Nee dat zeg je niet. Jouw woorden waren: Niet erg natuurlijk, maar snap het verschil niet zo met de mensen die buiten het ziekenhuis werken en niet direct te maken hebben met corona het dan wel krijgen (gehandicaptenzorg bijvoorbeeld, en ik bedoel dit niet gemeen!) Wij hebben wel degelijk erg met corona te maken gehad dus je weet overduidelijk niet hoe het er momenteel aan toe gaat in de gehandicaptenzorg ook al weet je blijkbaar hoe het voor de corona er aan toe ging. Ik voel me ook gewoon oprecht beledigd hierdoor. Wij hebben niet de leuke downies. Nee wij hebben serieuze ernstig verstandelijke beperkte met gedrag en zorg. Daarnaast ook nog autisten die we met 2! Personeels leden van 7 tot 15 moeten verzorgen en nog dagbesteding moeten geven want ja wij hebben maar 1 persoon voor de dagbesteding gekregen want er is geen geld en uren voor meer. Wij hebben dit zeker wel verdiend. Evenals mensen in verzorgingshuizen en ziekenhuizen. En ook al is het zwaar ik blijf het wel met liefde doen
Ik denk dat het geen enkele zin heeft om te proberen beroepen en gevaren met elkaar te vergelijken. Wat mij betreft zou heel Nederland de bonus mogen krijgen en ben ik heel blij voor de zorgmedewerkers dat zij in grote getalen deze bonus toegekend krijgen. In algemene zin over de sectoren heen kan iedereen het denk ik wel eens zijn dat de zorgsector hele zware klappen heeft moeten vangen. Dat de ene medewerker in de zorg zwaardere klappen heeft moeten vangen dan de andere doet er weinig toe. Wees blij voor degenen die de bonus krijgen ipv te gaan vergelijken. Die vergelijkingen lopen toch altijd ergens mank.
Ik denk dat jij mij niet snapt hoe ik het bedoel. Er zijn namelijk echt mensen die het krijgen waarvan ik denk waarom want jullie hebben echt niks met corona te maken, en daar zijn ook mensen van de gehandicaptenzorg een onderdeel van. En nee zeker niet allemaal, er zijn er zat die er wel echt mee te maken hebben. Maar als je een eerdere reactie leest hierboven was er iemand die zelf zei er weinig last van te hebben in de gehandicaptenzorg en dan denk ik waarom die dan wel een bonus. Mijn nichtje krijgt bijvoorbeeld ook de bonus, heeft niet veel extra hoeven werken, werk is niet zwaarder geweest. Is uiteindelijk zelf gestopt ivm verhuizing naar het buitenland. Dat snap ik dan niet. Het blijft denk ik sowieso een lastig verhaal wie heeft er wel recht op en wie niet. Want in elke doelgroep zitten er mensen bij die wel extra hard hebben moeten werken (en nu nog) en ook mensen niet.
Klopt er is/was geen geld voor extra uren, dus alles kwam aan op het gewone personeel. Wij hadden "geluk". Onze dagbesteding was dicht en we mochten inspringen bij een woning. Maar het was gewoon triest, 1 uur per cliënt per dag. Zodat ze even naar buiten konden, een praatje maken, een puzzel of spelletje doen. Gewone personeel had daar geen tijd voor, normaal is er namelijk bijna niemand thuis. Het gewone personeel kon dit niet opvangen.
Dan heeft je nichtje gewoon een keer geluk. Mag ook wel een keer, gehandicaptenzorg wordt structureel onder betaald...
Dat is zeker waar. Maar ik lees gewoon meer mensen die het dus krijgen die dus eigenlijk niks extra's hebben hoeven doen en het krijgen en dan "baal" ik, want er zijn zat mensen die dit wel hebben gedaan maar dit bij voorbaat al niet krijgen.
Ja maar het is de werkgever toch vrij om het uit te keren aan wie (deels uit eigen middelen). Geldt dat niet voor elke bonus?
Klopt maar de zorgbonus die word betaald door de overheid. En uit eigen zak betalen voor de kinderopvang zal dit jaar zeker niet zijn. Kdv heeft zelf ook een deel terug moeten betalen aan ouders toen we dicht waren. Wat ik eigenlijk gewoon wil zeggen is dat ik mensen hoor zeggen ach lekker die bonus heb er niks voor hoeven doen.. niet extra gewerkt, geen extra gevaar opgelopen enz. Zelfs mensen die met zwangerschapsverlof waren en 100% thuis zaten..
Ik laat het hierbij. Ik kan het blijkbaar niet goed verwoorden zo typend. Wil als laatste nog zeggen dat ik iedereen heel veel sterkte wens die nog steeds zoveel last hebben tijdens het werk door corona.
Onze kinderen gingen naar de nood bso, daar zaten ze met 1 groep ipv 9 groepen. Dan werden we ook nog eens gebeld of we niet een dagje thuis konden werken (hoe dan, beide in de vitale sector zonder thuiswerk mogelijkheden, of moeten de patiënten bij ons op de eettafel komen liggen?) want dan kon er nog een personeelslid minder op de groep zodat het beter uit kwam voor het rooster. Want dan hoefde de leidsters ieder maar eens in de 2 weken een dag te werken.... Sorry, maar je zal begrijpen dat ik vind dat de kinderopvang totaal geen recht heeft op een bonus. Wat nou eens in de 2 weken 1 dag werken? Vanwege collega's die verkouden waren, en dus niet mochten werken, hebben wij juist gigantisch veel overuren gedraaid. Werken zonder pbm was vooral in het begin eerder regel dan uitzondering.
Ik weet niet of deze personen ook goed zijn voorgelicht door hun werkgever? Onze werkgever heeft het zo uitgelegd: Er is massaal zorgbonus aangevraagd door iedereen, veel meer dan ze geschat hadden. Iedereen die hem aanvraag krijgt hem toegekend. Echter, kunnen ze willekeurig controle uitvoeren of er recht is op de zorgbonus. Meen dat ze dit tot of tot en met 2023 kunnen gaan doen. Advies van onze werkgever is om het zolang dus wel apart te houden.
Dat lijkt me het risico van de werkgever, niet van de werknemer. De werknemer mag verwachten dat het geld rechtmatig uitgekeerd wordt. Het is aan de werkgever om dat te toetsen (en op basis daarvan de bonus aan te vragen). Bijzonder advies dus van je werkgever.
In mijn ogen heeft vooral het personeel van de ziekenhuizen en het personeel voor de ouderenzorg recht op de bonus. Voor ons is de bonus ook aangevraagd maar vind niet dat we er recht op hebben, verwacht ook niet dat we deze gaan krijgen. We hebben zeker harder en anders moeten werken maar dat geld voor een heel groot deel van NL. Buiten dat.. toen ze bekend maakten dat de zorgsector een bonus kreeg werd er gezegd “dit geld voor alle banen in de zorg”, nu komen ze daar op terug dus ik begrijp de verwarring wel.
Dit is volgens mij echt niet waar, ik ken iemand waar de zorgbonus niet toegekend is (een thuiszorg instelling).
Wat maakt personeel van ouderenzorg anders dan gehandicaptenzorg? Ik kan wel de gemiddelde leeftijd van mijn cliënten geven.
In mijn ogen hebben de mensen in de ouderen zorg nog harder moeten werken als anders. Hoor het veel om me heen, hele afdelingen gesloten, alle cliënten Corona en 70 procent van het personeel ook. Zo erg dat mensen die positief getest waren gewoon bleven werken omdat het niet anders kon. In deze omgeving speelt dat in de gehandicaptenzorg niet.
Dus bij ons zijn geen hele groepen verdwenen door corona, hebben wij al niet een maand in complete isolatie gezeten, heb ik geen 90 overuren gemaakt omdat er geen personeel is, is het gedrag niet extreem verergerd van cliënten en hebben vele collega's niet meerdere klappen moeten ontvangen van cliënten omdat ze het allemaal niet meer snappen en de veiligheid kwijt zijn? Wauw.... Echt wauw... Dus alleen omdat in jouw omgeving dat niet speelt dan gebeurd het nergens. Iets met handen voor de ogen ofzo...