Yaa het zou nu opeens miss wel kunnen i dont know de leiding gevende van ons moet een planning maken.. maar dat is ook zoiets he dan kan het opeens wel snapje wat ik bedoel
Zo werkt het zoiezo niet. Ten eerste heeft jou werkgever niets te zoeken bij de arbo om jou te bespreken want dat is privé en als de arbo zoiets beslist is dat in samenspraak met jou en niet met je leidinggevende. Je wordt echt in de maling genomen hoor
Heb je een p&o of hr afdeling? Dan zou ik daar direct contact mee opnemen ipv met je leidinggevende. Kijk ik snap dat het voor haar balen is. Heb zelf ook vaak genoeg in die positie gezeten met mijn personeel en dat is soms best kl*te maar het is mijn taak als leidinggevende om het in te vullen zoals het het beste is voor mijn medewerkers en ja soms moest ik weleens mensen ergens vandaan toveren om zieke te vervangen. Dat is mijn baan en mijn taak en niet die van mijn zieke medewerker.
Ja precies dit. En jij mag je ook gewoon ziekmelden voordat je de arbo zelf hebt gesproken hoor. Een werkgever mag en kan niet bepalen of jij medisch gezien wel of niet ziek bent. En als ze het daar niet mee eens zijn, moet je zien hoe snel jij dan bij de arbo dienst zit. Dan duurt dat echt geen 2 weken.
Ja dat gevoel heb ik idd ook vaak. Dan denk ik is het nou de baby of een harde buik? Maar ik heb ze ook wel eens pijnlijk een soort samentrekking helemaal onderin me buik. nou dan lijkt me het simpel, jij de ochtend zij de middag… toch? Kan je dat niet voorstellen?
Dit hoeft echt niet hoor, ik had het ook en nog steeds heel af en toe en ik kon tot een week of 20 geen seconde genieten, ik kon niets eten, zelfs slapen lukte niet en voelde me 24/7 beroerd en viel alleen maar af. Misschien heeft zij het ook gewoon in hele erge mate. Ik werk ook 24 uur en lag er toch echt volledig vroeg uit, mede door de misselijkheid en het overgeven. Ik kon gewoon helemaal nier functioneren laat staan werken. @Sara190 ik begrijp dat dit heel vervelend is, maar de oplossing moet je niet met je collega zoeken maar de leiding moet zelf met een oplossing komen. Ik snap trouwens niet dat je manager en je arbo jouw ziektebeeld bespreken. Een arts heeft beroepsgeheim , hij deelt zijn advies met de manager maar meer niet. Ik vind nu dat je manager van hun probleem jouw probleem maken. Jij hebt daar niets mee te maken. De arboarts zal rechtstreeks contact met jou moeten opnemen en zo kun je voorstellen in de ochtend te gaan werken. Trouwens hebben ze geen telefoonnummer van die arts? Dan kun je ze morgen zelf bellen?
Nee zij heeft dus om advies gevraagd aan de arbo arts.. en die heeft deze advies gegeven... voor nu kan ik dus niet bepalen dat ik alleen de ochtend wil werken moet dus later beginnen en eerder stoppen. Vind het zo onlogisch Dan start ik bijv 10:00 uur tot 12:00 dan 1 uur pauze en dan van 13:00 tot 15:00.. pff wat een logica terwijl ik aan heb gegeven 08:00 uur beginnen tussendoor pauze inlassen en in de middag thuis op een rustige manier rusten..
Ik denk zelf dat ze met dit advies komen doordat jij zo bereidwillig bent geweest en gewoon netjes elke dag bent gaan werken. Eigenlijk had je je gewoon ziek moeten melden, dan had de arbo rechtstreeks contact met je opgenomen. Doordat je nu je manager tijdens het werk hebt aangesproken, denken ze dat het allemaal wel meevalt..anders was je wel helemaal uitgevallen. Ik denk echt dat ze er zo over denken.
Ja dat zou heel goed kunnen ben sowieso te goed voor hun geweest zelfs met misselijkheid en zwakheid ben ik fulltime gaan werken ik heb na die 2 weken ziek melden meteen volle bak gaan werken met onderbezetting enal. Maar mij hoorde je niet ik bleef door en door gaan en nu gaf ik het aan omdat ik niet volledig in de ziektewet wil zitten wordt er niet naar mijn wensen gekeken omdat ze geen reden zien dat ik alleen ochtend wil werken
Wat een hoop is er geschreven. @Sara190 ze maken misbruik van je. Ik zou toch echt aangeven dat je de ochtend van 8 tot 12 wilt werken met pauze en dan naar huis wil om thuis op je eigen bed te kunnen rusten Ivm de harde buiken. Hun probleem is niet joh probleem en dat er nog een collega uitvalt is ook niet jou probleem. Toen ik zwanger was van mijn zoontje werkte ik ook voor een baas en precies zelfde als jij nooit ziek en flexibel en toen het lichamelijk niet meer ging was alles altijd lastig. Ik ben toen volledig in de ziektewet gegaan en voor mezelf gekozen. Je moet eens weten hoe snel de arbo dan tijd maakt.
Ja ik denk soms egt dat het aan mij ligt pff me man zegt ja je kan langer uitslapen en op tijd stoppen is toch ook goed. Maar ik heb niks aan dat uitslapen ja als ik daar moeite mee had dan had ik zelf wel aangegeven om later te beginnen maar als ik daarna toch naar me werk moet en op me werk kan ik niet rusten pff snap het nut er niet van hun zeggen ja dan start je makkelijk op en komt er niet veel druk nou pff op werk is het de hele dagggg druk die 1 of 2 uur later beginnen maakt geen drol uit
Ja ergens vind ik het heel oneerlijk. Je bent altijd ten goede trouw geweest en erg loyaal naar je werkgever. Het enige advies wat ik kan geven is, als je morgen wakker wordt en je voelt je niet goed, of je bent erg moe of je hebt weer flinke last van harde buiken. Gewoon niet gaan en ziek melden en niet teveel nadenken, kies voor je kindje en als het druk is of er veel zieke zijn pech .. dat is niet jouw probleem. Klinkt hard maar kies voorjezelf!