op dat moment) heb je echt wel kans dat je wat van die uren terug kunt halen. Al is het alleen voor die ene week thuis. Dus wel uren inleveren voor weekje weg en niet die week thuis. Had hij die week bijv. Afspraken bij artsen, specialisten, therapeuten waarmee je aan kunt tonen dat hij die week thuis namelijk wel met zijn herstel bezig was?

    Niet geschoten is altijd mis!
     
  5. 1981Mama

    1981Mama VIP lid

    8 apr 2015
    5.989
    1.439
    113
    Als hij vrij heeft gevraagd omdat jullie op vakantie zouden gaan, en nu niet gingen dan heb je nog wel kans.

    Het is niet in kannen en kruiken over dat je je normale werkweek aan uren ook opneemt als vakantie. Het is wel iets wat je vaak overeen komt maar als er niets overeen gekomen is dan zou je kunnen stellen dat de werkgever daarover verzuimd heeft te corresponderen en dan kan het nog.
     
    GossipGirlxoxo vindt dit leuk.
  6. Liekje81

    Liekje81 VIP lid

    6 sep 2013
    20.259
    23.366
    113
    doktersassistente
    Zevenhoven
    2 weken thuis zelfs! Maar denk niet toen veel afspraken. Dat is ook nog zo lullig, niet van werkgever hoor, maar van ziekenhuis. Die sturen je na 3 weken ziekenhuis naar huis met je nekkraag en je rug vastgezet op 6 wervels en je nek op 4 wervels. Vraag je of fysio nodig is. Nee hoor, niet nodig. En achteraf dus toch nodig gehad. Ben je dus te laat voor chronische FT, want dat had dan binnen 3 maanden na ontslag aangevraagd moeten zijn. Tja, toen was ie net van die nekkraag af, nog niet aan het werk. Toen was het niet nodig. Allemaal van die dingen waar je achteraf pas aan denkt. Ik ga eerst de rechtsbijstandverzekering even bellen voor wat advies. En dan toch maar gesprek met de werkgever. Die trouwens ook ECHT niet de moeilijkste is hoor! Maar we willen graag zeker weten waar hij recht op heeft voordat hij dat gesprek aan gaat.
     
    GossipGirlxoxo vindt dit leuk.
  7. Liekje81

    Liekje81 VIP lid

    6 sep 2013
    20.259
    23.366
    113
    doktersassistente
    Zevenhoven
    Die weken stonden al gepland. Zijn 1 week weg geweest, huisje in NL. Ik ga de rechtsbijstandsverzekering even bellen voor advies.
     
  8. Ysabella

    Ysabella VIP lid

    27 jan 2017
    9.043
    16.551
    113
    Wat een goed bericht! Super dat het thuis nu op alle fronten wat rustiger is, dat hebben jullie beide wel verdient. :thumup:

    Ik lees van andere leden dat er best nog wel een kans is dat je die vakantie uren terug kunt krijgen, ik zou het gewoon proberen. Nee heb je ja kan je krijgen.
     
    Liekje81 vindt dit leuk.
  9. Liekje81

    Liekje81 VIP lid

    6 sep 2013
    20.259
    23.366
    113
    doktersassistente
    Zevenhoven
    Dank je, lief van je!
     

Deel Deze Pagina