Ik had in jou situatie ook geen raad geweten Wanneer de werkgever dit vraagt is dat lastig. Je hebt geen bewijs maar deze verhalen komen ook niet zomaar de wereld in? Ik zou ook opletten (misschien komt de leugen ooit uit/elders terrecht en noemen ze jou naam erbij) wanneer dit dan bij je werkgever terecht komt is dat ook vervelend voor jou (vertrouwen)
Vertel aan haar werkgever eerlijk dat jullie onderling geen contact meer hebben. Dan ben je direct van al die vragen af. En geef aan bij de werkgever dat als ze daadwerkelijk aan het zuurstof ligt, ze ongetwijfeld moet gaan opbouwen en revalideren. Dus het beste kan hij alvast contact met de arbo arts opnemen om haar daarbij zo goed mogelijk te kunnen begeleiden. Dan ben je heel netjes naar haar geweest. (En ja die arbo arts gaat om het medisch dossier vragen, maar dat is niet jouw probleem, jij weet tenslotte niet beter dan dat zij ernstig ziek is. )
Ik wil niet overkomen als een 'misgunner' of wat dan ook, maar na zoveel dingen die er gebeurd zijn... Hoop ik daar op!
Geef je die toestemming niet, dan werk je niet mee aan de re-integratie en mag de werkgever een loonstop opleggen. Wat betreft de situatie... Ik zou aangeven geen contact met haar te hebben, verder niet. Als het goed is heeft de werkgever een direct contactpersoon binnen haar kring om nu te benaderen bij noodgevallen. Als dit verhaal echt waar is komt het wel uit. Liegen over een ziekmelding van een of een paar dagen kun je nog mee weg komen, maar met dit verhaal echt niet.
Weet je zeker dat je over de ruzie heen bent die jullie met elkaar hadden? Want als dat zo is, dan zou ik me hier ver van buiten houden want hoe je het went of keert: jij hebt het bij elke partij gedaan als je je mond opentrekt. Als je er nog niet overheen bent, dan komt het een beetje over als een ‘mooie wraakactie’ voor de situatie toentertijd. Dus mijn advies zou zijn om je erbuiten te houden en erboven te staan.
Niet mee bemoeien inderdaad ik zou collega’s vragen haar zelf te appen en niet via jou Je werkgever zal er heus wel achterkomen dat dit niet waar is Als ze er ooit achter komen dat ze gelogen heeft weten ze dan ook dit jij dit wist?
Ik weet niet hoor, maar als ik aan het zuurstof lig in het ziekenhuis dan hadden mijn collega’s en leidinggevende sowieso contact opgenomen met mijn partner en kaartjes etc gestuurd. Dus hoe je met zo’n verhaal weg zou moeten komen lijkt me lastig. Ik zou me er niet druk om maken en ver buiten houden. Scheelt jou een hoop drama ,
'Eroverheen' is een groot woord. Laten we het zo zeggen: ik ben er op dat moment al boven gaan staan en heb het gelaten. Terwijl ik toen WEL bewijs had, maar goed... Daarnaast ben ik mezelf er compleet van bewust dat het een gevalletje 'don't shoot the messenger' gaat worden. Ik zeg dus sowieso niets. Ergens dus ook omdat ik vind dat het niets met mij te maken heeft. Waar ik mee in mijn maag zit is als het me op de man af wordt gevraagd niet door iemand die daar werkt, maar een van de mensen waar je daadwerkelijk respect voor hebt. Ik wil ook niet liegen, want ook dat kan weer op mijn bord terechtkomen. Dat is een beetje de tweestrijd die ik heb.
Als het je op de man af wordt gevraagd zou ik gewoon doorverwijzen naar haar en aangeven dat je het niet prettig vindt dat het via jou gaat.
Dat heb ik, tot nu toe, ook gedaan. Maar de berichtjes blijven nog komen, omdat er geen enkel ander contactpunt is. Heeft ze heel slim gedaan.
Maar hoe weet die werkgever dan dat ze daar ligt? Dat moet dan toch een ander gemeld hebben? Verwijs ze dan door naar diegene.
Ik zou voorstellen om haar een kaartje te sturen. Er moet toch ergens wel iemand als contactpersoon zijn? Ik ben niet anders gewend dan dat ik een contact persoon moest doorgeven aan mijn werkgever in het geval dat er iets gebeurd.