Ik zou me er niet zo druk om maken. Er zijn genoeg onderzoeken die hetzelfde zeggen over de mrna vaccins en onderzoeken waarbij janssen prima blijkt te beschermen tegen ziekenhuisopname. De meeste gevaccineerden die nu in het ziekenhuis liggen zijn ouderen en die hebben geen Janssen gehad. Ik ga er iig niets om laten.
Maar in de toekomst aanpassen wil men dus ook duidelijk niet. Terwijl dit exact is waar zorgmedewerkers om vragen! En we deden het toch voor de zorg?
https://nos.nl/artikel/2402517-nieuwe-deltavariant-waarschijnlijk-besmettelijker-wat-betekent-dit Ik las hybride onderwijs, en krijg daar toch echt buikpijn van…
Zonde had fijn geweest als er nog een non-mrna over had gebleven die goed genoeg was. Toch veel mensen die mrna echt helemaal niks vinden. Gelukkig bij ons niet HEEL veel gezet maar mixen van jansen met een moderna/pfizer weet ik niet of ik zelf dat nou zo denderend vooruitzicht had gevonden. Was al blij dat Janssen niet kon ivm zwangerschap en AZ uitgerangeerd was.
Neeeeee! Niet weer!!!! En volledig thuiswerken ook niet weer!!!! Het is allemaal nog maar de vraag of dat gaat komen natuurlijk, maar dat ze het al noemt
Ik heb de motie even opgezocht. De motie bestaat uit 1 zin : verzoekt de regering, de ic-capaciteit en het aantal intensivisten en ic-verpleegkundigen structureel fors uit te breiden, Ondanks dat het zeker zo is dat de capaciteit uitgebreid moet worden (en ik weet zeker dat iedereen het daar wel over eens is) zou ik me voor kunnen stellen dat dergelijke moties toch wel iets te gemakkelijk zijn. Maar misschien dat iemand mij even moet onderrichten over de werking van moties. En of daar nog een tekst of voorstel achterzit. Iemand?
Mag ik eindelijk in 'jullie' topic Nog even ik ik ga keiharde antivax en wsppietaal uitslaan Nou ja. Helemaal voor niks was het vast niet. Misschien een beetje beschermd is altijd nog beter dan niks. En dat er nu dan misschien een booster nodig is ... nou ja. Dat neem ik dan maar voor lief. Dacht ik net dat we allemaal klaar waren hier (afgelopen weekend heeft oudste 2e prik gehad en jongste krijgt m niet) Ik blijf hopen dat de meeste mensen wel nog verstandig zijn, kunnen nadenken en daarnaar handelen. Misschien is dat naïef. Maar liever naïef dan depressief
Hier is de uitleg wat uitgebreider. Oei laat maar. Ik kon nu pas alles lezen https://www.demorgen.be/nieuws/nieuwe-coronavariant-mogelijk-besmettelijkste-tot-nu-toe-moeten-we-ons-zorgen-maken~b288ee7f/
ik ook ... maar ik denk dat er echt wel een grote slag te maken is met hybride werken, want als we af moeten gaan op de hoeveelheid files, hebben we echt nul komma nul geleerd ...
Terwijl nog steeds het advies is, thuiswerken als het kan. En er zijn, zoals is gebleken afgelopen 1,5 jaar, genoeg mensen die kunnen thuis werken. Dus ik snap niet zo goed waarom er zo massaal weer naar kantoor gegaan wordt. Vooral als dat besmettingen voorkomt, zodat in elk geval de scholen niet naar hybride- of thuisonderwijs hoeven.
Zeker... daar word ik ook zenuwachtig van ... Dus als de werkgevers hun "verantwoording" nemen daar waar mogelijk en het thuiswerken blijven promoten, hoeven we hopelijk niet die akelige maatregel te nemen ...
Nou dan vind ik het erg makkelijk "scoren" natuurlijk. Maar goed, ik ga er geen waarde aan hangen domweg omdat ik er te weinig verstand van heb. Dus het feit dat deze is verworpen zegt mij dus net zoveel als de motie lang is ... niets dus.
Nou ik snap het heel goed. Niet perse dat men fulltime weer alle dagen op kantoor zit, maar wel van de 4 bijvoorbeeld 2 dagen. Dik 1,5 jaar moeten sommigen nu al verplicht thuis werken en die zijn mogelijk maar enkele dagen op kantoor geweest in al die tijd. Dat doet heel veel met je als mens om alles alleen maar vanuit thuis te moeten doen. Sommigen hebben geen goede werkplek, anderen moeten werken met de kinderen/partner thuis, sommigen gedijen echt beter op werken in live contact met anderen, en zo zijn er vast meer nadelen nog. Ik heb zelf alle drie deze dingen en werk al al die tijd thuis (op enkele dagen na). Dus ik weet wat het is om van een leuke afwisselende baan met veel live contacten met anderen naar een baan thuis achter de laptop te gaan en enkel via teams nog te overleggen. Verschrikkelijk vind ik het. En dat al 1,5 jaar lang. Met nog geen uitzicht op een einde daarvan. Er moet ook echt gekeken worden naar geestelijk welzijn van mensen en of het nog te doen is dat thuis werken.
Moties om het zorgpersoneel meer te belonen zijn ook meerdere keren geblokkeerd. Wat is er dan wel gedaan om de zorg uit te breiden/interessant te maken? Het hoofdlijnenakkoord loopt ook nog steeds, waardoor er vorig jaar december genoeg is doorgeschoven naar dit jaar, omdat men er anders geen vergoeding voor kreeg.
Qua files zitten we zowat weer op zelfde niveau als voor corona. Het lijkt erop dat veel mensen gewoon weer fulltime op kantoor zitten. En allemaal een dag per week op kantoor snap ik zeker wel, vanwege de redenen die jij noemt. Maar meer is gewoon vaak niet nodig. En vooral nu in deze fase van de pandemie niet. Neem aan dat al die kantoormensen ook kinderen hebben, die willen toch ook gewoon volledig onderwijs? En vinden die in de file staan elke dag dan zo leuk? Kost toch ook gewoon tijd die je over kan houden als je thuis werkt. Maar goed, mij lijkt het heerlijk om werktijden te kunnen spreiden, thuis te kunnen werken en 1 dag naar de zaak. Maar dat kan als doktersassistente helaas niet. Ik sta alleen wel weer lekker in de file en dat is eigenlijk niet nodig.
Bij ons is t parttime op kantoor voor degene die daar behoefte aan hebben of die nieuwe collega's onboarden. Ik heb sinds februari vorig jaar kantoor denk ik 5x gezien. Zijn ook veel mensen die een auto hebben gekocht om zo t OV te ontwijken, dus helemaal zwart wit is t nog niet maar het is idd krankzinnig druk op de weg.
Wij hebben juist een auto verkocht vorig jaar zomer. Heeft de eerste lockdown stil gestaan en daarna eigenlijk ook. Tot nu toe nog niet gemist.
Ik ben een groot voorstander van maatwerk binnen hybride thuiswerken. Bij ons op het werk is een onderzoek gedaan en heel veel mensen waren zeer positief over thuiswerken. Het scheelt enorm in reistijd waardoor je een betere werk-privé balans krijgt. En mensen kunnen zich thuis zonder afleiding beter concentreren. Natuurlijk wel in een situatie waarbij je geen kinderen rond hebt lopen. Ook ken ik genoeg mensen die juist op het werk minder goed functioneren dan thuis in alle rust. En ik weet van mijn omgeving dat meer mensen erg positief zijn en graag (grotendeels niet geheel) thuis willen blijven. Ook nog eens beter voor het milieu. Ik ben het met je eens dat er ruimte moet zijn voor mensen die dat niet willen of kunnen. Daar moet gewoon een flexplek voor zijn. Dus maatwerk per team, type project of werkgever. Werkgevers die alles terugdraaien naar "normaal" of verplichten dat je X aantal dagen op kantoor moet komen hebben het niet begrepen. Sluit aan bij de wensen van je personeel en je krijgt meer gemotiveerde en betrokken medewerkers (die ook blijven).