Als je je been breekt, dan meld je je ziek. Als je ergens in quarantaine moet (terwijl je wist dat dit risico er was), dan neem je vrije dagen op (of wat je met je werkgever hebt afgesproken qua werk). Je bent dan niet ziek.
als jij gaat skiën loop je een groot risico om iets te breken, dat zou betekenen dat je ook maar niet meer op skivakantie mag, want risico die je zelf neemt. Als je als hobby parachute springen hebt loop je het risico gewond te raken, dan mag je werkgever jou dit verbieden??? Zo werkt het dus niet.....
Dan hebben we beide toch een beetje gelijk Maar inderdaad ik hou het nieuws in de gaten en vraag de camping geregeld om een update.
Hier op mijn werk (HR afdeling) krijgen wij nu ook geregeld de vraag wat als we op vakantie gaan en het wordt code oranje? Gelukkig is thuiswerken hier goed mogelijk dus geven wij aan dat zij dan 2 weken thuis moeten gaan werken.
Zeg ik dat ergens? Tuurlijk mag hij dat niet verbieden. Maar als jij dan iets breekt, dan ben je ziek. Als je in quarantaine moet, dan kan je je niet ziekmelden als je zelf niet ziek bent. Dat is het verschil.
Mijn man heeft inderdaad te horen gekregen dat als hij naar een code oranje of rood gebied op vakantie gaat en daardoor (tijdens werktijd) in quarantaine moet, dat hij dan niet betaald krijgt. Ik had het daar toevallig over met mijn directeur en die zij dat 'onze' jurist daar ook naar gekeken heeft, maar het niet houdbaar achtte. Man en ik werken beiden in het onderwijs (wel ieder een andere werkgever dus). Voor mij voelt het volkomen logisch dat een werkgever dit soort reizen ontraadt en het in deze situatie niet doorbetaald. Je hoeft niet naar een gebied met code rood of oranje. En als je het toch zo nodig wilt, kun je er in het onderwijs eventueel nog voor kiezen dat in de eerste 4 weken van je vakantie te doen, zodat je daarna nog in je eigen vakantie in quarantaine kunt. Ik vind het echt onprofessioneel, oncollegiaal en onbeschoft naar je leerlingen & ouders als je als leerkracht jr vakantie nog eens met twee weken verlengt omdat je Nederland en een groot deel van Europa niet 'goed genoeg' vindt voor je vakantiepleziertje. Controleren? Gewoon vragen. Als ze er later achterkomen dat je wel in een code rood / oranje gebied bent geweest, daarover hebt gelogen en niet in quarantaine bent gegaan, lijkt me dat een goede reden voor het ontbinden van de arbeidsovereenkomst. Nu ben ik geen jurist. Maar over relevante zaken liegen tegen je werkgever & bewust de gezondheid van collega's in gevaar brengen, zou best wel eens grond voor ontslag kunnen zijn.
Maar het risico op quarantaine loop je altijd nu of je nu naar supermarkt gaat, aan het werk bent, een dagje weg bent of op vakantie bent (in een niet code oranje gebied).
Maar wat als het gebied tijdens je vakantie naar oranje springt? Dan is het al weer anders. Bewust naar een code oranje vertrekken is een ander verhaal.
Ik heb de mail van mijn man niet gelezen, maar volgens mij ging het over vertrekken naar of blijven in een oranje of rood gebied. Dus als je bij verandering van kleur z.s.m. vertrekt is het geen probleem. Maar als je gewoon blijft, wel.
Ik heb ergens gelezen, dat als in jouw vakantiegebied het op code oranje gaat en jij meteen vertrekt, is het geen probleem. Maar blijf je daar toch nog langer, dan wel..
Maar dat is toch vanuit verspreidings oogpunt gezien raar? Het gaat waarschijnljik naar oranje, omdat dat een haard is en dan mag je gewoon weg en thuis weer alles doen?
Nee. Je moet dan nog steeds in quarantaine. Maar je werkgever gaat je dan wel doorbetalen omdat je juist gehandeld had. Vanaf het moment dat je weer naar het werk zou komen natuurlijk.
Ik geloof dat de Nederlandse overheid niks verplicht. Maar ik zou het wel doen en zou hopen dat anderen dat ook doen. Maar vanuit het oogpunt van de werkgever is het natuurlijk wel een verschil of je bewust ergens naartoe gaat, waarbij je vooraf weet dat je niet op tijd terug kunt zijn op je werk. Of dat je het in principe zo hebt geregeld dat je werkgever geen 'last' heeft van jouw vakantie.
Maar wat is dan het bezwaar van zoveel mensen hier om naar een code geel gebied af te reizen? Het gebied waar wij heen gaan is heel weinig corona, wel geel. Maar ik kan toch niet voorzien dat er daar ineens een uitbraak komt. Ik heb geen glazen bol.
En dat is precies het bezwaar. Je weet niet wat er gaat gebeuren. En als er een uitbraak is dan zit je ver van huis. Heeft niks te maken met wat je werkgever daar verder van vind lijkt me. En in geval van vliegvakanties wordt het nog weer ingewikkelder. Want stel dat je daar bent, het wordt code oranje. Hoe snel heb je dan een vlucht naar huis? Wat moet je daarvoor regelen? Hoeveel gaat je dat (extra) kosten.
Maar dat kan je ook in NL overkomen? Want als er een uitbraak is op jouw vakantiepark, wordt je ook aangeraden om in quarantaine te gaan. Wij kiezen bewust voor een goed aan te rijden locatie dit jaar ipv onze geplande rondreis door Lapland. Maar speciaal daarvoor in Nederland blijven is schijnveiligheid.
Dan kies jij toch ook voor de veilige optie. Niet te veŕ van huis. En al helemaal niet vliegen of afhankelijk van andere vormen van vervoer. Daarbij hebben wij ook gekozen voor een locatie waar het entertainment voornamelijk buiten plaatsvind (natuurgebieden en strand) en niet binnen of op drukke plaatsen (musea steden etc) En voor een huisje op camping met eigen sanitair ipv gewone parkeerplek. Onze tweede keus was overigens in Duitsland. Dus ook over de grens. Wel dichterbij voor ons dan wat we nu doen.
Ja klopt. Maar hier wordt je al weggezet als onverantwoord als je de grens over gaat en dat klopt gewoon niet.