Deze verhalen zijn te triest voor woorden. Totaal gebrek aan vertrouwen en gewoon ontzettend dom. Het is dat je jezelf daarmee enorm in de vingers snijd, maar mijn antwoord naar zo'n baas neigt echt richting "ok. Het lukt me echt niet. Mijn kinderen gaan voor. Doei" Én als dan 5 van de 8 collega's hetzelfde gaan zeggen dan heeft die baas een vet probleem. Maar goed... Dat moet je ook maar willen en (financieel) kunnen. Gelukkig heb ik er zelf niet mee te maken. Werk al 9 maanden alleen maar thuis. En man ook. T wordt weer pittig, maar dat komt wel weer op zijn pootjes.
Zou dat er niet ook mee te maken hebben dat kinderen veel minder vaak getest worden? Dus kind A heeft het van een ouder. Geeft het ongemerkt door aan kind B. Kind B besmet zijn ouders. Maar omdat die kinderen niet ziek zijn geweest en niet zijn getest wordt ervan uit gegaan dat ouders het elders hebben opgepikt.
Ja misschien wel. Maar degenen die hier het vaakst snotteren in huis zijn de kinderen, en met pech vervolgens wij. Dus klinkt het logischer dat kinderen hun ouders besmetten.
In 28% van de gevallen dus wel. Ruim een kwart. Dat is inderdaad meestal niet. Maar ik vind het ook niet niks. Aangezien er voor kinderen eigenlijk geen maatregelen zijn (althans: wanneer de scholen open zijn.) had ik eigenlijk een lager percentage verwacht. Ik schrik er een beetje van dat het toch nog zo veel is en dat wel gewoon onze kinderen gewoon bij iedereen in de buurt laten.
Wat ik in mijn omgeving wel zien is dat sommige werkgevers 0 moeite doen om thuiswerken mogelijk te maken. Een vriendin van mij werkt notabene bij een overheidsdienst en die kan niet thuiswerken omdat ze daar nog 100% met papieren dossiers werken die ze niet mee naar huis kan nemen . Een andere vriendin doet loonadministratie bij een klein bedrijfje en die hebben gewoon 0 ict faciliteiten om vanuit huis iets te doen. Dus ja als je niet thuis kunt werken dan moet je wel naar kantoor
Klopt. Maar die worden dus (meestal) niet getest. En dan wordt de link met het contact van het kind ook niet gelegd.
eens, maar ik begrijp de cijfers niet helemaal. Als een gezinscluster de 100% is, dan komen we met de 0-9 jarigen, tieners en dertigers al op 123% uit. Maar waarschijnlijk interpreteer ik het niet goed. Binnen een gezinscluster zijn de 0 tot 9-jarigen in 28 procent de bron, bij tieners 37 procent. Maar de dertigers vormen in 58 procent van de gevallen de importeur.
Ik werk voor een overheidsorgaan en wij vallen onder de vitale beroepen. Afgelopen week kregen wij een mail van het mt waarin stond dat wij dus een vitaal beroep hebben en recht hebben/gebruik kunnen maken van de noodopvang. Dat was specifiek gericht aan ouders met kinderen. Ze bedoelden het denk ik goed met oog Ondanks dat wij 2 kinderen hebben maken wij geen gebruik van noodopvang. Hebben we de eerste lockdown ook niet gedaan.... voelt voor mij ook niet goed om gebruik van te maken als het niet echt noodzakelijk is.
Ik heb een werkgever die wil dat we noodopvang aanvragen terwijl dat niet nodig is want dan kunnen we “lekkerder” werken. (ondersteunen een cruciaal beroep) Bizar
Oh en nog een aanvulling. Voor bv een was aanzetten of broodje maken voor de kinderen MOET ik verlof(minuten) inleveren .
Die is gek, moet je op werk ook verlof invullen als je naar het toilet gaat of een bakkie koffie haalt
Ik ben toch blij dat ik een werkgever heb die echt niet wil dat er onnodig op kantoor gewerkt wordt. Ik mag naar kantoor ivm skeleton crew omdat ik dichtbij woon en op de fiets kom en met mij nog 4 collega's naar de rest is al sinds maart thuis. Als je naar kantoor wil doen je dat in drievoud in te dienen bij het MT met redenen omkleed. En alleen als je een verdomd goede reden hebt willen ze het overwegen. Anders mag het gewoon niet!
Nee ze hadden een programma op alle computers geïnstalleerd zodat ze konden zien hoelang je niet actief was Dat programma is ondertussen verdwenen, denk dat het in kader van privacy niet mocht wat ze deden
Hier zeiden ze tijdens de lockdown begin dit jaar na de persconferentie (waarin Rutte nogmaals opriep om thuis te werken) “vanaf maandag weer iedereen op kantoor werken”. Nu houden ze zich beter aan de regels maar moeten we nog steeds met 2 man op kantoor zitten zodat we bezoek (kandidaten) kunnen ontvangen. oh beter stop ik nu, niet goed voor mijn bloeddruk
Vertel mij wat. Na 4 minuten stopte mijn computer ermee hahah. na de wc, ff tik op toetsenbord, thee zetten, tik toetsenbord, thee inschenken en weer door
Als ik zulke verhalen lees dan realiseer ik mij heel goed dat mijn man en ik allebei enorm boffen met onze werkgevers. Ik ben sinds maart niet meer op kantoor geweest, mijn man tussendoor 1 of 2 keer.