Ik ben momenteel 19 weken zwanger en werk in de gehandicaptenzorg. Momenteel is er een flinke covid uitbraak op de groep waar ik werk. Opzich ben ik niet bang dat ik het krijg want we werken allemaal goed beschermd. Nu las ik een stuk op het rivm. Ik zal een printscreen bijvoegen. Ik weet alleen niet goed hoe ik het moet interpreteren. Is het advies dat ik vanaf 28 weken beter niet in de zorg kan werken als er corona is op de groep of ook wanneer de 1.5 meter niet gewaarborgd kan worden? Ook al is er geen corona meer. En in hoe verre "moet" mijn werkgever zich aan het advies houden? En wat als er geen vervangende werkzaamheden zijn voor mij? Wat zouden jullie doen in mijn situatie?
Wat ik uit een ander topic hier begreep is dat je nu met corona aan je werkgever mag vragen om vervangende werkzaamheden als je 28 weken zwanger bent. Ik vind het lastig antwoord geven op de vraag 'wat als er geen vervangende werkzaamheden zijn'. Mijn vermoeden zegt dat een werkgever ten allen tijde z'n best moet doen om je deze te bieden. Tenslotte zou je ook zonder dat corona er was uit hebben kunnen vallen, maar mogelijk wel nog vervangend werk hebben kunnen doen. Wat ik zou doen is even contact opnemen met de bedrijfsarts.
Ik werk momenteel niet op mijn vaste groep. Ik werk normaal gesproken op de crisis maar i.v.m. agressiegevaar ben ik hier al vanaf 10 weken weg. Ik heb vanaf de 12 weken tot 15 weken thuis gezeten i.v.m. complicaties. Toen waren er ook geen vervangende werkzaamheden omdat ik geen persoonlijk begeleider ben op deze groep. Ook qua plannen waren er geen taken voor mij.