ik zag het gisteren ook voorbij komen en op basis van de comments: In Australië worden er ‘tegelijk’ 24.000 kinderen (tieners lijkt me) gevaccineerd in een grote hal maar binnen mogen de ouders er niet bij blijven. Alleen het eerste filmpje is dan weer geen opname van die massavaccinatie dus volgens mij een beetje uit z’n verband gerukt. Waar dat filmpje dan wel is opgenomen en wat het verhaal er achter is werd me alleen niet duidelijk. Volgens mij is het in Australië ook niet verplicht om te vaccineren dus het kwam op mij over als stemmingmakerij.
van wat ik van de msm in Australië heb begrepen, is dat dit kindje wordt gevaccineerd zonder dat haar ouder/vader erbij mag zijn. Ik heb nog niet kunnen vinden of het ook tegen de wil van de ouders was of dat de reactie kwam omdat hij er niet bij mocht zijn.
Aha ik snap het. Dat gaat in Nederland wel even anders. Onze dochter durft niet gevaccineerd te worden en heeft daardoor een aantal vaccinaties niet of later. In Nederland heb je de mogelijkheid om in een apart kamertje te mogen komen om te prikken. Dan hebben ze alle tijd voor je kind. En je mag er altijd bij.
Ik zag hem voorbijkomen dat je in een verplicht kamp moest en dat daar dar filmpje van was. Er wordt wel heel veel desinformatie gedeeld echt kwalijk. Straks weet je niet meer wat waar is en wat niet
Ik weet ook echt niet of het waar is. Vandaar dat ik ook zei dat ik toch echt hoop dat het niet zo is.
Ik heb op Google gezocht en het lijkt mij idd dat de 2 filmpjes in de instagram link niets met elkaar te maken hebben. Het gaat om tieners idd.
Ik werd uitgenodigd voor een etentje in oktober.... ik moet nog maar zien of ik kan /wil gaan (indien er een toegangsbewijs gevraagd wordt.. ) ben er wel benieuwd naar hoe dit ingevuld gaat worden voor de horeca.. Wanneer is de volgende persconferentie eigenlijk?
ik denk dat de volgende persco op 17 september is. Ben ook erg benieuwd hoe dat in de horeca gaat zijn. Straks alleen nog etentjes in de kleinste restaurants
Ja het is dus bij een all you can eat vind het best akelig. Ik hou er niet van om mij te moeten verantwoorden voor mijn keuze, loop er ook niet mee te koop. Maar als het straks testen of vaccineren is of niet naar het etentje gaan.. zal ik maar een smoes moeten verzinnen waarom ik niet ga. Met allemaal mensen om mij heen die wél gevaccineerd zijn, vind ik het lastig om voor mijn mening uit te komen... hoe staan jullie daarin?
Ik herken dit wel. Aan de andere kant is dit voor mij geen reden om alsnog te kiezen voor een vaccinatie, juist niet. Wat betreft een etentje kun je er altijd nog voor kiezen om een test te doen, alleen gaat dit niet wanneer je spontaan uit eten wil. Persoonlijk maak ik me er niet te druk om. Na het nieuws van gisteren zie ik het ook wel weer veranderen. Ik weet nog dat ik me vorig jaar bv best wel druk heb gemaakt over de quarantaine regels op school. Uiteindelijk is het op de school van mijn kinderen niet eens voorgekomen. En zo probeer ik er nu ook in te staan. Ik heb trouwens ook genoeg mensen om mij heen die ook niet gevaccineerd zijn waaronder twee vriendinnen. Dat scheelt ook wel vind ik.
Wij zaten gister op een terras, in de avond een restaurant. Toen we afrekenden heb ik gevraagd wat er bij hen gaat gebeuren na 20 september. Zolang ze niet boven de 75 gasten komen, hoeven ze niet te voldoen aan de vaccinplicht/QRcode/testbewijzen. We zouden daar dus zonder vragen gewoon uit eten kunnen als we willen, omdat ze niet onder de evenementenbranche vallen. Hij hoopte zelf dat dat zo zou blijven en was ook niet van plan om iemand bij de deur te zetten om mensen te gaan controleren.
Ik hoor dat van meer ondernemers. Ik verwacht dat het niet zo’n vaart zal lopen. Zelfs de plaatselijke bioscoop (geen grote keten) gaf al aan op Facebook dat iedereen welkom blijft, geen controle. Ik maak mij nog niet zo druk.
Bevriende uitbater is in elk geval niet echt happy. Dan heb je t over een restaurant waar 200 man in kan, boven ook nog eens 60/100 (afhankelijk of t restaurant opstelling of trouwfeest is) en twee terrassen. Met 75 man is het openen niet eens rendabel zeg maar. Vraag me af of je wel een mix kan doen, bepaalde dagen enkel met toegang en andere doordeweekse dagen bijv. zonder. Dan kan je allicht wat meer uit de voeten en met de ene dag de ander compenseren.
Ik verwacht ook niet dat de plaatselijke restaurants iemand bij de deur zetten voor controle. Het personeel zelf zal ook grotendeels niet gevaccineerd zijn. Moeten zij dan ook testen voor ze naar hun werk gaan? Ik ga zelf sowieso al zelden uit eten dus heb er verder geen last van als ze toch iemand neerzetten om te controleren. Kan me iig niet voorstellen dat de restaurants hier daar braaf aan mee zouden werken.
Ik hoop inderdaad dat het zo gaat zijn dat er niet aan meegewerkt wordt of dat het niet nodig blijkt te zijn...we gaan het zien
Personeel is ook uitgezonderd. Je mag als werkgever je werknemers namelijk (nog…) niet verplichten tot vaccinatie. Dus dat is het hele kromme aan al die testen/vaxxen voor toegang. Want alsnog kunnen daar ongevaccineerden zijn. of je haalt achterlijke acties uit zoals dit… Restauranthouder overladen met haat na oproep voor coronaprik: ‘Ik ben wel angstig, hoor’ https://www.ad.nl/binnenland/restauranthouder-overladen-met-haat-na-oproep-voor-coronaprik-ik-ben-wel-angstig-hoor~a7438f56/
Hoi dames, Interessant topic! Ik zit er vaak ook mee in m'n maag dat je straks als ongevaccineerde helemaal geen rechten meer hebt. Wat ik me ook afvroeg he. Stel je geeft aan op het werk dat je gevaccineerd bent terwijl dat niet zo is, kunnen zij ergens checken of dat klopt of niet? Tot nu toe wordt het alleen mondeling en in de wandelgangen door collega's verteld dat ze wel of niet gevaccineerd zijn en geeft de baas aan dat ze daar geen bewijs van mogen vragen. Maar omdat ik merk dat ik nogal buiten de boot val als 'enige ongevaccineerde' van het hele team, ga ik me maar (in woorden, geen echte prik ) bij t clubje scharen omdat ik geen zin heb in discussies of rare blikken en mn werk gewoon goed doe zoals t hoort. En ik vind niet dat ik om die reden maar buitengesloten moet worden. Sidenote: ik voel me echt een "trotse wappie"
Officieel mag je werkgever helemaal niets aan medische informatie van jou vragen. Stel je hebt buikgriep en belt naar werk om je af te melden, dan ben jij officieel niet eens verplicht om te vertellen ‘waarom’ je ziek bent. Je medische dossier mag alleen ingezien worden door een evt arboarts, en die mag alleen de informatie ontvangen die relevant is voor de reden van je langdurige ziek zijn. Dit traject heb ik jaren geleden met mijn vorige werkgever doorlopen toen ik door mijn zware astma een aantal longontstekingen kreeg en langdurig uitviel. Dus zoals het er nu uit ziet, kan jou werkgever er nooit legaal achter komen of jij echt ingeënt bent. Máár, er zijn natuurlijk wel werkgevers die bijvoorbeeld om een vaccinatiebewijs vragen of verlangen(of eigenlijk hopen) dat jij je via het bedrijf laat enten. Mijn hele familie werkt in de zorg, niemand is gedwongen, maar de 2 familieleden die zich onder druk van de baas hebben laten enten, deden dat via het vaccinatieprogramma van de werkgever en kregen dan ook een bewijs/certificaat mee. Ik neem aan als je dat doet, dat je werkgever dan vanzelf kan zien wie er wel en niet gebruik hebben gemaakt van de enting.