Maar iedereen die vindt dat er meer snelwegen moeten komen, maar dan niet in hun omgeving/bos en niet van hun geld heeft natuurlijk wel een beetje boter op zijn hoofd. En iedereen die vindt dat er meer snelwegen moeten komen, moet dan wel op een partij stemmen die dat ook vindt. En daar is het nogal mis aan het gaan qua zorg.
Maar wie moet het dan doen? Want die mensen moeten ergens vandaan komen. Ik denk dat heel veel mensen heel veel verschillende dingen kunnen doen. Dus ook in de zorg werken. Sterker nog… heel veel mensen zorgen voor anderen terwijl ze er niet voor geleerd hebben. Maar dat moeten ze wel willen om daar ook hun werk van te maken. En daarvan denk ik dus dat er echt veel dat niet zouden willen doen, ic-verpleegkundige of anderszins zorgmedewerker zijn.
Ik snap niet waarom de overheid geen campagne is begonnen om dit beroep aantrekkelijker te maken. Denk dan aan reclames het bieden vab goede loon, betalen vd opleiding etc.
Ik weet niet of iemand hier de kranten bekijkt maar we zitten met enorme personeelsproblemen in alle sectoren en dat wordt de komende jaren alleen maar erger. Want die mensen om op te leiden moeten er wel zijn. We vergrijzen hard, we spenderen meer dus hebben meer te besteden en gaan dus ook meer op pad waardoor er overal mensen nodig zijn, we hebben “meer keuze” in wat we worden (influencer ) , we willen allemaal “in balans” werken dus ook graag 3-4 dagen, we hebben een mega parttime participatie, we hebben vrij kostbare opvang, door Corona zijn jongeren langer gaan studeren, de zorg is sowieso niet aantrekkelijk door alle veranderingen van de afgelopen jaren (administratie last) maar ook onregelmatige werktijden, nachtdiensten, zorg en meer overheidsberoepen hebben ook niet beste salaris tegenover zwaar werk (die laatste twee dingen zijn dus echt zaken die de overheid wel iets mee kan) ….creatieve en slimme Oplossingen om aan personeelsvraagstukken te voldoen is mijn werk en het is al jaren moeilijk maar nog nooit zo moeilijk als nu. Dit is niet iets wat zomaar opgelost is helaas. Of tenminste, ik nodig iedereen uit die wil om hier met mij over van gedachten te wisselen. Het is echt een lastige problematiek waar enorm veel initiatieven voor lopen. Het gaat nu richting meer arbeidsmigranten want die hebben we gewoon nodig. En je ziet lonen al stijgen in horeca. Maar ja, dan gaat je bordje eten en je drankje ook omhoog….
Ik kom uit de (ouderen) zorg en ik wil echt niet meer terug. Ze moeten echt een hoop doen om het beroep aantrekkelijk te maken.
Die campagnes zijn er wel hoor. Maar tv campagnes werken niet heel goed. Doelgroep gerichte campagnes wel. Dat is efficiënter. Die toon je alleen aan de doelgroep. Dus kan best dat als je de doelgroep niet bent je die ook weinig te zien krijgt.
https://www.metronieuws.nl/in-het-nieuws/buitenland/2021/08/duitsland-verpleegster-coronavaccin-zoutoplossing/ Wauw
En hoeveel mensen heeft ze daarmee in gevaar gebracht?! Wauw… niet te geloven. Dat je het er niet mee eens bent dat kan. Maar dan prik je zelf gewoon niet!
Maar dan is het ook nog interessant om te kijken wanneer ze geprikt zijn voor de reis, want Jansen is natuurlijk door veel jeugd gekozen om snel met 1 prik klaar te zijn ivm reizen. En die ging al snel op groen in eerste instantie, terwijl ze nu ook zeggen pas na 4 weken is de werking goed ipv na 2 weken.
Hoe bedoel je? Maxi kreeg een geprint batch nummer, een bepaalde tijd heeft allemaal dezelfde batch. Als je als verpleegkundige de gevulde spuiten vervangt en niemand ziet dat, krijg je wel een batch nummer, maar geen vaccin.
Klopt, het is een meer technische variant binnen de zorg. Mensen die de zorg component belangrijk vinden binnen verpleegkunde gaan vaak geen IC specialisatie doen. Ik ken iemand die eerst IC verpleegkundige was, het contact met de mensen miste en uiteindelijk ook de specialisatie dialyse verpleegkundige er achteraan heeft gedaan. Technisch en contact met mensen. Een beetje het verschil tussen een KNO arts en een anesthesist
Ik heb net even op het CBS gekeken. Het saldo uitstroom/ instroom in de zorg laat vanaf 2019 een positief getal zien van ongeveer 50.000. Dus wat er ontevreden mensen vertrekken komen er jaarlijks 50.000 meer bij. 1 op de 6 Nederlanders werkt nu in Zorg en Welzijn. Lijkt me toch aantrekkelijk genoeg dan?
Het maakt zeker uit welk vaccin je gehad hebt. In Engeland en Israël doen ze veel onderzoek omdat ze daar al veel gevaccineerd hebben en vroeg, en kunnen dus goede vergelijkingen maken in de varianten en de effectiviteit. https://www.google.com/amp/s/www.nu.nl/uitleg-over-het-coronavirus/6144097/overzicht-zo-goed-werken-de-coronavaccins-tegen-de-deltavariant.amp
Nou ik heb verschillende collega’s gehad die niet echt hart voor hun werk (meer) hadden maar het puur als noodzakelijk om de hypotheek te betalen zagen en helemaal niks meer dan dat. Die kant ging het voor mij op het laatst ook op en dan is het tijd om te stoppen, vind ik. Ik zou zelf niet graag door zo iemand verzorgd worden in elk geval.
In Woerden en ik dacht ook in Amsterdam, staat zelfs een compleet ziekenhuis leeg, inclusief beademing apparatuur. Daarnaast is men aan het begin van corona ooit begonnen met het bouwen van nood ziekenhuizen, deze moesten worden afgebroken omdat er geen patiënten voor waren. Ook kan men op de ic met buddy's werken, echter wordt dit maar bij enkele ziekenhuizen gedaan. Dus ruimte tekort en personeelstekort gaat er bij mij niet in.