Als je morgen even een upje wilt geven, graag. Op zondag zijn de artikelen van deze site niet te lezen namelijk.
Maar dat is totaal dan iets anders dan waarop ik reageerde toch? Lijkt me alleen maar goed dat er verder onderzoek wordt gedaan. Qua antistoffen, er schijnen mensen te zijn die het virus al 2x hebben gekregen, zou je dan wel antistoffen hebben opgebouwd of is het virus dan zo snel gemuteerd?
Is er wat ofzo? Vind het niet echt wat voor jou om zo te reageren, maar kan aan mij liggen. @nelta is toch een relschopper over het algemeen.
Dat zei ik toch al in mijn vorige post wat er is. Dat ik het onnodig vind me te taggen als er alleen maar aannames worden gedaan. En helemaal als alles net weer on topic ging toch nog ff doorgaan?! Prima kan ik ook.
Kan je hiervoor geen zorg verlof opnemen? Snap dat opa en oma inderdaad misschien ook geen fijn idee is. Zou ik ook niet doen als ik in noord Brabant woon en mijn kind klachten heeft denk ik. Of calamiteiten verlof ofzo?
Ik ben zo blij dat we vorig jaar april naar Rome zijn geweest! Anders had ik nu in de stress gezeten dat we niet konden gaan (alles los geboekt), want grote kans dat dat dit jaar niet zou lukken.
Nu op tv een live wedstrijd van Juventus (Turijn) tegen AC Milaan (gespeeld in Turijn dus). Zou de voetbalbond werkelijk zoveel geld in het testen van die spelers steken dat ze deze wedstrijd niet hebben gestaakt (profvoetal staat nogal bekend om de grote bedragen), of zouden ze serieus het risico hebben gelopen zonder te testen? Wel een leeg stadion verder, maar doel meer op de spelers en alle mensen die rondom hen werken. Iemand die weet wat de graadmeter voor testen in Italië is?
-> klm vliegt vanaf morgen dus niet meer naar Milaan -> Portugese president in quarantaine? Zij waren pas na NL bekend met de eerste besmetting...
hmm.. ik heb steeds problemen met quoten. Zp reageert te traag ofzo, waardoor mijn cursor onzichtbaar is en later weer doorschiet. Meerdere hier last van? Zie namelijk vaker dubbele quotes langskomen?
Valt inderdaad onder zorgverlof. Zorgverlof voor ziek kind Als uw kind ziek is geworden, heeft u recht op kortdurend zorgverlof. Het kan gaan om: uw eigen kind of kind van echtgenoot/geregistreerde partner; uw adoptiekind; een kind van de partner met wie u samenwoont; uw pleegkind (als dit kind volgens de basisregistratie personen bij de gemeente op hetzelfde adres woont). Wanneer kortdurend zorgverlof Als u een zieke in uw naaste omgeving wilt verzorgen, heeft u recht op kortdurend zorgverlof. Voorwaarde is dat de zieke verzorging nodig heeft. En u bent gezien de concrete omstandigheden van het geval de enige die de zieke zorg kan geven. Kan iemand anders de verzorging op zich nemen? Dan heeft u geen recht op kortdurend zorgverlof. Voor iemand die bijvoorbeeld in het ziekenhuis ligt, kunt u meestal geen kortdurend zorgverlof opnemen. Want de zieke krijgt al verzorging. Op de eerste ziektedag kunt u voor deze naaste uit uw omgeving calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof opnemen. Bijvoorbeeld voor een kind dat plotseling ziek is geworden op school en dat u moet ophalen. Calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof is onder andere voor plotselinge situaties die u meteen moet oplossen. Kortdurend zorgverlof melden bij werkgever U meldt het verlof zo spoedig mogelijk bij uw werkgever. Uw werkgever kan u achteraf vragen om bewijs dat het verlof nodig was. U kunt bijvoorbeeld een afsprakenbriefje van de huisarts laten zien.
@miramare Dan ben je vast hard nodig inderdaad! Kan mij voorstellen dat ze niemand kunnen missen op het moment. Jeetje... wat een dilemma dan. Hopelijk gewoon een verkoudheid dan!