Stomme autocorrectie. Maar dat was wel heftig ja. Maar wat er nu te zien is en voor velen normaal, is gewoon te erg. Er is niet voor niets een kijk wijzer. 16 plus is niet 8 plus
Dat ik een cyclusgemiddelde heb van 13 dagen nu... ben zowat non stop ongesteld. En ik denk dan: hoe dan? Wat valt er af te breken als er amper wat kan worden opgebouwd? Heb nu 2x cyclus 11 dagen
Dat we gisteren iemand zien weg rijden met zijn elektrische tandenborstel in zijn hand/ mond. Dat was een raar gezicht
Dat ik momenteel echt even met mijn eigen in de knoop zit. Soms is alles zo veel/heftig. En merk ik ook dat alles intens binnenkomt bij mij. Ik hou zo veel van mijn jongens. Maar zou zo graag ze allebei gezond toveren en een begrip volle wereld. En er komt gewoon een flinke herfst dip aan.
Ik ga steevast boven de was ophangen als die scène voorbij komt! Niet dat mijn dochter mijn tranen niet mag zien, maar zolang zij er zelf niet die sterke emotie aan hangt, wil ik het voor haar ook niet teveel beladen maken. Voor mij speelt de dood van mijn eigen vader ook mee in hoe ik er naar kijk.
Mijn man moet steeds aanmelden voor de dagen dat hij op kantoor aanwezig wil zijn. En vanaf vandaag kan dat alleen nog maar als hij zn vaccinatiebewijs upload.
Dat is een beetje onduidelijk. Een werkgever mag geen vragen stellen over de medische status van een werknemer, maar het is onduidelijk hoe een vaccinatiebewijs daaronder valt. Daar staat namelijk niets over in de wet omdat het nooit aan de hand is geweest. Eigenlijk moet er een rechtszaak over worden gevoerd om daar duidelijkheid over te krijgen. ZO begreep ik het vorige week uit meerdere kranten. Ik vind dat wel een klote-situatie. Weet hij van meer collega's die het hier niet mee eens zijn? Ik zou dat wel kunnen, maar vind het redelijk overdreven (eufemisme). Dan houd ik liever gewoon enige afstand tot collega's of bespreek ik het wel in mijn directe team.
Maar het zegt natuurlijk wel iets over zijn medische status; wel of geen vaccinatie. Zeer onduidelijk en stom vanuit werkgever. Ik ben geen wappie maar ik zou vragen waar ik mij zou kunnen laten testen?
Maar dan moet iemand zich wekelijks meerdere keren laten testen. En de gevaccineerde kunnen wel besmet op kantoor zitten. Die eigenlijk meer een “gevaar” zijn voor de niet gevaccineerde. Ik zou als werkgever dan eerder aparte ruimtes maken als je zo bang bent voor ziek personeel. Maar ik ben sowieso wel benieuwd waarom je dit als werkgever wilt. Wat de gedachten er achter is. Ik vind verder vaccineren en de checkapp prima maar mis soms een beetje de logica van bepaalde dingen.
Mag een werkgever vragen of een werknemer is gevaccineerd? | Rijksoverheid.nl In principe mag een werkgever vragen, maar je hoeft niet te antwoorden, maar zoals ik het begrijp zou je dan wel kunnen verplichten tot thuiswerken.
Nou mooi, dan verplicht thuis, dan kan hij melden dat er dus niet meer gewerkt wordt. Ik ben nl gastouder en wij hebben dit geprobeerd van maart-september vorig jaar, maar dit is gewoonweg onmogelijk.
Je zou toch denken dat elk mens met een greintje gezond verstand het hier niet mee eens is, maar goed. Hij weet van 2 collega's die helemaal niet gevaccineerd zijn.