Ik zou het wel doen, ik kan het nu niet eens nemen moet 6 maanden tussen zitten met de vorige vaccine, die heb ik pas in oktober gehad
Das zo persoonlijk.. Ik heb helemaal geen vaccinatie gehaald dus mijn antwoord kun je wel raden Wat zegt je gyn?
Hier niet gevaccineerd dus mijn antwoord zou je ook weten Ik denk dat je moet doen waar jij je goed bij voelt. Het is toch een persoonlijke keuze
Maandag ochtend gaat manager met arbo arts overleggen Vandaag en morgen mag ik extra "pauzes" nemen.. nou dat gaat toch niet als het druk is hier dat ik tegen me collega ga zeggen doeii ik ga ik even liggen.. hahaha sjonge jonge zeg Moet dan wel 6 weken voor uitgerekende datum stoppen.. dat wist ik al.. Vanmiddag afspraak met de arts over me suikers.. ben benieuwd wat die gaat zeggen..
Ik weet ook niet wat te doen. Zit met zelfde dilemma. Ben in mei gevaccineerd met Jansen en eigenlijk voelt t niet goed om opnieuw een vaccinatie te nemen.
Hier niet gevaccineerd en heb nu corona maar vandaag voel ik me weer prima.. dus in mijn geval het virus prima doorstaan zonder vaccin Maar je moet echt doen waar jij je goed bij voelt. Ik denk dat niemand je daar advies over kan geven.
Je had je gewoon ziek moeten melden, ze gaan het je niet voorserveren hoor meid. althans dat is mijn conclusie een beetje uit dit verhaal.
Je hebt zoiezo recht op extra pauzes als zwangere zijnde dus dat is nieteens een tegemoedkoming maar meer iets dat ze voor je verzwegen hebben tot nu..
Ik zou de boosterprik zelf wel nemen maar ik ben ook al gevaccineerd in deze zwangerschap. De week voor de terugplaatsing #1 en toen ik 12 weken was #2
hahahahah jeetje serieus? Ya kijk ik wil me ook niet meteen helemaal ziek gaan melden maar wel 50% bijv werken en als dat niet gaat dan meld ik me wel helemaaal ziek natuurlijk
Als je 8 uur werkt mag je sowieso 1 uur pauze extra nemen. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsomstandigheden/vraag-en-antwoord/rechten-op-aangepast-werk-aangepaste-werktijden-en-verlof-tijdens-en-na-mijn-zwangerschap
Oh en @Sara190 jou leidinggevende heeft niets te overleggen met de arbo, de arbo moet het met jou bespreken aangezien jij ziek bent. Persoonlijk zou ik gewoon zeggen toedeloe ik ga in de ziektewet
En alvast in de toekomst voor de borstvoedende dames: als je borstvoeding geeft heb je tot 6 maanden recht op 1/4 van je werktijd aan kolftijd of live voedingtijd. Heeft je werkgever ook helemaal niets over te zeggen en ze zijn verplicht je een geschikte ruimte aan te bieden met electriciteit en stromend water welke ook nog op slot kan zodat je kunt kolven. (Persoonlijk heb ik 2 sloten op de deuren van mijn kantoor gezet en heb ik daar met mijn dubbele borstkolf handsfree zitten kolven zodat ik nog wat werk kon verzetten op de computer maar dat is dus niet verplicht tijdens die tijd)
Ik vind het lastig om daar iets over te zeggen omdat het echt jouw persoonlijke keuze is. Tijdens de zwangerschap lijkt het me sowieso goed om er bewust over na te denken en te doen wat voor jou het beste voelt (ipv wat andere zeggen dat je moet doen.) Zelf zou ik ‘m wel nemen. Ik ben aan het begin van de Coronatijd besmet geraakt en echt heel ziek geweest. Het heeft me uiteindelijk zo’n 4 maanden gekost om weer enigszins fit te worden. Terwijl ik voor die tijd heel gezond was (bewuste voeding, veel sporten, voldoende slaap, etc). Maar er zijn ook genoeg mensen die Corona krijgen en er fluitend doorheen gaan. Garanties heb je nooit, dus het beste lijkt me om te varen op je eigen gevoel. En ik vind het mooi dat anderen in dit groepjes er ook zo in staan. In de media zie je zoveel polarisatie terwijl wij gewoon met begrip en respect achter onze eigen keuzes en die van de anderen staan.
Ben bij de arts.. me suikers zijn nog hoog.. word verwezen naar de dietiste blehhhh Ivm harde buiken en overdag niet goed voelen van de baby mocht ik een CTG laten maken.. ben er mee bezig moet half uur aan de CTG. Ze zei ook idd rustig aan doen.. ze zei goed dat je het aan hebt gegeven op je werk.. je moet idd minder gaan werken dit is jouw zwangerschap en kind. Ze zei dus niet volledig gaan ziek melden.
Ze zeggen nooit specifiek dat je je volledig ziek moet melden. Het feit dat je gezondheid achteruit gaat zegt genoeg. Er is er maar 1 van jou en van je kindje. Werk is maar werk