Klinkt belovend, vooral omdat het een oraal medicijn is waardoor het eerder kan worden gegeven dan remdesivir welke nu alleen in zkh gebruikt kan worden. Wat ik uit dit artikel begrijp is dat de werking redelijk vergelijkbaar is met het medicijn dat nu ook wordt gegeven aan patiënten in het ziekenhuis. Alleen dan hopelijk eerder en breder inzetbaar. https://www.nature.com/articles/d41586-021-02783-1
Corona-uitbraak tijdens boottocht voor ouderen: ‘De mensen waren zó blij elkaar weer te zien’ | Corona in het Groene Hart | AD.nl Wel erg sneu voor die mensen....
Ik kan daar niet over oordelen. Afgaande op wat ik hoor uit de media of van mensen die op de IC werken is het hard werken en dat geloof ik direct. Je moet er tegen kunnen en ik snap heel goed dat mensen halverwege afhaken omdat ze het te zwaar vinden. Maar mijn punt was dat er altijd geroepen wordt dat er niet zomaar IC verpleegkundigen te vinden zijn. En dat klopt. Maar we kunnen er wel alles aan doen om het werk wel aantrekkelijk te maken. Vind je het werken zwaar maar hou je het vol door de liefde van het vak en ook omdat er een goed salaris tegenover staat is dat fijner dan wanneer het werken zwaar is, het niet fijn is op de werkvloer en je qua salaris net zo goed als cliniclown aan de slag kan. Ohja en dat laatste bedoel ik niet negatief naar de cliniclowns maar dat kwam laatst in het nieuws. Fijn dat ze er zijn maar er mag wel verschil in zitten qua salaris vind ik.
Misschien moet je het stukje even terug kijken waar hij dat zei. Was volgens mij maandagavond bij Jinek.
https://denhaagfm.nl/2021/10/26/zorgen-om-langere-wachtlijst-operaties-deze-marathon-gaat-nog-wel-even-duren/ @amdaa laatste alinea daar staat het.
Wachttijdbrmiddeling is idd echt iets van de verzekeraar. Hoeft bij de zorgverlener ook niet perse tot meer administratieve last te zorgen. Wel moet alles goed geregistreerd zijn over de patiënt, omdat je daarmee vaker van het ene naar het andere ziekenhuis moet gaan. Bijvoorbeeld als je bij ziekenhuis A onder behandeling bent. En daar wacht op een operatie. Via wachttijdbemiddeling vind je verzekeraar een ander ziekenhuis waar je sneller aan de beurt bent. Dan moeten jouw gegevens ook mee. Anders kan dat andere ziekenhuis nog een keer de onderzoeken vooraf gaan doen, die bij het eerste ziekenhuis al zijn gedaan.
Ondertussen zitten wij hier ook met het dilemma. Wat te doen met jarigen? Man wil graag zijn verjaardag weer 'echt' vieren. Maar ik twijfel. Evrn volgende week afwachten.
Wij hebben alleen maar harde schreeuwers, Het zijn werkelijk drammende peuters en echt niet alleen bij ons. Ik word ze inmiddels ook knap beu moet ik zeggen.
https://www.volkskrant.nl/wetenschap/soms-ben-je-al-blij-als-je-aan-het-einde-van-je-dienst-de-patient-in-leven-hebt-gehouden~b97f14ec/
Maar wat ik dan niet snap hieraan hè, stel ik sta op de wachtlijst voor een operatie in Amsterdam. Duurt twee weken. Maar in Utrecht kan ik volgende week al terecht. Maar dat weet ik niet dus dat doe ik niet. Doen ze dan volgende week in Utrecht niks? Ik bedoel, wat doet de zorg in Utrecht dan op het moment dat ik niet kom? Neem aan dat ze dan andere zorg verlenen…die ook verleend moet worden. Dus als ik wel zou gaan, schuift die zorg die ze eigenlijk zouden doen toch op?
Ik denk dat deze arts dus vooral bedoelde dat je de zorg dan echt kan spreiden waardoor er minder druk is. Maar er vooral efficiënter gewerkt kan worden. Ze zullen zeker niet niets doen in jouw voorbeeld maar wanneer je 5 galblaasoperaties achter elkaar kan doen werkt dat misschien een stuk efficiënter.
Ik bekijk het per dag/week. Voel me in niet geventileerde binnenruimtes gewoon niet ok. Bovendien zijn er veel mensen verkouden. Ik hoop stiekem op bezoekers beperking van 4 gasten per dag per huishouden. Dan ben ik van de dilemma’s af..
Nee die zorg schuift niet op en ze zijn daar gewoon hard aan het werk. Maar stel dat jij nu op.de wachtlijst staat voor een heupoperatie. het kan zijn dat ze in Utrecht op bijv afdeling orthopedie wat meer ruimte hebben om extra operaties te doen. Bijv doordat ze meer orthopeten/personeel hebben dan het andere ziekenhuis. Of dat ze op dat moment plek hebben door uitvallers of omdat er in die periode wat minder mensen zijn die een operatie nodig hebben. Of dat mensen liever een iets gespecialiseerder ziekenhuis willen dan dit ziekenhuis. En vaak doen ze meerdere dezelfde operaties achter elkaar. Dat is efficiënt en voor hun dan een soort lopende band werk.
Mmm nou, ik ben bang dat als we daar de winst uit moeten halen, we nog een lange periode tekort hebben in de zorg. Ik begrijp maar niet wat er mee bedoeld wordt. En nu ben ik daarover geïrriteerd haha. Want misschien zit deze man wel op het ei van Columbus he?
Ja maar dan is de besparing dus alleen de efficiëntere werkwijze door meer dezelfde operaties achter elkaar te doen…dat gaat toch niet het verschil maken? Natuurlijk helpen alle beetjes, maar dit is wel een klein beetje.
Netjes! Zou ik ook voor zijn. Dan zou ik een dag extra gaan werken waarschijnlijk. Maar BSO is lastig te regelen. Er zit hier in de buurt 1 BSO die een flexibel contract heeft. En die haalt geen kinderen op op de school waar m'n zoontje zit. Dus 2 standaard dagen staan en dagen ruilen zodra ik mijn rooster heb. Kan alleen omdat de leidsters zo lief zijn om hieraan mee te werken. Eigenlijk mag dit niet. Oudste 2 jongens zitten op een andere school. Daar in de buurt zit een flexibele BSO. Maar dat is zo duur, dat m'n man thuis werkt op de dagen dat ik werk. Kan hij ze uit school halen. Thuis redden ze zich wel. En bij nood is m'n man er gewoon.