Dat hoeft niet te zeggen hoor. Bij mij zag ze het ook meteen vanmiddag en pas daarna ging ze van onder kijken enz.
Hadden jullie het gelezen over de paracetamol? Ik ben er best van geschrokken. Ik nam nooit grote hoeveelheden maar met erge groeikrampen of hoofdpijn nam ik er wel eens 2. Tussen week 8-10 heb ik het wel wat vaker geslikt (denk 2-3 keer per week 2 per dag) Na het bericht besloten om het niet meer te nemen maar nu zit ik al sinds gister met enorme knallende koppijn wat niet weg gaat. Wat doen jullie in zoon geval?
Het gaat wel hoor. Bloeddruk was aan de lage kant. Ik moet wel weer in opvolging bij de cardioloog deze zwangerschap.
Pcm blijkt nu ook schade aan te richten bij de baby: https://www.ad.nl/binnenland/advies-om-bij-zwangerschap-terughoudend-te-zijn-met-paracetamol~a9e30386/ Maar soms moet je de afweging maken hoor, ernstige pijn is ook niet fijn en koorts is zelfs gevaarlijk voor de baby!
Gelukkig maar en fijn dat ze het in de gaten houden. Vraag anders de vk? Of probeer natuurlijke middeltjes. Oma's wijze raad heeft ook vaak wel goede tips zonder medicijnen te hoeven slikken.
Ik werk 32u maar onregelmatig. Dochtertje van 3, toen zij geboren was even naar de 28u gegaan maar al snel weer terug naar de 32. Van de week ben ik 50% ziekgemeld ivm zwangerschaps ichias, maar zodra ik weer volledig kan werken ga ik dit ook doen. Ook na komst baby 2
Ik werk 32 uur, twijfel om te gaan naar 28 uur. Vind het alleen financieel een dingetje…. Ik denk dat fulltime te zwaar is eigenlijk, dan zie je je babietje alleen in het weekend overdag
Je kan altijd gewoon ouderschapsverlof inzetten dan veranderd er niets aan je contract Bevalt het niet (;financieel vooral) dan draai je het weer terug Heb ik destijds ook gedaan.
Ik moet wel, heb epilepsie en kan de dag niet doorkomen zonder pijnstillers. Plus ik denk dat de anti epileptica meer schade aanbrengen..
Nee. Ik werk nu 38 uur in 4-6 dagen maar ga als de babys er zijn 3 dagen werken. Hoeveel uur dat gaat zijn moet ik nog even uitrekenen maar fulltime met 5 kids is echt onmogelijk..
Nee je krijgt niet betaald op die ouderschapsverlof dagen maar je contract blijft hetzelfde dus als je ontslagen wordt krijg je een uitkering voor je contracturen ipv de uren die je op dat moment werkt
Dat ligt aan de werkgever. Ik krijg het 1e jaar van de baby 25% vergoed. Bij andere bedrijven niets of juist meer
Zat ik er ff mooi naast haha ! Maar superleuk! Dat wou je dochtertje ook graag toch of was het nou juist een zusje? (Beetje last van preggo brain al )