Wat vervelend zeg als je dat zo voelt! Ik herken het niet maar dat is omdat wij al “gewoon” waren 1-2 dagen thuis te werken. Dat zijn er alleen nu wat meer EN alle afspraken zijn digitaal. En dat laatste zal wel blijven want in onze vergaderruimtes mag je tegenwoordig maximaal met 4 personen zijn om de afstand te kunnen behouden en ik heb (projectmanager) vaak al afspraken met 6/9 mensen dus dat is nu sowieso geen optie. Bij ons mag ook nog niet eens de helft op kantoor zijn en moeten we dat aangegeven in een rooster. Ik ben wel al die tijd bijna elke week nog een dag gegaan (op mijn man zijn vrije dag) en als de kinderen straks weer naar school gaan en het kan ook in het rooster wil ik ook wel 1,5 dag ofzo gaan. Ik vind thuiswerken prima maar voor mijn creativiteit mis ik soms kantoor wel erg! Overigens gaan ze er bij ons op kantoor vanuit dat we nog wel lange tijd zo werken. Zoals onze directie zei; jullie zijn van harte welkom op kantoor en we zorgen ervoor dat het zo veilig mogelijk is dus mocht je je er veilig bij voelen dan zien we je graag. Maar mocht je dat niet vinden dan zien we je gewoon online! Als je manager en collega’s er geen last van hebben Is het een grote kans dat het bij jezelf ligt. Als je je er fijner bij voelt kun je dan een dag naar kantoor gaan. Maar ik zou niet volledig mee gaan buigen als het niet nodig is...
Ik vind je uitleg in de vervolgreacties veel duidelijker en rationeler dan in de openingspost. Ook deze punten. De openingspost was met vele mitsen en maren, dat kan misschien op het werk ook onduidelijk overkomen. Ook met de vergaderingen. Waarom weiger je deze? Stel gewoon voor om via afstand mee te doen. Werkt prima. Misschien helpt dat bij je "weerwoord" naar de manager toe over de kwestie. Ik zou dit ook met de leidinggevende bespreken, niet met je collega.
Hebben jullie allemaal internet? Je kunt prima online vergaderen via verschillende webtools, dat gaat buiten jullie eigen netwerk om.
Dat heb je soms, dat je uit frustratie iets post en dan maar blijft typen, blij dat je het allemaal eens kunt uiten Wil niets zeggen over hoe ik op mn werk communiceer he. Maar ik begrijp wat je zegt. Er is natuurlijk ook veel meer aan de hand, maar op een openbaar forum probeer je het allemaal redelijk algemeen en anoniem te houden dus dan is het minder volledig. Geeft niet, ik heb veel gehad aan jullie adviezen en ben er al wat rustiger over.
Bij ons kunnen de servers het ook niet aan, maar daarom vergaderen we buiten het netwerk om. Je kunt allerlei tools gewoon op je eigen telefoon installeren dan heb je ook meteen een web-cam en microfoon. Het is wel een beetje star van je werkgever dat ze dat niet wat meer faciliteren.
Vind ik ook! Er is zoveel mogelijk. Maar er wordt bij ieder idee dat buiten ons eigen netwerk gaat de privacykaart getrokken. Het helpt niet dat veel collega's wat ouder zijn en veranderingen niet zien zitten. Mijn man werkt in dezelfde branche en daar doen ze het wel volop dus het is echt een cultuurding van mijn werkgever. Als straks alles weer wat normaler wordt, zal er wel geëvalueerd worden en dat zorgt misschien voor een wat andere visie.
Ah ja dat is vervelend. Mijn taak was de eerste weken juist om het hele team mee te krijgen in de verandering naar online vergaderen. En wij hebben dus ook mensen zonder smart phone en mensen die geen camera aan willen enzo.... maar bij de tool die wij gebruiken (Google hangout) kun je ook inbellen via een vaste telefoon naar een speciaal nummer en dan inloggen met een code in de vergadering. Op die manier hebben zelfs de die-hard privacy-beschermers er weinig meer tegenin te brengen. Maar als het management er niet achter staat dan lukt het niet denk ik Succes met de evaluatie achteraf!
Onze server kan Teams ook niet. Dit is dan ook de reden dat er gevraagd is om dit op je eigen bureaublad te installeren en niet binnen de server. Wel heb je dan eigen inloggegevens hiervoor. In ons geval met zakelijk mailadres en wachtwoord waar je anders mee inlogt om in de werkomgeving te komen. Misschien nog een idee om dit te bespreken.
Ik zie nu net jou reacties! Beetje mosterd na de maaltijd. Wat betreft privacy is dit bij Teams ook helemaal gewaarborgd. Ik werk bij een gemeente en dit is helemaal onderzocht. Sinds nog geen twee weken ook goedkeuring gekregen dat we casuïstiek kunnen doen met het noemen van namen. Erg fijn!
Ja ik weet het, maar bij ons is de keuze gemaakt om niet iedereen van een teams account te voorzien. Ik denk dat ze er niet vanuit waren gegaan dat het zo lang zou duren en nu er steeds meer mensen op kantoor komen werken, lost dat probleem zich vanzelf op
Maar je peuter juist die dagen wegbrengen voegt toch juist toe dat je dan meer rust in huis hebt (want de oudsten gaan toch hun eigen gang). Daardoor zul je makkelijker kunnen werken en hoef je je uren minder te spreiden. Een peuter van 2 vreet zoveel energie (ok mijne slaapt niet meer tussen de middag dus ik ben heel blij dat ik hen weg kan brengen.). Bovendien hoef je niet in een vitaal beroep te werken om je kind op de contractdagen te brengen nu de opvang weer gewoon open is. Het risico moet je dan nog afwegen, maar hoeveel maakt dat nog uit als ook de anderen naar school gaan. Dat is iets waar je zelf de afweging moet maken natuurlijk, niemand kan een ander zn redenen (of angst) beoordelen.
Zijn er meer die opgeroepen zijn om weer volledig op kantoor te werken? Hier is de boodschap; vanaf maandag weer volledige bezetting op kantoor. We hebben een auto dus niemand hoeft met ov, ze hebben strepen op de grond geplakt/ aangeplakt om afstand te bewaren. En, kinderen.. Die zijn niet ons probleem. Heb eerlijk gezegd wel moeite met het beleid.
Nee, maar dat is ook omdat wij met 800 Mensen in een pand zitten. Dat is onmogelijk met 1,5 afstand. De helft is de max. Maar bij ons wat thuiswerken en flexibel werken sowieso al prima. Enige dat veranderd is, is dat alle vergaderingen via online tools zijn. De moet wel want we mogen ook niet met meer dan 4 in een ruimte. Bij ons is het beleid: als je wil ben je van harte welkom. Je kunt je inschrijven via een rooster. Ik ga 1 dag per week. Maar goed er is voor mij dan ook geen noodzaak. Alles wat ik op kantoor kan, kan ook thuis. Is het heel nodig bij jullie? Klein bedrijf?
Gewoon Zoom gebruiken, maar dan niet ingelogd op de server vd zaak. Dat werkt bij ons goed. Ook wel even gezellig. Wij “vergaderen” elke week met z’n allen, niet alleen werkgerelateerd maar ook is er belangstelling hoe je deze tijden beleeft. Sommige collega’s doen ook samen koffie drinken, maar dan via zoom.
Er wordt wel gevraagd over na te denken om weer naar kantoor te komen. Maar bijna iedereen moet via OV komen, en dat ziet eigenlijk niemand zitten. Ook merken de meesten: thuiswerken is wel lekker. We schieten lekker op enz.
Hier absoluut niet aan de orde aangezien er opgeroepen is om sowieso tot september zoveel mogelijk thuis te blijven werken. Ik werk bij een gemeente dus het zou ook erg raar zijn als ze niet het goede voorbeeld geven. Al hoop ik wel dat wij weer op korte termijn inwoners mogen spreken d.m.v. een huisbezoek. Afwachten nog...
Nee juist een oproep om thuis te blijven werken omdat ze weer meer mensen op kantoor zagen. Ik verbaas me zeg in dit topic.. zowel bij mn man als bij mij is het echt nog steeds: als het kan dan thuis! Ik mis ook niks, alles draait gewoon door, vergaderingen via Teams ed. Alleen de vacatures staan wel op lager pitje. Ik of mijn collega gaan zo 1x pw voor de fysieke post en dat soort klusjes, maar dan blijf ik ook echt maar een uurtje. Maar ik werk ook bij de GGD die staan er misschien wat anders in haha.
Ik werk 1x per week week op kantoor rest thuis maar heb collega's die dat maar vreemd vinden want je kunt toch op kantoor werken? Ja klopt maar regering zegt Zoveel mogelijk thuis dus dat doe ik. Er is ook geen bericht van de directie hierover. Nooit geweest ook echt heel slecht maar goed ik ben van plan gewoon aan te houden werk zoveel mogelijk thuis en als de directie daar problemen mee heeft hoor ik het wel.
Raar dat de directie daar geen communicatie over doet. Hebben ze geen plan daarvoor? Wij hebben hele protocollen, richtlijnen.. maar goed ik werk voor een hele grote internationale organisatie dus dat moet ook wel..
Niet volledig maar man wordt weer geacht 50% van zijn werktijd op kantoor door te brengen. Ik moet ik 1 dagdeel/dag doorbrengen op kantoor. Dus 1/3 van de werktijd. Het is een logistiek gepuzzel zonder bso en met een zoon die maar tot 11 uur school heeft.