Hoi allemaal! Zijn er toevallig nog meer mensen die hun zorgbonus wel al binnen hebben maar het nog niet mogen uit geven? (Want we wachten nog op een officieel akkoord) Ik ben een huishoudelijke hulp bij mensen met een WMO indicatie. Ik ken meerdere huishoudelijke hulpen die het wel al hebben ontvangen en mochten uitgeven. Ik heb het dus eind december binnen gekregen waarbij er nadrukkelijk is gezegd: Bij het ontvangen van de zorgbonus ga je akkoord dat je dit reserveert en niet eerder uitgeeft totdat wij (Mijn werkgever dus) een officieel akkoord hebben gekregen. Nu ben ik zelf eens op onderzoek gegaan en de zorgbonus moet dus belasting technisch (Niet voor mij maar wel voor mijn werkgever) verwerkt zijn voor 31 maart. (Dat zal dan wel te maken hebben met die €800,- die werkgevers extra ontvangen om de belasting over die €1000,- te betalen) Ook heb ik gelezen dat de overheid niet eens meer gaat controleren wat betreft deze zorgbonus maar dat de regels voor de 2e zorgbonus wel veel strenger worden. Je snapt dat ik die zorgbonus in mijn hoofd al vaak heb uitgegeven. Heeft er iemand hier meer nieuws? Of juist dit ook meegemaakt?
Nee ik heb daar niks over gehoord. Ik ben huishoudelijke hulp op een woongroep en wij werden gelijk getrokken met de rest van het personeel.
Kromme actie het overmaken en dan vervolgens in ergste geval terug vragen. Waarom is het überhaupt overgemaakt als zij het niet zeker weten?
Ja dat vraag ik me dus ook af. Het lijkt mij toch dat het niet wordt overgemaakt aan werkgevers als het niet goedgekeurd is? Ik mag overigens niets vragen hierover. Als ze meer weten dat horen we dat als werknemers vanzelf wel.
Hier een soortgelijk verhaal. Wij hebben deze bonus in februari uiteindelijk ontvangen. Begreep via via dat het al veel langer op de rekening van mijn werkgever stond, maar omdat de regels niet 100% duidelijk waren betaalden ze het nog niet uit. Hun reden was ook, als blijkt dat we er toch geen recht op hadden konden ze het niet terug vragen, met daarbij een doorschemeren dat als ze dat wel moesten doen ze dan failliet zouden gaan.. zoals @esklessebes ook zegt, als er geen recht op is betalen ze toch ook niet aan de werkgever? Collega en ik zeiden al tegen elkaar dat ze toch een paar maanden extra de extra rente van de bank hebben kunnen ontvangen En idd, wij kregen ook de ' opdracht' er niet naar te vragen... als er nieuws was hoorden we dat vanzelf
Jij bent ook een huishoudelijke hulp? Hier hebben ze het dus wel meteen overgemaakt maar het brandt al bijna 3 maanden op mijn rekening.
Nee geen huishoudelijke hulp. Werk in de zorg maar wel via een organisatie die ook huishoudelijke hulp levert.
Mijn moeder is ook huishoudelijk medewerker. Zij kreeg het geld wat later omdat het idd zeker moest zijn dat ze er recht op hadden. Inmiddels heeft ze het gehad en mocht het ook gewoon uitgeven
Vind het echt een probleem van je werkgever. Gaf dan niemand nog iets en had het afgewacht. Hoelang moet je nog wachten? Je hebt er straks in ieder geval goed over nagedacht wat je er mee wil doen.
Nee, alleen dat wat langer duurde voor we hem kregen omdat ze goed wouden uitzoeken wie er recht op had
Ze hopen dat er meer nieuws is in het eerste kwartaal. Laat dat nou net bijna voorbij zijn Ik heb inderdaad al goed nagedacht hahaha. Maar dit is echt vreselijk hoor. Ik "mis" die 1000 euro niet, in die zin dat ik nu niets hoef te laten ofzo maar het is wel lekker natuurlijk.
Ik zou zeggen ga lekker shoppen! Ik ben ook huishoudelijke hulp en heb de bonus ook gehad en al uitgegeven. Dus al zou me baas het terug willen dan moet ie het uit eigen zak betalen
Ja dat gevoel krijg ik nu ook alleen hebben ze natuurlijk wel gezegd dat bij het ontvangen van het geld wij akkoord gaan dat we het nog niet mogen uitgeven. Zodat zij het terug kunnen vragen als we het onterecht hebben gekregen. Maarja, mag dit überhaupt?
Zolang het alleen een mondelinge overeenkomst is en je niks op papier hebt getekend, dan hebben hun ook weinig aan te tonen dat je akkoord bent gegaan met die voorwaarde
Geen idee hoe het met deze zorgbonus zit, maar het is toch logisch dat als je iets onterecht gekregen hebt, je het terug moet geven. Lekker kort door de bocht om te zeggen dat de werkgever dat dan maar moet ophoesten zoals geopperd wordt hierboven.
Heb jij de rest van de reacties wel gelezen? Het gaat er geloof ik niet eens meer om of ik het onterecht heb gekregen, ik voldoe ook aan alle eisen, als er zooooveel huishoudelijke hulpen zijn die het wel al gehad hebben EN het mochten uitgeven. Mijn situatie is blijkbaar echt uitzonderlijk. Overigens heb ik en kamervragen gelezen (Gewoon op de site van de rijksoverheid) en nog andere nieuwsberichten die o.a. zeggen dat die eindverantwoording altijd ligt bij de werkgeven. Zij moeten bepalen wie er wel en wie er geen recht hebben op die zorgbonus.
Ik heb zeker wel alles gelezen, maar vraag me af waarom je dat vraagt (met smiley erbij). Ik zeg toch niks raars? Iets wat je onterecht ontvangen hebt teruggeven is toch niet gek? Ik zei erbij dat ik niet precies weet hoe het met de zorgbonus zit. Overigens heb ik daar zeker wel een mening over dat ik het in sommige gevallen inderdaad onterecht vind als men die krijgt, maar daar ging het niet over en daar zei ik verder niks over.