vooral het stukje: Verantwoordelijk staatssecretaris Alexandra van Huffelen zei geen uitzonderingen te kunnen maken op het beleid van de Belastingdienst. Nee dat is onzin, we hebben t dan over niet willen. Er is best mogelijk een separate heffingscode te maken voor de loonbelasting waarbij je de overuren van mensen buiten de weging van toeslagen en bijzondere belonginen etc houdt. Ze moeten nu ook niet beginnen over "daar hebben we niet voldoende tijd meer voor". Ik riep in maart al dat er mensen ongetwijfeld genaaid zouden worden waar we zo hard voor stonden te klappen en dat t de overheid zou sieren die dankbaarheid om te zetten in een semi cadeautje. Uitbetaling van overuren is zo'n teleurstelling onderaan de streep.
Jup, zie t desnoods maar als psychisch leed vergoeding / gevarengeld. Gedwongen worden extra diensten te draaien en vervolgens er geen steek wijzer van worden (of juist slechter)
Mee eens...en niet een beetje ook. Wat mij betreft krijgen zij een hele grote bonus en tegemoetkoming
Nou, dit dus. En hun inzet is echt niet te vergelijken met anderen die het ook zwaar hadden. Echt niet....
En bij het leger kunnen ze wel bij uitzendingen en/of oefeningen gevarengeld of bonussen uitkeren.. Ik vind dat dit in deze situatie ook voor de ziekenhuismedewerkers geldt. Zij zetten ook hun leven op het spel, zijn ook meer van hun gezin weg. En dan hebben we het nog eens niet over het psychisch effect.
Uit een stukje van nu.nl over rioolmetingen wat in t dashboard komt: " Het coronavirus is al zichtbaar in uitwerpselen voordat mensen symptomen van het virus ervaren" Gek genoeg vraag ik me nu af wanneer de eerste corona alert health gadgets voor in je thuis wc gaan komen. Áls t betrouwbaar zou werken (gewoon een verklikker, zonder app, wifi oid uiteraard) loop je binnen. Al zou een polsbandje oid allicht practischer zijn.
Rioolmetingen hebben ze vanaf april al gebruikt om terug in de tijd te kijken naar de verspreiding vóórdat in Nederland gestart is met testen. Op zich niks nieuws, deze metingen zijn niet nu verzonnen. Zo meten ze de verspreiding van verschillende ziektes, maar ook het drugsgebruik per regio. Dit soort berichten verschijnen regelmatig in de kranten : https://www.parool.nl/nieuws/analyse-rioolwater-stad-snuift-3-5-kilo-coke-per-dag~bd2114e5/?referer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F (Wellicht ook een drugsmeter instellen in de (openbare)wc's? Om je businessmodel al wat uit te breiden? )
Ik voel me even aangesproken omdat ik daar een weerwoord gaf, jammer dat ik dat dan in een ander topic moet lezen. Maar misschien was het niet op mij gericht. Ik vind dat het niet handig is om een "bonus voor cruciale beroepen" uit te keren. Die lijst van cruciale beroepen is behoorlijk uitgebreid en echt niet iedereen heeft aan de bedden gestaan hoor! Onder cruciale beroepen vallen ook de leraren, de kinderopvang, mensen die bij ambassades en het waterschap werken, transport van brandstoffen, en heel veel meer. Die hebben ongetwijfeld ook heel hard gewerkt, en die processen moeten zeker doorlopen, maar dat vind ik niet hetzelfde als covid patiënten behandelen. Het lijkt mij concreter om de zorg gewoon beter te gaan betalen. En dan met name de verpleging, want daar hebben we de komende jaren ook een grote aanwas van nodig dus dat stimuleert dan ook. Dat toeslagen terugbetaald moeten worden is superzuur, maar het toeslagen systeem is al zo gammel dat ik snap dat ze daar geen uitzonderingen op gaan maken. Voor wie trek je de grens dan? Zoals ik al zei, echt niet iedereen in cruciale beroepen stond in de gevarenzone.
Is toch bijzonder fraudegevoelig? Ik moet daar iig niet aan denken. Want straks heeft iedereen een minimumloon en de rest zijn overuren die buiten belastingstelsel vallen. Best lucratief eigenlijk.
Oooh dat valt betrekkelijk eenvoudig wel dicht te timmeren hoor, heb zelf belastingrecht en salarisadministratie gedaan, daar zijn best wegen voor. Het hoeft toch ook niet tot in lengte van dagen te bestaan? Zie t als een onkosten declaratie. Is ook een netto vergoeding, alleen nu doe je t met de bruto uren saldo. Hoef je t alleen maar uit te sluiten op de werkkostenregeling. Toeslagen heeft het dan geen vat op. Urenstaten bewaren, reguliere uren, functie en werkpatroon zijn toch al bekend. Een schilder kan t bijv. niet die zit in een verkeerde branche. Na de toeslagen drama zou ik t dan wel even andersom doen: Aanvraag indienen, fiscus valideert en geeft toestemming. Voor x uren voor persoon y in periode z. Mag saldo a netto uitbetaald worden onder vermelding van "tekst /code b". Indien reeds uitbetaald mag dit middels correctie LB teruggedraaid worden en het verschil worden overgemaakt naar de medewerker.
Ik ken de berichten, maar bij t lezen van die specifieke tekst begon ineens t businessmodel te dagen. Toch een verkeerde studie gekozen
Duidelijk en helder verhaal van Rutte en de Jong. Nu maar hopen dat mensen het gaan volhouden met de anderhalve meter.
Ja hoop ik ook. Het is nodig die 1,5 meter. Dat is over de hele wereld. En heus niet voor altijd...maar voor nu is het gewoon niet anders.
Totaaaaal off-topic. Maar echt, die schoenen ik heb een hele tijd serieus naar die man kunnen luisteren. En dan is de persconferentie afgelopen, loopt ie achter z’n denk vandaan... die schoenen Ben ik nu de totale fashion-noob of is hij het?