Eerlijk antwoord. Ik begrijp wat je zegt. Ik denk dat een combinatie (thuis en kantoor) prima zou zijn. En dat je als medewerker kan kiezen wanneer je waar werkt. Daarnaast moet je dan ook (zonder zeuren) op kantoor komen als dat nodig is voor klantcontact of een bespreking.
Volledig mee eens. En goed dat hij ongevaccineerden aanspreekt en laat zien dat ze dus een belasting zijn voor anderen en het zorgpersoneel. 1 (ongevaccineerde) covidopname verdringt 15!! hartoperaties. Zo'n persoon blijkt dus weken een bed bezet houden en is waarschijnlijk ook nog eens enorm besmettelijk (voor zowel personeel als zeer kwetsbare medepatiënten).
Waar het vooral om gaat is dat r nu een hoop mensen terug naar kantoor moeyen van hun baas terwijl voor hun thuiswerken zowel voor de baas als voor de medewerker gewoon efficiënt werkt. Waarom dan perse naar kantoor moeten? Daar is toch niemand mee geholpen? Wes flexibel. Kijk naar de situatie en kies wat op dat moment de beste oplossing is. Thuis kantoor hybride. Zoveel mogelijkheden.
In normale omstandigheden wel ja, maar de laatste 1,5 jaar is ook daar gewoon geen plek voor he? Dus die houden net zo goed een bed onnodig bezet als je het zo gaat stellen. En dan heb ik het nog niet eens over al die bedden op de verpleegafdelingen.
En daar waar anderen niet thuis kunnen werken is het toch juist goed dat je weer naar kantoor kan. En als jij iedere dag die haast hebt om de kinderen op yijd de deur uit te hebben om naar je werk te kunnen. Dan is het toch juist goed als die persoon dan geen extra reistijd heeft maar thuis kan starten? Bij ons ook mensen fie de dagstart online vanuit huis meedoen. Dan naar kantoor gaan voor een samenwerk afspraak en voor de files terug naar huis en na het avondeten nog even geconcentreerd op zolder ern stuk uitwerken. Het gast erom dst ieder daarin keuzes kan en mag maken ipv strakke kantoortijden en iedereen tegelijk op de weg.
Dat van die besmettelijkheid is niet erg relevant vind ik. Die patiënten liggen namelijk niet tussen de andere patiënten en er wordt goed met bescherming gewerkt volgens protocollen.
Als een afdeling niet genoeg 1 persoonskamers heeft moet je als verpleegkundige natuurlijk wel continu aan en uitkleden voor zo’n patiënt. Dat vraagt echt wel meer dan gewone zorg.
Klopt. Ik zal de laatste zijn die ontkent dat het niet zwaar is. Ik doel hier op het besmettingsrisico voor andere patiënten; dat is m.i. niet groot ivm de protocollen over het gebruik van pbm etc. en het apart liggen van elkaar.
Helaas heb je in de praktijk toch wel altijd nog risico op kruisbesmetting lijkt mij tussen patiënten. Maar inderdaad als je de protocollen goed volgt is het risico heel klein. desondanks gewoon belachelijk, dat er zoveel mensen voor één gevaccineerde ic-patient moeten uitwijken. En ook al mag je dat als verpleegkundige niet in je werk uiten. Uiteindelijk zorg ik liever voor iemand na een open-hart Ok dan een ongevaccineerde (zonder medische reden) covidpatient. Vanzelfsprekend krijgen ze allemaal goede zorg.
Gezien het aantal files wordt thuiswerken nog niet echt omarmd. Of voor de werkgever niet of door de werknemer niet. Ik kan me niet voorstellen dat je vrijwillig weer zo vaak in de file staat. Dat terwijl er nog maar geen 10% minder auto's op de wegen hoeven te zijn om de files veel minder te maken. Zijn er dan echt werkgevers die je weer verplichten om alleen maar naar kantoor te gaan? Allemaal op dezelfde dagen? Ik ben blij dat ik weer wat op kantoor mag zijn. Qua output doe ik er nu wel minder, omdat we iedereen weer zien en veel bij te praten hebben. Maar ook dat is goed: het versterkt de onderlinge band en je kunt veel makkelijker tussendoor wat vragen. Dat neem je dan weer mee op je thuiswerkdagen die dan nóg effectiever worden. Het sociale aspect is zo belangrijk.
om aan te haken op t vitamine D verhaal aangezien dat bij mij speelt. Bij een huisarts hoef je als zwangere ook niet aan te kloppen wat dat aangaat, of de mijne moet een memo gemist hebben. Ik begon met een waarde van 35 (begin bloedmeting zwangerschap) en vanwege dat moest ik 10 ug extra nemen NAAST de zwangerschapsvitamine. Werd lekker weer dus ook veel meer buiten met mn dochter en afgezien zonnebrand oo mn gezicht verder niet ingezet oo bijv. armen en benen (verbrand amper maar zit niet op een zwangerschapsmasker te wachten) Week 27 bleek dat die nog maar op 23 zat, oftewel NOG meer gedaald. Krijg van de huisarts weekdosering 5600IU oftewel 20ug x 7 (exact t zelfde als wat ik al had). Mag er geen zwanger multivitamine meer naast slikken en wordt ook niet nagemeten oid. In overleg met de vk neemt ze t straks nog wel mee met de ijzerbepaling, die stond ook al raar te kijken. Dus dat hele vitamine D gehalte staat niet echt hoog op de agenda naar mijn idee. En ik heb toch echt meer een scandinavische look dan dat ik een donkere huidskleur heb.
Dat is ook zeker zo. Sorry mijn frustratie puntje van afgelopen jaar omtrent thuiswerken. Ben vaak over mijn grenzen heen aan het gaan en een werkgever die nooit meedenkt.. dan vind ik het al snel irritant wanneer mensen klagen over naar kantoor moeten gaan. Maar betekent niet dat anderen niet thuis zouden moeten kunnen werken, als die mogelijkheid er is dan is dat alleen maar fijn.
Niet ieder ziekenhuis heeft een ic met alleen maar eigen kamers. Je hebt ze ook nog wel waar meerdere mensen op een afdeling liggen. Daarnaast kan personeel ondanks de zeer uitgebreide maatregelen toch besmet raken. Daarom gingen die destijds ook voor op iedereen bij de vaccinaties. En op een ic liggen de meest kwetsbare patiënten die soms ook niet gevaccineerd mogen worden. Dan vormt zo'n ongevaccineerde coronapatiënt een extra risico. Zo iemand is besmettelijk, ligt er langer dan anderen, zorgt voor een hogere belasting van personeel (continu draaien, beschermde kleding etc) en verdringt dus mensen waar de ic daadwerkelijk voor bedoeld en op berekend is... En dat had in heel veel gevallen gewoon voorkomen kunnen worden (niet volledig want geen 100% garantie). Maar volgens de expert 95% bescherming tegen een ernstig verloop waaronder ic opname. En dan nog zijn er types die nog excuses proberen te bedenken....
Juist liever niet! Ik kan dus niet thuiswerken en kan niet anders dan van 8 tot 17. Dus hoe meer mensen thuis werken, hoe beter. Irriteer me er mateloos aan dat het weer zo druk is op de weg.
Het heeft niks met jaloezie te maken maar veel mensen zeuren gewoon over het weer naar kantoor moeten gaan. We willen toch zo graag naar het normaal? Dan hoort dit er ook weer bij. Dus de schouders eronder en er weer voor gaan.
Nou wat mij betreft hoeven we echt niet terug naar 100% terug naar kantoor. Is ook gewoon echt niet nodig. Ik zie je ook alleen voordelen, minder files wat weer goed is voor het klimaat, minder verzuim, flexibeler, kortom... Win win.
Dat is toch een enorme luxe dat je dit zolang op deze manier heb kunnen doen? Ik en vele anderen hebben dit echt niet en zullen dit ook nooit krijgen. Dus ja als er weer eens naar kantoor zal moeten worden gegaan dan is dat maar niet anders en ik ben er een groot voorstander van dat een werkgever dit ook stimuleert en zal verplichten om dit ieder geval een aantal dagen per week te doen.
100% terug kan ik me iets bij voorstellen dat dit niet nodig is maar ga dan ieder geval de helft van de dagen die je werkt weer terug naar je kantoorplek.