Dat staat inderdaad nergens goed beschreven. Wij hebben afgesproken (bij ons gob) dat we dus alleen de uren schrijven die we daadwerkelijk gewerkt zouden hebben, dus niet 5 mei. En ook niet als we al van plan waren in de meivakantie een week vakantie te nemen. Het gob wordt er natuurlijk wel wijzer van als jouw go dat schrijft, want per uur levert hen dat ook op. Maar 5 mei moeten schrijven is onzin hoor, niks moet.
Voor de duidelijkheid, ik wil hun niet financieel naar de afgrond brengen. Aangezien het voor ons neerkomt op €80,- per maand zal het alles bij elkaar om een fors bedrag gaan. Maar ik heb wel twijfels bij hun argumentatie, dat zij er ondanks dat zij amper open zijn geweest gedurende sluiting, financieel op achteruit zijn gegaan. Dus of ze kunnen de compensatie echt niet betalen, of ze gebruiken het om de kas te spekken. Hoe dan ook, ik ga de oudercommissie vragen om hun inzicht te geven hierin.
Maar dan breng je het al anders hè. Als je zegt. Maar zijn jij of je partner jullie baan verloren of er financieel op achteruit gegaan? Als dat niet zo is wat is dan in hemelsnaam het probleem. Je krijgt al zoveel vergoed. Zelfs dat had voor mij niet eens gehoeven.
Het probleem is dat ik A) geen dienst heb kunnen afnemen b) onze inkomsten achteruit zijn gegaan doordat we geen gebruik konden maken van opvang (ZZPer) c) dat de overheid heeft opgeroepen dat kinderopvangorganisaties ouders compenseren d) dat zij veel minder kosten hebben gehad gedurende sluiting en dat het sowieso fair is dat iedereen een beetje moet bloeden en e) waarom zijn er organisaties die het wel doen en deze niet.
Netjes. Als ik het goed begrijp was de rekening voor de ouders dan lager en krijgen ze die nu volledig vergoed?
Van dochter haar peuterspeelzaal heb ik al credit facturen ontvangen (zal dus wel snel worden uitbetaald) voor de maand maart 50% en april 100%. Ik had verwacht dat ik erbuiten zou vallen omdat ik normaal ook geen kinderopvangtoeslag krijg, was een meevaller dus.
Dat wil niet zeggen dat de schoonmaakkosten lager waren. Dat is vaak gewoon op contract basis van vaste prijs per maand. Mijn zwager heeft een groot schoonmaakbedrijf, doet ook veel sportscholen en kinderdagverblijven maar werkt nergens op uurbasis. Hij geeft een prijs per pand en spreekt daar geen uren vooraf. Hij spreekt af wat er gedaan moet worden voor dat geld. En of hij dat in 10 uur of 5 uur per week doet maakt niet uit. En vaak zijn het jaarcontracten dus in deze crisis hoefde hij minder uren te maken op kantoren, kinderdagverblijven en sportscholen om alsnog de afspraken van wat er schoon moet zijn na te kunnen komen.
Hier hadden ze bij de BSO in eerste instantie ook toegezegd het bedrag terug te betalen maar dat bleek in de praktijk toch flink tegen te vallen. Enorme opvang organisatie met heel veel locaties en daarom heel veel geld wat er terug betaald moet worden en dat is eigenlijk gewoonweg niet op te brengen wil je je personeel kunnen behouden. Ik wist overigens geeneens dat ze voornemens waren dit te doen en las het in de mail. Ouders die toch een compensatie willen kunnen dit aangeven en krijgen het ook netjes terug. Wij hoeven het niet terug want het is een ongekende situatie waar nooit iemand rekening mee heeft kunnen houden en ze hebben echt geen duimen zitten draaien. Ik gun het ze van harte in deze onzekere tijden,
Denk je nu werkelijk dat een opvang organisatie hier niets van merkt? Ik vind je toon echt heel naar en al helemaal met een opmerking dat iedereen maar een beetje moet bloeden. Je zo druk maken om een paar rot centen die je normaal ook al kwijt was geweest.
Moet alles nog lezen dus misschien al gezegd maar dacht van mijn buurvrouw (werkt in de kinderopvang) te hebben begrepen dat dit voor de belastingdienst niet te doen was om te checken qua uitbetaling naar de kinderdagverblijven toe. Nu is dat voor iedereen betaald en was het duurder om dat administratief te regelen controleren wie wel (en dan hoeveel) en wie niet gebruik hebben gemaakt van de noodopvang.
Die van ons zit er ook boven en dat wordt niet gecompenseerd, stelt ook niet veel voor. Hetgene wat ik wel jammer vind is dat als ze nu ziek worden je je dag gewoon kwijt bent. Hier moet je inhalen binnen dezelfde week, nou dat lukt normaal al nooit Maar de definitie van ziek is nu wel errug laag. Maak er dan een strippenkaart van ofzo met een langere geldigheid (max 4 jarige leeftijd en wat evt dan nog staat is dan pech) met een inzetbaarheid op voorwaarde dat de reguliere bezetting dit toelaat. Kost je niks, iedereen blij. Wij gaan nu kijken hoe vaak ze ziek wordt, en komt t effectief uit dat ze minder dan de helft kan dan halen we dr van KDV af. Misschien valt t mee, aangezien andere snotteraars ook niet gewenst zijn.
Klinkt ook best logisch indd. Bij onze opvang geen problemen verder, maar vind het jammer te lezen dat bij sommige opvang centra blijkbaar wel problemen zijn met het compenseren.
Het gaat mij meer om het principe. Wij zijn serieus geld/ vrije dagen kwijt geraakt omdat er geen opvang was voor ons en wij noodgedwongen thuis moesten blijven aangezien ons zoontje niet mee naar werk kon natuurlijk. (Wij konden niet thuis werken en geen vitaal beroep) Het gaat vaak om een klein bedrag indd, maar het is zuur als je 2 maanden lang in de knoop hebt gezeten qua opvang zoeken en dan zo wordt afgescheept. Ik denk als je zelf niet in de situatie hebt gezeten dat het moeilijk te begrijpen is.. dan lijkt het indd maar te gaan om een 'paar rotcenten'
Wij mochten aangeven of we dat geld wel of niet terug wilden van het kdv/Bso. Gaat idd iets van €1,- nog wat per uur. Wij hoefden het niet terug. Als iedereen het terug wil hebben, hebben ze namelijk een serieus probleem. En ja, wij missen ook al twee maanden een heel salaris nu, maar willen ook niet dat het kdv omvalt.
Toch verrast het me dat er organisaties zijn die aangeven hier echt pijn van te voelen. Zoals ik eerder aangaf, zijn er ook allerlei kosten niet geweest in die periode. @GossipGirlxoxo had mijn bericht gequote dat schoonmaak vaak onder een ander contract valt. Dat zal best hoor. Maar hier dus niet, aldus onze kdv organisatie. Ik zit in de oudercommissie en ze hebben aangegeven dat ze meer kosten bespaard hebben dan het verschil in uurprijs was bij de kdv’s. Bij de BSO’s lag de verhouding iets minder gunstig, maar nog steeds positief. Kortom, zij voelen vooralsnog dus niets van alle Corona-maatregelen. Nu woon ik in een regio waar meer mensen opvang willen dan er plek is. Er zijn lange wachtlijsten. Dus dan is er natuurlijk wel minder onzekerheid. De kans dat je dan plots leegloopt, is aanzienlijk kleiner. Tot nog toe hebben ze er geen afmelding nog om gehad in elk geval en is nog steeds het grootste probleem dat ze te weinig personeel hebben.
Ja klopt, ik weet het exacte bedrag niet, maar normaal zouden ze bv 6,30 kwijt geweest zijn per uur per kind. En als de overheid dus maar 6,00 euro vergoed dan hebben we beiden 15ct per uur ingeleverd zodat alles vergoed werd.
Ik ben trouwens ook benieuwd welke organisaties hier echt last van hebben en hoe die er voor Corona bij stonden dan. Want hier is de kinderopvang echt booming business. Wachtlijsten tot en met. Op sommige kdv's zijn nu ouders met 3 jarige kinderen die weten dat ze op de bso straks pas in 2022 plek hebben Dus hier kunnen ze die compensatie echt wel lijden. Daarnaast was dit al vanaf het begin bekend, wij hebben de uurprijs nl direct aangepast, dus had een kinderopvangorganisatie dat ook direct moeten communiceren.
Maar dat geldt toch voor zoveel mensen? Ik heb ook veel vrije dagen moeten opnemen terwijl wij wel voor noodopvang in aanmerking komen maar daar wilden we de eerste weken geen gebruik van maken. Uiteindelijk is onze dochter 2x naar de noodopvang geweest maar enkel die door school werd aangeboden en heb ik haar niet naar de BSO laten gaan omdat ik dat te lange dagen vind. Wij hebben om toerbeurt vrij genomen. Iedereen moet uiteindelijk inleveren en dat geld ook voor de kinderopvang. Ik denk dat daar nu ook genoeg mensen zitten die niet helemaal zeker zijn of hun jaarcontract wel wordt verlengd. Zelf werk ik voor een grote gezondheidsorganisatie en draaien we enorme verliezen en dit in de gezondheidszorg. Vaak zien bedrijven er van de buitenkant heel bloeiend uit maar niemand is ooit bedacht geweest op een situatie als deze. Had iemand toch een half jaar terug gezegd dat in maart 2020 al het onderwijs stil zou komen te leggen dan had je die voor gek verklaard maar het is wel gebeurd en daar is niemand op voorbereid geweest wat voor een enorme impact dit heeft op alles en iedereen. En om dan enkel te gaan kijken van zij krijgen het wel en wij krijgen het niet vind ik dan een beetje jammer. Als wij willen kunnen we ook geld terug krijgen maar uit coulance doen we dit niet. Wij zijn erg tevreden over onze opvang en gunnen ze het ook maar wellicht ben jij minder tevreden over jullie opvang en is dit de bekende druppel. Ik zou er niet zo'n principe kwestie van maken.
Een paar rotcenten? Wij hebben 2 kinderen op de opvang. Het komt voor ons neer op €350,-. En ja, normaal was ik dit ook kwijt geweest. Maar normaal gesproken was de kinderopvang open geweest. Dan hadden wij onze normale uren kunnen werken. En ook inkomsten gehad zoals normaal. Het inkomstenverlies dat we nu hebben gehad is meer dan wij als totale compensatie krijgen, vanuit de overheid en opvang (waarvan we dit van laatste dus niet eens krijgen).
Dat is bij ons ook zo, maar het geeft wel te denken. Dat ze populair zijn betekent natuurlijk nog niet dat ze veel winst maken. Misschien is er sprake van slecht financieel beleid. Dat zou bij ons dus zo kunnen zijn, maar dan zou ik daar (via de oudercommissie) wel transparantie in willen.