Hoe zit het trouwens als je thuis blijft en je werkgever is het er niet mee eens? Hoe sterk sta je dan als werknemer? Kost het je vrije dagen, wat als je die niet meer hebt?
Daar ga ik bij onze school wel vanuit. Denk dat ze morgenavond een bericht uitsturen, en als ik dochter verkouden zou brengen zou ik haar weer mogen ophalen.
Je hebt nooit goedkeuring nodig van de werkgever om je ziek te melden. Dat is aan een (bedrijfs)arts om te beoordelen. In principe is het nu net zoals altijd: ziekmelden, aangeven dat je niet fysiek kunt komen, eventueel thuis werken indien mogelijk (bij ons staat dat als een verzoek in arbeidsvoorwaarden. Zittend werk, dus met bijv een gebroken been kun je gevraagd worden of thuiswerken kan), en de bedrijfsarts neemt het over
OK, ziek melden is dus geen probleem. Al voelt het wat vreemd met een verkoudheidje. En in mijn geval, ik moet vrij nemen omdat mijn dochter niet naar school kan. Hoe moeilijk kan een werknemer dan doen als hij geen vrij wil geven?
Ik heb hier totaal geen verstand van maar het lijkt me dat je werkgever er niet veel kan vinden omdat het vanuit het RIVM wordt geadviseerd.
Dat weet ik dus niet... Het is een advies, geen verplichting. Helaas zou je eigenlijk denken. Misschien tijd dat de overheid hier duidelijkheid over gaat scheppen.
Hiervoor kun je toch zorgverlof opnemen. Het lijkt me logisch dat je in dit geval geen alternatieve zorg kunt regelen, dus valt het onder redenen voor zorgverlof. edit: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zorgverlof/vraag-en-antwoord/zorgverlof-aanvragen En ik snap dat je je bezwaard voeltomdat je dochter nietecht ziek is, maar het advies is om er welzo mee om te gaan.
Daar zijn helaas niet alle werkgevers het over eens. Die van mij weet ik eigenlijk niet. Ik regel altijd mijn ouders. Maar mocht het nog nodig zijn zal ik dit morgenmiddag aankaarten bij mijn manager.
Ik denk dat voor het andere deel van de mensen de instructies van RIVM gewoon duidelijk zijn. Heeft niets met paniek te maken.
Dan is het denk ik goed RIVM of ggd in te schakelen zodat die met de werkgever in gesprek kunnen gaan.
Je kunt je gewoon ziekmelden. Daar hoef jij geen toelichting op te geven. Als je werkgever het niet vertrouwt, geeft die dat door aan de arbo-arts. Een ziekmelding kost je sowieso geen vrije dagen, tenzij dit in de CAO staat. En zelfs dan mogen alleen de bovenwettelijke vakantiedagen hiervoor ingezet worden. (Dus bijvoorbeeld extra vrije tijd die je hebt opgebouwd door overwerk). Je kunt dus nooit je hele vakantie kwijtraken.
En wat als er iets met je dochter is en een volwassene nodig heeft? Dan moet opa of oma er toch even naartoe denk ik.
De tweede situatie lijkt me een gevalletje calamiteitenverlof. Zeker zolang het maar om een paar dagen gaat. En laten we hopen dat het daarbij blijft.
Schoonzusje vertelde ook al over een opa en oma van een leerling die zeer slecht liggen door het virus. Vind het echt erg voor de familie
Mijn dochter is bijna 10, die redt zich wel . Ze durft alleen niet alleen thuis te blijven. Ik vraag me alleen af of het met rondzwervende (Corona) virussen het verstandig is mijn ouders te laten komen. Mijn ouders zijn heel makkelijk, die hebben zoiets van, we zijn gezond, ons overkomt niets. Is ook zo, ze zijn gezond, maar wel 70+ (vader bijna 75).
Ik vind het maar een lastig iets. Mijn kind heeft 39,5 graden koorts, pruttelhoest tot braken aan toe, andere twee kinderen voor zover ik weet zonder koorts maar wel met flinke hoest buien van de week thuis gehouden, zelf lichtelijk keelpijn en al twee weken hoesten, maar geen gevoel van beroerd zijn verder. Ik werk in de zorg, ook met een aantal kwetsbare mensen. De mensen hebben ondersteuning nodig, ik voel me niet ziek, maar wel verkouden. Ergens vind ik het overdreven om thuis te blijven. Huisartsenpost heb ik gebeld voor de zekerheid, die willen mijn dochter niet testen, want ja geen zekerheid dat ze in contact is geweest met mensen met Corona. Daarin voelt het dus alsof we “ons aanstellen” maar daarmee komt direct extra twijfel: ziekmelding op werk of gewoon gaan werken..... voor mezelf en denk ik: ik kan werken, maar ja wat als ik of mijn dochter het wel heeft en we het zo doorgeven.... in mijn woonplaats zijn er wel mensen die positief getest zijn op het virus, maar ik heb geen idee wie die mensen zijn en of onze wegen elkaar gekruist hebben. Ik ben wel in contact geweest met mensen met griepklachten, maar die mochten ook niet komen om getest te worden, terwijl het wel ook mensen zijn die zijn wezen carnavallen