Ik persoonlijk denk dat je met een goed gesprek het verste komt. Hoevaak mijn baas me wel niet gedekt heeft.. dan weet voor een ingreep voor mezelf (oke, in het zh), dan kinderen ziek, zelf niet fit, name it. Ik hoef er bijna nooit verlof voor op te nemen. Het is wel geven en nemen natuurlijk. Want andersom ben ik ook loyaal en flexibel en werk ik ook gewoon als het moet. Ook in het weekend, ook extra (zonder overuren te schrijven). Ik snap dat deze zeer flexibele relatie niet altijd vanzelfsprekend is. Daarom zou ik gewoon het gesprek aan gaan!
Wij zijn een klein team en het is bij ons zeer lastig diensten te ruilen. Mijn man heeft deze afspraak op werk gemaakt en dit was de enige optie de komende maanden ivm corona. Hij wacht inmiddels ook al 3 maanden...
Je wilt niet weten hoeveel ik voor m'n werkgever doe werk me uit m'n naad en neem taken op me die ik niet eens hoef te doen. Mja we wachten de mail af van de planner.
Ik had er niet aan moeten denken die 3x in 3 maanden vorig jaar. De eerste keer: nah dat had nog gekund, tenminste dat denk ik zelf, m’n moeder zei van niet (Man had me opgehaald en m’n moeder zat met m’n zus thuis te wachten). De tweede keer kwam ik jankend de narcose uit en dat ging zo door tot ik ‘s avonds in bad stapte. En de derde keer was ik helemaal van het padje af. Ik woon vlakbij ons ziekenhuis en had bij wijze kunnen lopen naar huis maar mennnn wat was ik blij dat C me kwam halen
Volgens mij mag je na narcose sowieso nooit rijden. Kreeg na de keizersnede te horen dat ik 6 weken niet mocht rijden vanwege de ruggenprik, kan me eerlijk gezegd niet voorstellen dat je dan met volledige narcose wel zou mogen rijden. @ts hier was de tijd van de operatie in ons geval calamiteitenverlof (spoedoperatie bbz) maar vanaf het moment dat ik naar huis mocht was het zorgverlof maar moest mijn man ook aantonen dat bijvoorbeeld mijn moeder de zorg niet (volledig) op zich kon nemen. Wij vonden dat achteraf wel krom want ook voor mijn man was het uiteraard heel ingrijpend wat er gebeurde op dat moment, we raakte samen onze kindjes kwijt en hij raakte mij bijna kwijt maar hij mocht zich er niet voor ziekmelden. Zorgverlof is toen als uitzondering goed gekeurd zodat hij ook alles kon verwerken, ook de dagen dat mijn moeder wel de zorg kon oppakken. Kromme was dat na mijn keizersnede afgelopen november ze juist aangaven dat hij zorgverlof op kon nemen + de 5 weken bevallingsverlof terwijl minn moeder toen wel mee kon komen zorgen (is nu met pensioen) en dat ook conform de coronaregels kon. Aan de andere kant kreeg mijn moeder geen zorgverlof toen ik aan mijn blindedarm was geopereerd, ben toen tussen 2 afspraken in opgehaald en thuis gebracht (woonde toen bij hen) en moest maar zien hoe ik kon eten/drinken en voor een 2-jarige kon zorgen in de ochtend terwijl ik die nacht was geopereerd. Ik kreeg overigens wel altijd zorgverlof als de oudste was opgenomen omdat het zkh aangaf dat de verzorging van kinderen voor de ouders was alleen de medische handelingen voor de zorgmedewerkers. Was als ouder ook verplicht om er te zijn.
@Iertje81 en @Maev Klopt, het mag ook niet. Ik heb als verpleegkundige in het ziekenhuis gewerkt en ik had echt heel raar gekeken als iemand dat voorgesteld had. Ook nog nooit een patiënt gezien die daar zin in had overigens
Persoonlijk kan ik me dat ook echt niet voorstellen ben altijd nog wel wat dagen wappie van een narcose.
Ik zou in ieder geval niet graag voor Julia werken, met zo'n instelling. Sommige werkgevers geven wel kortdurend zorgverlof om met partner/kind mee naar het ziekenhuis te gaan. Maar met zoveel overuren zou ik het niet erg vinden om wat uren op te nemen om met hem mee te gaan.
Ik zeg ook niet dat ik het erg vind maar als het onder zorg verlof valt dan zou het wel fijn zijn als het daarvoor word uitgeschreven en dan laat ik die overuren liever uitbetalen. Heb er keihard voor gewerkt toch? Denk dat ik morgen wel antwoord krijg dus we gaan het zien. Ga echt niet als een klein kind op de grond liggen huilen en gillen als ik mijn overuren kwijt ben daaraan
Nee nog geen antwoord gehad.... We hebben nu ook pas een maand een nieuwe planner dus denk dat ze het een beetje druk heeft
Mail terug gehad, planner wist het niet, dit zou volgens haar in overleg met manager via hr gaan. Ik ben blij dat ik vrij was dus ik laat het gewoon hierbij.