Misschien heb je gelijk. Echter voor een hoop mensen betekent dat dat ze dus niet gewoon meer door kunnen gaan met hun leven. Als je je werk niet meer mag doen…
Ik ben kostwinner en als ik niet meer mag werken op mijn huidige werkplek dan heb ik echt een probleem. Een andere baan zoeken is zo makkelijk niet en dat wil ik ook helemaal niet.
Nee voor die mensen niet. Maar het is niet een enorm percentage meer van de mensen dus ik denk dat er nog wat protesten komen maar dat dat dan weer verstomd. Ik hoop van niet hoor, ik hoop dat de mensen echt van zich gaan laten horen, maar ben d’r bang voor
Hmmm zit me te bedenken. Ik ga poliklinisch bevallen. Is er dan ook kans dat je niet naar je ziekenhuis kan want IC is vol? wordt t een spoedoverplaatsing mocht ineens keizersnede nodig zijn? Of wordt t gokken dat je geen IC nodig gaat hebben met een spoedkeizersnede?
Het ROAZ geeft aan hoeveel bedden wij beschikbaar moeten hebben (zowel verpleeg als IC) en daar plannen wij onze andere zorg op in, elke fase heeft een eigen draaidoek, gemaakt door onze eigen 'OMT'. Wij hebben de patiënten bijvoorbeeld nu nog verdeeld, maar in een hogere fase gaan we weer over na cohort verpleging en gaan er 1 of meerdere OK's dicht. Liggen die bedden vol, dan plaatsen wij uit en gebeurt dit in de avond en kunnen we niet uitplaatsen dan sluiten we de SEH voor coronapatiënten.
Nee, ik weet niet of je bij ons gaat bevallen, maar daarvoor worden bedden vrijgehouden. En de kans op IC is klein na een keizersnede en de kraamafdeling is gewoon open en daar liggen ook geen covidpatienten.
Ik denk dat dat net zoals bij mijn andere bevallingen daar waar plek is. Heb ook wel eens geluk gehad dat ik wel naar het dichtstbijzijnde ziekenhuis kon die na mij niet. In de geboortezorg is al langer een tekort.
Ja dat zou ik echt heel erg vinden. Daarnaast, ik blijf erbij ondanks mijn pro-vaccinatie standpunt, hoe krijg je het nou bedacht dat je een tekort aan draagkracht in het ziekenhuis en op de ic’s gaat bestrijden door het die zorgverleners die we wel hebben, onmogelijk te maken om hun werk te doen? Echt schiet mij maar lek.
Mijn man heeft geluk. Hij werkt alleen met z’n baas. Nu zijn ze beide gevaccineerd maar de baas z’n vrouw niet, dus als man niet gevaccineerd zou zijn dan had de baas daar dus geen probleem mee en staat ie echt niet klaar met z’n qr scanner aan de deur maandag ochtend...
Dit inderdaad. Zoals met iedere maatregel zal er eerst een hoop ophef komen en vervolgens wordt het gewoon weer 'geacepteerd'. Zo krijgen ze alles voor elkaar. Eerst een voorzetje en even peilen wat de mening van NL is en vervolgens is het erdoor gedrukt.
In de zorg gaan ze iig een serieus probleem hebben: 10 UUR GELEDEN Actiz: QR-code invoeren voor zorgpersoneel onhaalbaar Actiz ziet niets in de invoering van een QR-code voor personeel in de zorg. De branchevereniging voor zorgorganisaties pleit voor herinvoering van basismaatregelen als thuiswerken, mondkapjes en de anderhalvemeterregel. Dit omdat het aantal besmettingen onder ouderen in verpleeghuizen ondanks de vaccinaties weer oploopt. Bij 300 van de 2500 locaties zijn besmettingen vastgesteld. Op diverse plekken worden corona-afdelingen ingericht en is een mondkapje weer verplicht. "Bewoners worden niet meer doodziek, maar we kampen wel met een hoog ziekteverzuim onder personeel. Terwijl er al sprake was van een personeelstekort", zei bestuurslid Conny Helder in het NOS Radio 1 Journaal. Het personeelstekort is ook de reden dat Helder een QR-code op de werkvloer niet ziet zitten. Voorzitter Bruls van het Veiligheidsberaad pleitte daar gisteren wel voor. Volgens Helder is dat voor de zorg geen goed idee: "We hebben de luxe niet om mensen die niet ingeënt zijn, niet in te zetten. Zo simpel is het." Het kabinet maakt morgen naar alle waarschijnlijkheid bekend welke maatregelen worden ingevoerd om een nieuwe topdrukte in de zorg te voorkomen.
Klopt ja. In het ziekenhuis waar ik werk is een enorme beddendruk de afgelopen dagen en er zijn meerdere collega's (langdurig) ziek. Dat betekent dat er nu voor deze week nog 4 avonddiensten openstaan en 3 nachtdiensten. Mensen zijn aan het einde van hun Latijn en zullen niet snel extra diensten gaan werken, en al helemaal geen meerdere achter elkaar. Dus hoe dit opgelost wordt, geen idee. Ik heb vanaf vandaag 2 weken vrij omdat ik ook aan mijn eigen rust moet denken (ik heb extra dagen opgenomen) maar nu voel ik me al schuldig dat ik mijn collega's in de shit achterlaat.
Bedoeling is AS Dordtwijk, overcrossen of een ander ziekenhuis is geen issue maar bereid me er dan liever op voor dat dat KAN gebeuren als dat t ineens chaos wordt.
Ja begreep dat ook van de kraamzorg dat t hoogtij dagen waren en ze soms bij 3 gezinnen op 1 dag moeten komen. Ergste piek hadden ze een paar weken terug zo half oktober maar t loopt nog door tot ongeveer eind januari maar veel vrouwen willen niet in t ziekenhuis bevallen op t moment (in deze regio in elk geval). Dat scheelt allicht weer qua ziekenhuis maar voor de kraamzorg is het lastig inplannen aangezien die ukkies geen uitnodiging sturen voorafgaand.
De kans is erg klein dat je niet op Rhena kan bevallen hoor! Die zorg staat los van de Coronazorg. Ze zijn vorig weekend ook dicht geweest, de seh, maar enkel voor coronapatienten.
Ik denk dat we wel redelijk kunnen inschatten wat er gaat gebeuren. Ze geven een voorzetje, de branchevereniging klaagt steen en been, ze stellen het uit, de cijfers gaan omhoog, ze zien zich genoodzaakt het toch in te voeren (wellicht met wat aanpassingen). En natuurlijk heb je mensen die solidair zijn. Maar wat bereiken die? Ze maken hun standpunt en blijven thuis. Daar schieten ze niets mee op want andere collega's moeten het overnemen en patiënten, cliënten, leerlingen of klanten worden de dupe. Of ze plaatsen zichzelf in een lastige situatie door vanuit huis te gaan werken terwijl ze dat eigenlijk zelf niet eens willen of ze er zelf last van krijgen. De ongevaccineerde collega is er nog steeds niet mee geholpen want die moet nog steeds testen of thuisblijven. Dus uiteindelijk schiet niemand er wat mee op. Zeker niet als je dat langere tijd gaat volhoudt en het gevolgen kan gaan hebben voor je baan of salaris. Kijk naar het buitenland. Nederland doet hier geen nieuwe uitvinding. Dit is in tal van landen al maanden de realiteit en ondanks protesten is het er (nog steeds). En bedenk ook dat de grote meerderheid wel gevaccineerd is en een groot deel daarvan zich geheel of gedeeltelijk kan vinden in maatregelen. Of in ieder geval over gaat tot de orde van de dag.