En het hele onoplosbare fileprobleem in het land is gewoon verdwenen. Terwijl alle bedrijven (buiten de grote festivals en discotheken) al maanden weer volledig aan het draaien zijn.
Er werkt nog een aanzienlijk deel van de bedrijven (gedeeltelijk) vanuit huis. Dus ja: logisch dat het fileprobleem schijnbaar 'gewoon verdwenen' is. Maar met een groot deel van je werknemers thuis i.p.v. op kantoor kun je natuurlijk nauwelijks spreken van 'volledig draaien'...
super veel mensen met kantoorbanen werken nog thuis of maar 1 a 2 dagen per week op kantoor. Lijkt me logisch dat daardoor een stuk minder files zijn.
Bij veel ook wel, maar daar is geen keuze omdat ze gewoonweg niet naar kantoor mogen. Voor een deel zal dat best goed gaan vanaf huis. Maar er zijn ook genoeg bedrijven die het "volhouden" nu, maar eigenlijk veel beter draaien als ze gewoon op kantoor kunnen werken.
Nee, maar dat verklaart wél waarom het fileprobleem schijnbaar 'opgelost' is. Om nog niet te spreken over het aantal ontslagen/stopgezette contracten/inhuurstops van de laatste tijd. Dat versta ik niet onder 'volledig draaien'
klopt ik weet verschillende bedrijven waarbij mensen met een tijdelijk contract, of zzp-ers er al snel na de “lockdown” uitgegooid zijn, contracten niet verder lopen etc. Vaste medewerkers werken nu thuis, maar alle ingehuurde mensen hebben gewoon geen werk, en moeten wat anders zoeken.
Wie niet nodig is op de werkvloer, werkt van thuis is het hier. Dat het anders werken is en schakelen akkoord maar daar slagen velen wel goed in volgens mij hoor. En het kan ook voordelen met zich meebrengen e.
Nou ja, veel bedrijven kunnen prima volledig draaien terwijl een deel van het personeel grotendeels of helemaal thuis werkt. Vriend van ons heeft een succesvol ICT-consultancy bedrijf, die heeft de eerste jaren geen kantoor gehad. Tegen de tijd dat hij een stuk of 30 werknemers in dienst had toch maar eens een kantoorpand gehuurd. Daar is hij mee gestopt zodra het contract afliep. Lekker thuiswerken en eens per maand een locatie afspreken om even bij elkaar te komen. Andere vriend werkt op het hoofdkantoor van een grote organisatie voor kinderopvang. Werkt al thuis sinds het moest. En dat bevalt prima, daar wordt ook overwogen om naar een kleiner pand te gaan met een vergaderzaal en een paar flexplekken. Ik weet dat het niet in alle beroepen en bedrijven ideaal is. Maar ik vind het wel super om te zien dat er nu eens grootschalig mee geëxperimenteerd wordt. Al is het dan noodgedwongen. Er zijn nu, ook op dat front, ineens heel veel mensen die ontdekken dat allerlei onmogelijke dingen, toch mogelijk zijn.
Maar dat is weer volledig de focus op het negatieve e dat je nu doet. Tuurlijk vallen er ontslagen en vallen tijdelijke werkkrachten als 1ste af in situaties als deze. De 1ne zijn dood is de andere zijn brood is ook in corona tijden van toepassing.
O zeker brengt het voordelen. En in sommige beroepen gaat het vast prima. Maar Amdaa liet in haar post overkomen alsof thuiswerken ineens uitgevonden is en het fileprobleem magisch opgelost is. Er zijn genoeg bedrijven die roeien met de riemen die ze hebben, maar liever mensen in het kantoor hebben. Mijn man kan in principe altijd vanuit huis qua werk, maar aangezien hij dan in een kinderopvang moet werken mag hij sinds 3 weken eindelijk op mijn werkdagen naar kantoor. Hij werkt thuis echt de uren die verwacht worden, maar heeft ook collega's waarvan echt duidelijk is dat zij de helft minder productief zijn thuis.
Dat is ook idd wat ik hoor van leerlingen die daarheen gaan. Snap het ook. Vind het een rare gang van zaken.
Huh? Wat verwacht je nu dat ik zeg? 'het is heel jammer dat er zoveel mensen ontslagen worden, maar gelukkig is het fileprobleem opgelost'? Ik ben doorgaans helemaal geen negatief persoon, maar ik zie absoluut niet in hoe de afbraak binnen een paar maanden van onze goedlopende samenleving op welke manier dan ook als 'positief' kan worden opgevat.
Ja mijn man kan deels thuiswerken, maar wij hebben uiteraard geen lab van een paar miljoen in de tuin staan, dus dan houdt het snel op en aangezien ze wel zo veel mogelijk dat thuiswerken promoten, wordt er dus minder werk gedaan.
Hier moest ik wel even om lachen. Nu zullen er best positieve zaken zijn, maar ik zou alles zo een jaar terug willen draaien, dan maar een giga fileprobleem enz, ik zie geen enkel echt voordeel aan deze situatie.
Dus werk dat niet van thuis kan, blijft dan liggen? Dat is hier niet volgens mij. Als je de werkvloer nodig hebt, ga je werken, net zoals zoveel mensen die niet anders kunnen.
Ja, ik begrijp je ten dele. Ik werk al bijna 10 jaar 100% vanuit huis, dus ik ben helemaal vóór. Ik heb echter ook de keerzijde gezien in die zin dat een groot deel van de werknemers van ons bedrijf tijdens het thuiswerken van de radar verdwenen en de productiviteit bijna stil lag (veel jonge mensen in een sales environment), alsmede onze klanten die veel tijdelijk personeel lieten gaan en ook nieuwe inhuur niet mogelijk was i.v.m. Corona, en de onmogelijkheid mensen op afstand in te werken etc. Het lijkt allemaal wel een leuk experiment op papier, maar ik heb (en doe het nog steeds) ervaren als een behoorlijk stressvolle periode. En dan durf ik niet eens te denken aan al die eigenaars/werknemers van bedrijven die het níet overleven...
Hier ook, hier is het ‘op het werk als het moet, thuis als het kan’ - de meeste mensen die ik ken zonder kantoorbaan-met-pc gaan al een hele tijd weer naar hun werk. De kantoorbaan-met-pc’ers zitten vooral nog thuis, maar sommige bedrijven willen ook dat die mensen af en toe komen, dus telkens een kleine groep op kantoor. Zo zit mijn man ook af en toe weer op zijn werk.
Nee niet alles uiteraard, maar er is lange tijd wel minder productie gedraaid, omdat ze de afstand niet konden houden. Nu is dat aangepast en spreken ze af wie/waar is, zodat er niet teveel zijn.
Aanpassen vraagt uiteraard wat tijd e. Maar ook dat went wel. Ik denk dat je maar weinig jobs vind waar alles bleef zoals voor corona.