Die verhoging was nog minder dan er was er was geeist, maar kon niet hoger, omdat de zorgkosten niet mogen stijgen. Zo was er een structurele stijging voor 2019 gevraagd, maar dit werd maar een eenmalige. De artsen vallen meestal niet onder de CAO, maar hebben een eigen maatschap. Dus een CAO verhoging gaat niet naar hun. In de laatste CAO, was de verhoging vanaf schaal 50 ook procentueel lager dan de lagere schalen.
Dat bedoel ik ook, vanuit werkgevers- en werknemersorganisaties kun je deze differentiatie aanbrengen in CAO afspraken. Niet op hoogst bestuurlijk niveau van Nederland, die kan enkel overkoepelende kaders geven. Maar willen jullie de gemaakte verhogingsafspraken dan nu niet meer accepteren? Ik begrijp de status van de nieuwe cao nu niet meer. Er wordt overal gesproken over "geen structurele verhoging", dus de cao-afspraken (7,5% over 2 jaar) zijn van tafel?
"De" zorg CAO bestaat niet. Je hebt alleen al bij ziekenhuizen de CAO UMC en algemene ziekenhuizen, en dan heb je nog verzorgings/verpleeghuizen/thuiszorg, huisartsenzorg, GGZ, gehandicaptenzorg... Artsen in loondienst (sowieso alle AIOS en ANIOS, volgens mij alle profielartsen, en een deel van de specialisten) hebben in het algemeen (deels) afwijkende voorwaarden en salarisschalen.
Ik ben zeer benieuwd, zelf ook verlof gehad in de begin periode. Pas in juni weer aan het bed, wel veel extra werk omdat de uitgestelde zorg op gang kwam. nu per 1/9 andere baan, wel zorggerelateerd maar dan onderwijs. Ben benieuwd of je met een nieuwe baan dan alsnog recht hebt erop.
Ik hoop het wel, ik ben in de corona tijd ook van baan geswitcht, maar bij bij beide banen is het juist extra druk ivm corona.
De richtlijnen voor de bonus zijn al wel even bekend. Verdere uitwerking volgt... https://www.rijksoverheid.nl/documenten/publicaties/2020/07/30/contouren-voor-de-regeling-voor-een-bonus-voor-zorgmedewerkers
Ben eerder bang dat we weer een sigaar uit eigen doos krijgen. Ga er vanuit dat ik niets krijg.kan het alleen maar meevallen.
Ik geloof nooit dat wij 1 cent krijgen... Het vervelende vind ik nog wel dat de rest van Nederland denkt dat wij het wel allemaal krijgen. Patiënten vorige week ook...ik had mijn ogen laten laseren, zat ik te vertellen. Zegt die patiënt, ja dat kan wel met al die bonussen die jij gehad hebt hè! En ook nog lekker veel salaris! Je hebt het verdient hoor meisje! .... kei aardige patiënt, dus ik heb het maar zo gelaten, maar nee, wij zien nooit wat en moeten ook nog gewoon ziek gaan werken. Wij kunnen niet thuisblijven met een snotneus.
Ik geloof er niet in dat we de bonus krijgen Het zal als het komt ongetwijfeld bij de directie binnen komen waar het altijd verdwijnt.... en die geven het liever uit aan hun zelf of een of ander duur speelgoedje op de vloer ipv aan hun medewerkers
https://www.rijksoverheid.nl/documenten/publicaties/2020/09/18/handreiking-zorgbonus-covid-19 Ik geloof er ook niet meer in dat we het in de gehandicaptenzorg krijgen.
goed om eens te lezen, ik dacht ook dat de hele zorg die bonus krijgt maar als ik dit lees is dat helemaal niet zo eigenlijk alleen IC medewerkers en covid afdeling medewerkers of niet? En ook voor TS die bijna die hele periode niet heeft gewerkt denk ik niet dat de bonus krijgt. Op Tv en in de media komt het over alsof iedere zorgmedewerker In 2020/21, 1500 euro extra krijgt.
https://www.rijksoverheid.nl/documenten/publicaties/2020/09/18/zorgbonus-overzicht-beroepen-en-functies De radiologie krijgt dus niets, maar onze teamleiders wel. Jeugdzorgwerkers etc wel maar werk je bij veilig thuis dan weer niet. Volslagen willekeurig gekozen zo
Mijn werkgever heeft het aangevraagd en verwacht dat het eind 2020/begin 2021 uitbetaald wordt. Ik werk in de psychiatrie en ben voor veel klanten het enige aanspreekpunt en ben wekenlang 24/7 bereikbaar geweest (en daar is ook gebruik van gemaakt door klanten). Ik heb geen klanten gehad met corona maar heb wel te maken gehad met de gevolgen
Laat ik voorop stellen dat iedereen in de zorg een salaris verhoging verdiend! En een flinke! Maar dat vond ik zo ie zo al, en dat hoeft dus niet corona gerelateerd.. Maar ik vind niet dat iedereen deze bonus hoeft te krijgen die in de zorg werkt.. mijn vriendin werkt in het ziekenhuis, heeft ook met covid 19 patiënten gewerkt. Maar uiteindelijk geen overuur hoeven te maken, zelfs minder gewerkt dan nodig was en vakantie in april gehad 2 weken.. Kon namelijk allemaal omdat reguliere zorg op zn gat lag.. er waren heeeel veel verpleegkundigen die dus minder werk hadden. Logisch want in de ziekenhuizen was het stervensdruk met COVID patiënten, maar niet met reguliere zorg. omdat niet iedereen als IC verpleegkundige kan werken zijn er een hoop mensen die niet meer werkdruk hebben ervaren. Dus ik hoop juist dat het terecht komt bij al die IC verpleegkundigen, en verpleegkundigen op covid afdelingen. En bij al die mensen in de verpleeghuizen en gehandicapten zorg die al die mensen moeten uitleggen waarom er niemand komt.. en niet bij de receptie van de afdeling gynaecologie etc...
Het is niet dat covid weg is hè? We hebben er niet alleen in april mee te maken gehad! We hebben er nog steeds iedere dag mee te maken op mijn werk. Ik vind het in ieder geval oneerlijk en lukraak gekozen Ik word er boos van
Teamleiders zorg staan op de wel lijst, laboranten medische beeldvorming staan op de niet lijst. Slaat echt nergens op aangezien de teamleiders sowieso al geen patiënten zien en veel kunnen thuiswerken.
Zoals ik het nu lees krijg ik geen bonus. Overigens geheel terecht hoor, ik zit al even in de ziektewet. Maar stel als werkgever heb je 2500 man personeel, moet je per individueel gaan bekijken of je de bonus kan aanvragen voor je personeel?