Als jij je ziek hebt gemeld, volgens mij stoppen op dat moment jouw vakantiedagen en gaat het dan over in ziektedagen. Ben je lid van een vakbond of heb je een rechtsbijstandverzekering met arbeidsrecht? Dan zou je het daar eens kunnen vragen.
Ik blijf het bijzonder vinden dat het belangrijk is om te weten of je met de klachten pre-corona wel zou zijn gaan werken... Dit omdat er niet meer in die tijd leven... Het is ondertussen soort van opgelost. Bedankt voor het meedenken en de adviezen...
klopt, als je ziek wordt tijdens je vakantie, dan worden vanaf dat moment die vakantiedagen omgezet in ziektedagen (dat is tenminste zo bij grote cao's, misschien niet hier als dit een kleine winkel is). Dus misschien moet je het omdraaien en tegen je manager zeggen, in plaats van extra vakantiedagen volgende week in te leveren, zou ik er graag een aantal terugkrijgen van deze week nee, grapje, dit zou ik niet doen, maar ik vind het niet netjes van je werkgever dat ze over vakantiedagen begint. Er zijn natuurlijk duizenden mensen jou al voorgegaan (corona positief, niet thuis kunnen werken, maar niet echt heel ziek ervan zijn), dus even een goede link online ervan opzoeken (van de overheid?) waarin staat dat dit gewoon een ziekmelding betreft.Ook even opzoeken op welk moment je weer kan/mag komen werken succes!
Dat doe ik dus nooit. Ziek worden tijdens vakantie is wat mij betreft gewoon vette pech. In isolatie moeten vanwege corona ook. Maar als je in isolatie moet terwijl je eigenlijk naar je werk zou gaan dan is het dus vette pech voor de werkgever. Je kunt niet op je werk verschijnen vanwege een virus. Dat je er in dit geval geen of weinig klachten van hebt doet niets af aan het feit dat je thuis zit hierdoor.
Iedereen schrijft, bij ziekte gaat het niet van je vakantie uren af. Dat klopt. Maar de nuance is dat @bulakgirl niet ziek is. Ze zit in thuis isolatie, maar dus geen corona (gelukkig). Bij thuisisolatie wordt je geacht thuis door te werken mits dat kan. TO kan dat niet want werkt in een winkel. Echter, ze is niet ziek. Dus het lijkt me dat het kromme is dat als je niet vakantie had gehad en je in thuisisolatie moest je gewoon doorbetaald had gekregen, maar je nu geen recht hebt op ziekte dagen omdat je niet ziek bent. Dus echt super veel pech dat dit in je vakantie gebeurt. Ik zou er ook geen dagen voor terug krijgen als ik in mijn vakantie in thuisisolatie zit, ondanks dat ik bij thuis isolatie wel gewoon door kan werken. Want ik heb dan vakantie. Als je corona krijgt is het een ander verhaal.
Dan is ze ziek. Ik interpreteerde haar openingsspeech als:' ik zit in thuisisolatie vanwege een nauw contact met een corona besmetting. Ging er een beetje van uit dat je anders wel zou zeggen 'ik zit thuis want heb corona. Maar als ze corona heeft kan ze gewoon ziek melden.
Zelf ook nog nooit gedaan hoor, maar ligt er ook wel aan wat je hebt denk ik. In geval van TS weet ze dat het waarschijnlijk wat langer gaat duren met thuisisolatie, ze kan dus geen kant op, mag geen bezoek ontvangen. Denk dat ik me dan wel direct zou ziekmelden, daarbij weet de werkgever dan direct dat hij mogelijk vervanging niet regelen.
Ze zegt; “Nu zit ik alleen in zelfisolatie ivm een corona besmetting.” Hoe duidelijk wil je het hebben?
Ik kan me voorstellen dat het gelezen kan worden als corona contact ipv eigen ziekte, maar @Juul75 ziet later dat ik idd ziek was en niet enkel in quarantaine.. Nogmaals ik krijg de dagen nu als ziekte uren die ik echt met klachten in bed en isolatie heb gezeten... De andere dagen niet, maar het is prima nu... Ik was benieuwd naar hoe andere bedrijven hiermee omgaan, tips etc over eigen ziekmelding of dat 't stom is dat ik geen vakantieuren kwijt zou willen zijn omdat ik ziek was en dat stom is hoef ik niet... Bedankt!
Doe even normaal. Ik leg het uit en je hoeft niet zo raar te doen. Ook TO snapt wat ik bedoel. Neem je frustraties uit andere topics vooral niet mee om weer relletjes te starten.
Als je ziek bent in vakantie kun je je ziek melden en krijg je je vakantietijd gewoon terug. Sterkte trouwens! Dit zegt de wet: Wat gebeurt er met je vakantiedagen? Je werkgever mag geen vakantiedagen inhouden over de dagen die je ziek bent. Controleer na je vakantie of je werkgever het juiste aantal vakantiedagen heeft ingehouden. In deze gevallen mag je werkgever wél vakantiedagen inhouden, als je tijdens je vakantie ziek wordt: Als hierover afspraken staan in je cao, je contract of het bedrijfsreglement (verzuimprotocol). Als schriftelijk is vastgelegd dat je werkgever vakantiedagen mag inhouden, als je ziek wordt tijdens je vakantie. Dan mag hij deze vakantiedagen afschrijven van je bovenwettelijke vakantiedagen. Als je zelf toestemming geeft om ziektedagen af te trekken van je vakantiedagen.
Klopt. En het voordeel is dat je een vrij duidelijke rondsturen hebt. En idd. T is voor de baas ook wel prettiger om niet pas op de maandag dat je weer zou beginnen een berichtje te krijgen. Dan zou ik waarschijnlijk irys afspreken in de trant van dat de opgrnomen vakantiepret blijven staan zoals afgesproken. En daarna de officiële ziekmelding. Schiet me nu te binnen dat ik weleens vakantie heb opgrnomen tijdens ziekteverlof. Ik zat thuis met burn out. Officieel moet je bij ziekte thuis bereikbaar zijn (voor bedrijfsarts ed niet voor werkgerelateerde zaken). Maar vakantie was al geboekt en was sowieso boor mijn herstel beter. Maar daarvoor moest ik dus wel dagen opnemen. Gezien ik torn al wel aan zag komen dat het echt lang zou duren en ik mijn dagen toch niet op zou maken dat jaar heb ik het gedaan.
Ja maar volgens mij moet dit ook. Want je neemt als ware vrij van het re-integreren. Ze mogen je dan ook niet op gesprek uit nodigen bij de Arno arts ect omdat je vakantie hebt.